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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Social-Media-Kanäle und kreiere spannende Recruiting-Inhalte.
- Arbeitgeber: OMS ist ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Human Resources & Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Gleitzeit und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft mit uns nachhaltig.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social-Media-Management und Onlinemarketing erforderlich.
- Andere Informationen: Modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work 2024.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Karriere bei OMS
Im Bereich Human Resources & Recruiting verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Bewerbern und unserer Organisation.
Als Social Media Manager im Personalmarketing nutzt du unsere Kanle, um unsere Werte und unsere Vision nach auen zu kommunizieren. Dies ist ein wichtiger Bestandteil, um neue Talente fr die OMS Gruppe gewinnen zu knnen. Zusammen wollen wir unser und dein Potenzial entfalten und stetig wachsen.
Wir freuen uns auf deine dynamische Untersttzung in Lorch.
Deine Aufgaben als Social Media Manager
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Du betreust unsere Social-Media-Kanle und setzt Inhalte rund ums Recruiting und OMS gem unseres Employer Brandings kreativ um
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Du erstellst Performance-Recruiting-Kampagnen, verwaltest sie und arbeitest stetig an der Optimierung auf Plattformen wie Meta (Paid Socials)
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Du untersttzt das Offline-Kampagnen-Management, indem du Messen vorbereitest, auswertest und unsere Offline-Medien gestaltest (Flyer, Plakate, etc.)
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Du hast vorzugsweise SEO/SEA Kenntnisse und setzt diese geschickt ein, um so unsere Inhalte zu optimieren
Deine Qualifikation fr die Position als Social Media Manager
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Du hast fundierte Kenntnisse ber Social-Media-Management und Onlinemarketing und 2 Jahre Berufserfahrung oder mehr in diesem Bereich
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Du hast ein Gespr fr unsere Firmen-Mentalitt und unsere Werte und kannst diese zielgruppenorientiert kommunizieren
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Du arbeitest selbststndig und proaktiv
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Du hast ein Auge fr Designs und kannst diese gestalterisch und kreativ umsetzen
Deine Benefits am Standort Lorch
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erfahrungsbasiertes Gehalt
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Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
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unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
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30 Tage Urlaub
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Gleitzeitmodell (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen
erfahrungsbasiertes Gehalt -
betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
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Zuschsse fr Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
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Kita-Zuschsse
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modernes Bro in einem zertifizierten Great Place to Work 2024
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Mitgliedschaft in ber 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
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verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
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motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Das erwartet dich bei OMS
Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu bernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.
Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prgen unser Tun und Handeln als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Strken einzusetzen und brennen dafr, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Social Media Manager (m/w/d) (Donzdorf) Arbeitgeber: OMS Connect GmbH
Kontaktperson:
OMS Connect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d) (Donzdorf)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von OMS zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle des Social Media Managers. Dies zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Social-Media-Kampagnen und -Projekte. Zeige konkrete Ergebnisse und Erfolge auf, um deine Fähigkeiten im Bereich Performance-Recruiting zu untermauern. Dies kann während eines Vorstellungsgesprächs sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 3
Verfolge die Social-Media-Kanäle von OMS und analysiere deren Inhalte. Überlege dir, wie du deren Employer Branding weiterentwickeln würdest. Diese Ideen kannst du in einem Gespräch einbringen, um deine Kreativität und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Social Media Marketing und Recruiting zu sprechen. Zeige, dass du die Branche kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um Talente für OMS zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d) (Donzdorf)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Vision von OMS. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verstehst und in deiner Arbeit als Social Media Manager umsetzen kannst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine fundierten Kenntnisse im Social-Media-Management und Online-Marketing hervor. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kreativität zeigen: Da die Position Kreativität erfordert, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf Beispiele für kreative Projekte oder Kampagnen anführen, die du erfolgreich umgesetzt hast.
Optimierungskompetenz darlegen: Erwähne deine Kenntnisse in SEO/SEA und wie du diese zur Optimierung von Inhalten eingesetzt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese anzuwenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMS Connect GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Vision von OMS. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Social Media Manager zu kommunizieren.
✨Präsentation deiner kreativen Arbeiten
Bereite Beispiele deiner bisherigen Social-Media-Kampagnen vor. Zeige, wie du kreative Inhalte erstellt hast, die das Employer Branding unterstützen und wie du diese optimiert hast.
✨SEO/SEA Kenntnisse hervorheben
Falls du Erfahrung mit SEO und SEA hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Kenntnisse in deinen bisherigen Positionen angewendet hast, um die Performance von Kampagnen zu steigern.
✨Fragen zur Offline-Kampagnen-Strategie
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Offline-Kampagnen-Management zeigen. Frage nach den Messen, die OMS plant, und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich zu gestalten.
