Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Employee Journey und unterstütze unsere Mitarbeitenden in Garbsen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, und ein unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle nachhaltige Lösungen für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Karriere bei OMS. Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als verbindendes Element zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Als HR Manager / HR Business Partner bist du zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden unserer Zentrale in Garbsen. Mit deiner Arbeit gestaltest du eine positive Employee Journey und trägst aktiv zu einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bei. Wir freuen uns auf deine Unterstützung am Standort Garbsen bei Hannover.
Deine Aufgaben als HR Manager / HR Business Partner:
- Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und übernimmst Aufgaben im operativen Personalmanagement.
- Du begleitest HR-Projekte zur Weiterentwicklung der Employee Journey, z. B. in den Bereichen Gesundheitsförderung, Talententwicklung und Eventorganisation.
- Du betreust als Teil unserer Zentrale Nord unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Du entwickelst unsere Unternehmenskultur aktiv weiter und unterstützt das Recruiting, indem du Kennenlerntage begleitest sowie unsere Fachbereiche berätst.
Deine Qualifikationen als HR Manager / HR Business Partner:
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und bringst fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit; erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, analytisch und organisiert, um die Anliegen unserer Mitarbeiter bestmöglich zu klären.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, agierst vermittelnd und wertschätzend, zeigst zugleich Haltung, setzt klare Grenzen und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen souverän.
- Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch und arbeitest dich schnell und sicher in digitale Systeme ein.
Deine Benefits:
- erfahrungsabhängiges Gehalt
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- leistungsorientierter Bonus
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
- Gleitzeitmodell (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
- Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrennermodelle) und (E-) Bikes
- Kita-Zuschüsse
- modernes Arbeitsumfeld und Kununu-Top-Company-Status
- Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
- verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
- motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Das erwartet dich bei OMS: Als HR-Team gestalten wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden erkennt sowie Talente und Fähigkeiten gezielt fördert. Bei OMS zu arbeiten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam nachhaltige Lösungen für die Zukunft zu entwickeln. Unsere Werte prägen dabei unser tägliches Handeln und unsere Zusammenarbeit.
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: OMS Connect GmbH
Kontaktperson:
OMS Connect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei OMS arbeiten möchtest, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben – so hast du die besten Chancen, Teil unseres tollen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als HR Manager / HR Business Partner passen.
Zeig deine Leidenschaft für HR: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und warum du eine positive Employee Journey gestalten möchtest. Deine Begeisterung für das Thema wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns umgehend bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMS Connect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von OMS. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als HR Manager / HR Business Partner unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Employee Journey verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im operativen Personalmanagement und in der Talententwicklung zu demonstrieren.
✨Zeige dein Gespür für Menschen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Einfühlungsvermögen und deine Kommunikationsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen vermittelt hast und welche Techniken du nutzt, um ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach den HR-Projekten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über aktuelle oder geplante HR-Projekte bei OMS zu erfahren. Stelle Fragen zu Themen wie Gesundheitsförderung oder Talententwicklung, um dein Interesse und deine Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung zu zeigen.