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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Talente durch den Bewerbungsprozess und führe Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: OMS ist ein führendes Unternehmen im Bereich elektrischer Sicherheitsprüfungen mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft nachhaltig mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung in Lorch und Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Karriere bei OMS
Als Senior Recruiter trägst du maßgeblich zum Wachstum aller Bereiche innerhalb der OMS-Unternehmensgruppe bei. Durch deine direkte Vermittlung begleitest du neue Talente durch den Bewerbungsprozess und stellst sicher, dass die passenden Personen die passende Position finden. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die besten Talente für OMS zu gewinnen!
Deine Aufgaben als Senior Recruiter
- Du bist die erste Ansprechperson für unsere Bewerber und begleitest sie innerhalb ihrer Candidate Journey im Bewerbungsprozess.
- Du berätst die Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl, koordinierst die persönliche Kommunikation mit Bewerbern und führst die Bewerbungsgespräche.
- Du stimmst dich eng mit den Fachbereichen und Entscheidern ab, um das Profil deiner Zielkandidaten genau zu definieren.
- Du arbeitest gemeinsam mit dem Personalmarketing zusammen, um deine Kandidaten auf den richtigen Kanälen zu erreichen.
Dein Profil als Senior Recruiter
- Du verfügst bereits über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement.
- Du bist empathisch, vertrauensvoll und ein starker Partner für Bewerber und die Fachbereiche.
- Du bist kommunikationsstark und sicher in der Gesprächsführung mit Bewerbern.
- Du übernimmst gerne Verantwortung und hast deine Ziele fest im Blick.
- Du bist bereit für eine mehrwöchige Einarbeitung an unserem Standort in Lorch (Baden-Württemberg).
- Du sprichst fließend Deutsch und bist sicher im Umgang mit digitalen Systemen (z.B. MS Office, HR-Software).
Deine Benefits am Standort Garbsen
- erfahrungsbasiertes Gehalt
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
- Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeiten: Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
- Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
- Kita-Zuschüsse
- modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work® 2024
- Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
- verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
- motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Das erwartet Dich bei OMS
Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unser einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Senior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: OMS Connect GmbH
Kontaktperson:
OMS Connect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von OMS. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als passender Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Als Senior Recruiter wirst du wahrscheinlich Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und zur Kandidatenauswahl erhalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Senior Recruiter-Position bei OMS eingeht. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und wie du zur Candidate Journey beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Recruiting klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kommunikationsstärke und Empathie zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMS Connect GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Als Senior Recruiter solltest du mit typischen Interviewfragen vertraut sein, wie z.B. deiner Recruiting-Philosophie oder wie du Kandidaten auswählst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da du die erste Ansprechperson für Bewerber bist, ist es wichtig, dass du während des Interviews empathisch und kommunikativ auftrittst. Übe, wie du eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen kannst, damit sich die Bewerber wohlfühlen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte von OMS
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von OMS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um das Team und die Unternehmensziele zu unterstützen.
✨Nutze digitale Tools effektiv
Da der Umgang mit digitalen Systemen ein wichtiger Teil der Rolle ist, stelle sicher, dass du mit den gängigen HR-Softwarelösungen und MS Office vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deinem Recruiting-Prozess einsetzen würdest.
