MITARBEITER*IN (m/w/d) RECRUITING FESTIVAL CREW
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MITARBEITER*IN (m/w/d) RECRUITING FESTIVAL CREW

Hamburg Befristet 2000 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutiere die Crew für das OMR Festival und plane die Schichten.
  • Arbeitgeber: Spannendes Medienunternehmen mit Fokus auf Digital Business und Marketing.
  • Mitarbeitervorteile: Wohlfühl-Office, Firmenfitness, Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines der größten Events der Digital-Branche und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hohe Kundenorientierung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz sind uns wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.

Was dich auszeichnet

  • Als Teil unseres Crew Management Teams bist du die erste Anlaufstelle für alle Bewerber*innen der OMR Festival Crew.
  • Du übernimmst das telefonische Recruiting, bei dem du die Gespräche mit den Bewerber*innen führst und sie für die Festival-Crew gewinnst.
  • Du bist verantwortlich für die Schichtplanung, sorgst dafür, dass alle Positionen optimal besetzt sind und behältst den Überblick über die gesamte Einsatzplanung.

Wo du wirklich was bewegst

  • Du unterstützt beim Recruiting der Crew für das OMR Festival 2026.
  • Du bist verantwortlich für die Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren inkl. Interview und Auswahl.
  • Du übernimmst die Bearbeitung und Aufteilung der Schichten des gesamten Festivalpersonals im Schichtplan.
  • Du bearbeitest und beantwortest eigenständig Crew-Anfragen – vor, während und nach dem OMR Festival 2026 per Telefon und E‑Mail.
  • Du packst hier und da mitan und hältst unserem Crew Management Team im Tagesgeschäft den Rücken frei.
  • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und steigerst die Prozess‑ und Bearbeitungsqualität und somit die Zufriedenheit von Bewerbenden und Mitarbeitenden.

Qualifikationen

  • Du hast eine hohe Kunden‑ und Serviceorientierung.
  • Du bringst eine positive Ausstrahlung und eine geduldige, kommunikative Art mit ins Team.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und behältst jede Anfrage im Überblick.
  • Du hast Freude am täglichen Umgang mit Menschen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten.
  • Du bist flexibel und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.

Nice‑to‑haves

  • Erste Erfahrungen und Affinität im Personalmanagement und/oder im Customer‑ und Telefon‑Support.
  • Studium oder Ausbildung im Medien‑ und Kommunikationsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbares.

Was für dich drin ist

  • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen.
  • Ein Wohlfühl‑Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage‑Sessel, Mini‑Gym, Sommer‑Deck u.v.m. direkt im Hamburger Schanzenviertel.
  • Von unserem Campus‑Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli‑ und Getränkeangebot.
  • Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental‑Health‑Angebote von nilo Heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeinern oder die Pflege von Angehörigen und mehr.
  • Vereinbarkeit im Alltag.
  • Zuschuss zur HVV‑Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte.
  • Zugang zu allen OMR‑Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern.
  • Die Gelegenheit, dich über den OMR‑Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen.

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Über uns: Hinter der Medienmarke OMR steht die Ramp106 GmbH, ein wachsendes 360°‑Medienunternehmen mit Fokus auf Digital Business, Marketing, Finance und Tech mit Sitz in der Hamburger Sternschanze und aktuell rund 400 Mitarbeiter*innen. Mit dem OMR Festival veranstalten wir eines der weltweit größten Präsenz‑Events für die Digital‑Branche mit zuletzt knapp 70.000 Besucher*innen in 2024.

MITARBEITER*IN (m/w/d) RECRUITING FESTIVAL CREW Arbeitgeber: OMR

OMR ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen zu arbeiten. Mit einem modernen Wohlfühl-Office im Hamburger Schanzenviertel, flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert OMR nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein positives Arbeitsumfeld. Hier kannst du Teil eines dynamischen Teams werden, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt und dir die Chance gibt, dich mit den führenden Akteuren der Digitalbranche zu vernetzen.
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Kontaktperson:

OMR HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: MITARBEITER*IN (m/w/d) RECRUITING FESTIVAL CREW

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Rolle als Mitarbeiter*in im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet in das Gespräch gehst.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im OMR-Umfeld arbeiten oder Erfahrungen im Festivalbereich haben. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über andere spannende Stellen zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MITARBEITER*IN (m/w/d) RECRUITING FESTIVAL CREW

Telefonisches Recruiting
Schichtplanung
Einstellungsverfahren
Interviewführung
Kunden- und Serviceorientierung
Kommunikative Fähigkeiten
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Eigenständiges Arbeiten
Lösungsorientierung
Flexibilität
Stressresistenz
Prozessoptimierung
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und eine positive Ausstrahlung haben. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung, bevor du sie abschickst. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen großen Unterschied!

Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du für das OMR Festival arbeiten möchtest und was dich an der Rolle reizt. Deine Leidenschaft für die Eventbranche und dein Engagement für die Crew sollten in deiner Bewerbung deutlich werden.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMR vorbereitest

Informiere dich über das OMR Festival

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das OMR Festival verschaffen. Schau dir die letzten Veranstaltungen an, informiere dich über die Themen und die Zielgruppe. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Zum Beispiel: 'Wie gehst du mit stressigen Situationen um?' oder 'Was macht für dich ein gutes Team aus?'. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer und überzeugender wirkst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel telefonisches Recruiting beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen. Du kannst auch Beispiele aus der Vergangenheit nennen, wo du erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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