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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Employee Journey und unterstütze unsere Mitarbeitenden in Berlin.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Sei der erste Ansprechpartner für Mitarbeitende und forme ein positives Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und zahlreiche Shoppingrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Karriere bei OMS. Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Als HR-Manager bist du der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter an unserem Standort in Berlin. Durch deine Arbeit sorgst du für eine ideale Employee Journey und gestaltest ein positives Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf deine dynamische Unterstützung in Berlin.
Deine Aufgaben als HR-Manager:
- Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften an der Entwicklung unserer Mitarbeitenden, koordinierst deren Anliegen und kümmerst dich um das Tagesgeschäft im Personalmanagement.
- Du unterstützt bei HR-Projekten zur Optimierung der Employee Journey durch Gesundheitsförderung, Talententwicklung und die Organisation von Events.
- Du koordinierst das Onboarding und unterstützt den Einstellungsabschluss für einen reibungslosen Einstieg.
- Du implementierst und optimierst Prozesse in Form von administrativen Aufgaben aber auch der direkten Arbeit mit Menschen.
Deine Qualifikationen als HR-Manager:
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und hast Erfahrung im HR-Bereich.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, analytisch und organisiert, um die Anliegen unserer Mitarbeiter bestmöglich zu klären.
- Du bist empathisch, vertrauensvoll und ein starker Partner für Mitarbeiter und unser Unternehmen.
- Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch und arbeitest dich schnell und sicher in digitale Systeme ein.
Deine Benefits:
- Erfahrungsbasiertes Gehalt.
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- Leistungsorientierter Bonus.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche.
- Gleitzeitmodell (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen.
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Private Unfallversicherung.
- Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrennermodelle) und (E-) Bikes.
- Kita-Zuschüsse.
- Modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work® 2024.
- Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass.
- Verschiedene wechselnde Shoppingrabatte.
- Motiviertes Team mit flachen Hierarchien.
Das erwartet dich bei OMS: Als direkte Verbindung zu unseren Mitarbeitenden schafft die zentrale HR-Arbeit ein Arbeitsumfeld, welches Bedürfnisse erkennt, Talente und Fähigkeiten fördert. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Standorte
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: OMS Connect GmbH
Kontaktperson:
OMS Connect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und anderen Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Branche und knüpfe wertvolle Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über offene Positionen zu informieren. Wir bei StudySmarter empfehlen, dich über unsere Website zu bewerben, um die besten Chancen zu haben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für HR und die Mitarbeiterentwicklung durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stelle: Mach deutlich, warum du genau für die Position als HR-Manager bei uns geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMS Connect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von OMS. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als HR-Manager unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur positiven Employee Journey beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des HR-Teams bei OMS zu erfahren. Fragen zur Employee Journey oder zu aktuellen HR-Projekten sind besonders relevant.
✨Zeige deine Empathie
Als HR-Manager ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen bist. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeit zu unterstreichen, ein vertrauensvoller Partner für Mitarbeiter und das Unternehmen zu sein.
