Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei administrativen Aufgaben und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: OMS ist ein dynamisches Unternehmen, das Talente fördert und ein positives Arbeitsumfeld schafft.
- Vorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem zertifizierten Great Place to Work 2024 mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Idealerweise kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Erstellung von Texten und Präsentationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation.
Als Recruiting Admin untersttzt du das Recruiting-Team bei der Abwicklung vieler administrativer Ttigkeiten in der tglichen Personalarbeit und bringst dich proaktiv ein. Zusammen wollen wir unser und dein Potenzial entfalten und stetig wachsen.
Wir freuen uns auf deine dynamische Untersttzung in Lorch .
Deine Aufgaben als Recruiting AdminDu kmmerst dich um administrative Ttigkeiten in der tglichen Recruiting-Arbeit und optimierst bestehende Prozesse
Du bist zustndig fr die Qualittskontrolle und -berwachung
Du erstellst selbststndig Prsentationen, Texte und Dokumente
Du verfgst idealerweise ber eine erfolgreich abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung
Du arbeitest uerst genau, sorgfltig und zuverlssig
Du hast Erfahrung in der berarbeitung und Erstellung von Texten und Prsentationen
erfahrungsbasiertes Gehalt
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
30 Tage Urlaub
Gleitzeitmodell (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen
betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
Zuschsse fr Privatfahrzeug e (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
Kita-Zuschsse
modernes Bro in einem zertifizierten Great Place to Work 2024
Mitgliedschaft in ber 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Als direkte Verbindung zu unseren Mitarbeitenden schafft die zentrale HR-Arbeit ein Arbeitsumfeld, welches Bedrfnisse erkennt, Talente und Fhigkeiten frdert.
Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu bernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Gemeinsam wollen wir berdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.
Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prgen unser Tun und Handeln als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Strken einzusetzen und brennen dafr, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Recruiting Admin (m/w/d) (Sen) Arbeitgeber: OMS Connect GmbH
OMS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Lorch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Kita-Zuschüssen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Angestellten. Die offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team ermöglicht es jedem, seine Talente einzubringen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Admin (m/w/d) (Sen) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von OMS zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Rekrutierungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Personaladministration. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du administrative Prozesse optimiert hast oder erfolgreich Projekte geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Stelle während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting-Team und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Admin (m/w/d) (Sen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über OMS und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiting Admin relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, deine kaufmännische Ausbildung und deine Genauigkeit in der Arbeit zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du das Team mit deinen Fähigkeiten unterstützen kannst. Gehe auf deine Erfahrung in der Erstellung von Texten und Präsentationen ein.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMS Connect GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen administrativen Tätigkeiten, die du als Recruiting Admin übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Qualität überwacht hast.
✨Präsentation und Kommunikation
Da du Präsentationen und Texte erstellen musst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein Thema, das dich interessiert, um deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren.
✨Zeige deine Detailgenauigkeit
Da Genauigkeit und Sorgfalt in dieser Rolle wichtig sind, bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeit zur Detailgenauigkeit unter Beweis stellen. Vielleicht hast du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet, bei denen es auf jedes Detail ankam.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Recruiting-Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.
