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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Employee Journey und unterstütze unsere Mitarbeitenden in Hamburg.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, und ein unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle nachhaltige Lösungen für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Karriere bei OMS. Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als verbindendes Element zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Du betreust als HR-Manager eigenständig die Mitarbeitenden an unserem Standort in Hamburg. Mit deiner Arbeit gestaltest du eine positive Employee Journey und trägst aktiv zu einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bei. Ein fester Ansprechpartner aus unserem HR-Team steht dir zur Seite. Wir freuen uns auf deine Unterstützung am Standort Hamburg.
Deine Aufgaben als HR-Manager:
- Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, unterstützt die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und übernimmst Aufgaben im operativen Personalmanagement.
- Du begleitest HR-Projekte zur Weiterentwicklung der Employee Experience, z.B. in den Bereichen Gesundheitsförderung, Talententwicklung und Eventorganisation.
- Du koordinierst das Onboarding und unterstützt das Recruiting beim Einstellungsprozess für einen reibungslosen Einstieg.
- Du implementierst und optimierst Prozesse in Form von administrativen Aufgaben, aber auch der direkten Arbeit mit Menschen.
Deine Qualifikationen als HR-Manager:
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und hast fundierte Erfahrung im HR-Bereich.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, analytisch und organisiert, um die Anliegen unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu klären.
- Du bist empathisch, vertrauensvoll und ein starker Partner für Mitarbeitende und unser Unternehmen.
- Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch und arbeitest dich schnell und sicher in digitale Systeme ein.
Deine Benefits:
- Erfahrungsbasiertes Gehalt.
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- Leistungsorientierter Bonus.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche.
- Gleitzeitmodell (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen.
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung.
- Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrennermodelle) und (E-)Bikes.
- Kita-Zuschüsse.
- Modernes Arbeitsumfeld und Kununu -Top-Company-Status.
- Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass.
- Verschiedene und wechselnde Shoppingrabatte.
- Motiviertes Team mit flachen Hierarchien.
Das erwartet dich bei OMS: Als HR-Team gestalten wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden erkennt, sowie Talente und Fähigkeiten gezielt fördert. Bei OMS zu arbeiten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam nachhaltige Lösungen für die Zukunft zu entwickeln. Unsere Werte prägen dabei unser tägliches Handeln und unsere Zusammenarbeit.
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: OMS Connect GmbH
Kontaktperson:
OMS Connect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei OMS arbeiten möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben – so hast du die besten Chancen, schnell in unser Team zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder ungenaue Angaben können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – so stellst du sicher, dass alles passt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMS Connect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von OMS. Überlege dir, wie du mit deinen Erfahrungen und deiner Persönlichkeit zu dieser Kultur beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Employee Experience weiterentwickeln möchte.
✨Sei authentisch und empathisch
Als HR-Manager ist Empathie eine Schlüsselkompetenz. Sei im Interview du selbst und zeige deine Fähigkeit, auf Menschen einzugehen. Das wird nicht nur deine Eignung für die Rolle unterstreichen, sondern auch einen positiven Eindruck hinterlassen.