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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Social-Media-Kanäle und kreiere spannende Recruiting-Inhalte.
- Arbeitgeber: OMS ist ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Human Resources & Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, und Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social-Media-Management und Onlinemarketing.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Karriere bei OMS
Im Bereich Human Resources & Recruiting verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Bewerbern und unserer Organisation.
Als Social Media Manager im Personalmarketing nutzt du unsere Kanle, um unsere Werte und unsere Vision nach auen zu kommunizieren. Dies ist ein wichtiger Bestandteil, um neue Talente fr die OMS Gruppe gewinnen zu knnen. Zusammen wollen wir unser und dein Potenzial entfalten und stetig wachsen.
Wir freuen uns auf deine dynamische Untersttzung in Lorch.
Deine Aufgaben als Social Media Manager
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Du betreust unsere Social-Media-Kanle und setzt Inhalte rund ums Recruiting und OMS gem unseres Employer Brandings kreativ um
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Du erstellst Performance-Recruiting-Kampagnen, verwaltest sie und arbeitest stetig an der Optimierung auf Plattformen wie Meta (Paid Socials)
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Du untersttzt das Offline-Kampagnen-Management, indem du Messen vorbereitest, auswertest und unsere Offline-Medien gestaltest (Flyer, Plakate, etc.)
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Du hast vorzugsweise SEO/SEA Kenntnisse und setzt diese geschickt ein, um so unsere Inhalte zu optimieren
Deine Qualifikation fr die Position als Social Media Manager
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Du hast fundierte Kenntnisse ber Social-Media-Management und Onlinemarketing und 2 Jahre Berufserfahrung oder mehr in diesem Bereich
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Du hast ein Gespr fr unsere Firmen-Mentalitt und unsere Werte und kannst diese zielgruppenorientiert kommunizieren
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Du arbeitest selbststndig und proaktiv
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Du hast ein Auge fr Designs und kannst diese gestalterisch und kreativ umsetzen
Deine Benefits am Standort Lorch
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erfahrungsbasiertes Gehalt
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Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
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unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
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30 Tage Urlaub
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Gleitzeitmodell (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen
erfahrungsbasiertes Gehalt -
betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
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Zuschsse fr Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
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Kita-Zuschsse
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modernes Bro in einem zertifizierten Great Place to Work 2024
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Mitgliedschaft in ber 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
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verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
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motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Das erwartet dich bei OMS
Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu bernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.
Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prgen unser Tun und Handeln als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Strken einzusetzen und brennen dafr, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Social Media Manager (m/w/d) (Ebersbach a.d. Fils) Arbeitgeber: OMS Connect GmbH
Kontaktperson:
OMS Connect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d) (Ebersbach a.d. Fils)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von OMS zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle des Social Media Managers. Dies zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Verfolge die Social-Media-Kanäle von OMS aktiv. Analysiere deren Inhalte und überlege dir, wie du deren Strategie verbessern oder neue Ideen einbringen könntest. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch konkrete Vorschläge machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SEO/SEA zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um die Sichtbarkeit von Inhalten zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität, indem du ein kleines Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media Management zusammenstellst. Dies könnte Posts, Kampagnen oder Designs umfassen, die du erstellt hast, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d) (Ebersbach a.d. Fils)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Vision von OMS. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du sie in deiner Rolle als Social Media Manager kommunizieren kannst.
Erstelle ein kreatives Portfolio: Präsentiere Beispiele deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media Management und Online-Marketing. Zeige, wie du kreative Inhalte erstellt hast, die auf die Zielgruppe abgestimmt sind.
Betone deine SEO/SEA Kenntnisse: Falls du Erfahrung mit SEO und SEA hast, hebe dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Inhalte zu optimieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeit ein, Performance-Recruiting-Kampagnen zu erstellen und zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMS Connect GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Vision von OMS. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Social Media Manager zu kommunizieren.
✨Präsentation deiner kreativen Arbeiten
Bereite Beispiele deiner bisherigen Social-Media-Kampagnen vor. Zeige, wie du kreative Inhalte erstellt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Dies wird deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz unter Beweis stellen.
✨SEO/SEA Kenntnisse hervorheben
Da SEO und SEA wichtige Aspekte der Stelle sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um die Performance von Kampagnen zu optimieren.
✨Fragen zur Offline-Kampagnen-Management
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Offline-Kampagnen-Management zeigen. Dies könnte beinhalten, wie Messen organisiert werden oder welche Offline-Medien am effektivsten sind. Das zeigt dein Engagement für alle Aspekte des Personalmarketings.
