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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Social-Media-Kanäle und kreiere spannende Recruiting-Inhalte.
- Arbeitgeber: OMS ist ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Human Resources & Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social-Media-Management und Onlinemarketing erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem zertifizierten Great Place to Work 2024.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Karriere bei OMS
Im Bereich Human Resources & Recruiting verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Bewerbern und unserer Organisation.
Als Social Media Manager im Personalmarketing nutzt du unsere Kanle, um unsere Werte und unsere Vision nach auen zu kommunizieren. Dies ist ein wichtiger Bestandteil, um neue Talente fr die OMS Gruppe gewinnen zu knnen. Zusammen wollen wir unser und dein Potenzial entfalten und stetig wachsen.
Wir freuen uns auf deine dynamische Untersttzung in Lorch.
Deine Aufgaben als Social Media Manager
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Du betreust unsere Social-Media-Kanle und setzt Inhalte rund ums Recruiting und OMS gem unseres Employer Brandings kreativ um
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Du erstellst Performance-Recruiting-Kampagnen, verwaltest sie und arbeitest stetig an der Optimierung auf Plattformen wie Meta (Paid Socials)
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Du untersttzt das Offline-Kampagnen-Management, indem du Messen vorbereitest, auswertest und unsere Offline-Medien gestaltest (Flyer, Plakate, etc.)
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Du hast vorzugsweise SEO/SEA Kenntnisse und setzt diese geschickt ein, um so unsere Inhalte zu optimieren
Deine Qualifikation fr die Position als Social Media Manager
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Du hast fundierte Kenntnisse ber Social-Media-Management und Onlinemarketing und 2 Jahre Berufserfahrung oder mehr in diesem Bereich
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Du hast ein Gespr fr unsere Firmen-Mentalitt und unsere Werte und kannst diese zielgruppenorientiert kommunizieren
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Du arbeitest selbststndig und proaktiv
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Du hast ein Auge fr Designs und kannst diese gestalterisch und kreativ umsetzen
Deine Benefits am Standort Lorch
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erfahrungsbasiertes Gehalt
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Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
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unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
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30 Tage Urlaub
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Gleitzeitmodell (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen
erfahrungsbasiertes Gehalt -
betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
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Zuschsse fr Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
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Kita-Zuschsse
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modernes Bro in einem zertifizierten Great Place to Work 2024
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Mitgliedschaft in ber 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
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verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
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motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Das erwartet dich bei OMS
Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu bernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.
Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prgen unser Tun und Handeln als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Strken einzusetzen und brennen dafr, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Social Media Manager (m/w/d) (Sen) Arbeitgeber: OMS Connect GmbH
Kontaktperson:
OMS Connect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d) (Sen)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von OMS zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle des Social Media Managers. Dies zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Verfolge die Social-Media-Kanäle von OMS aktiv. Analysiere deren Inhalte und Kampagnen, um ein Gefühl für ihren Stil und ihre Botschaften zu bekommen. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite einige kreative Ideen für Social-Media-Kampagnen vor, die du bei OMS umsetzen würdest. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und dein Engagement für die Position, was dich von anderen Bewerbern abheben kann.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Marketing und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Optimierung der Arbeitgebermarke von OMS beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d) (Sen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Vision von OMS. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verstehst und in deiner Arbeit als Social Media Manager umsetzen kannst.
Gestalte ein kreatives Portfolio: Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media Management und Online-Marketing zeigt. Achte darauf, dass es kreativ und ansprechend gestaltet ist, um deine Designfähigkeiten zu demonstrieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Social Media Management hervor. Nenne spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Social Media Manager darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Social-Media-Kanäle von OMS kreativ betreuen und optimieren würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMS Connect GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Vision von OMS. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Social Media Manager zu kommunizieren.
✨Präsentation deiner kreativen Fähigkeiten
Bereite Beispiele für deine bisherigen Arbeiten im Social Media Management vor. Zeige, wie du kreative Inhalte erstellt hast, die das Employer Branding unterstützen und neue Talente ansprechen.
✨Vertrautheit mit Performance-Recruiting
Stelle sicher, dass du mit Performance-Recruiting-Kampagnen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Effektivität von Kampagnen zu steigern.
✨SEO/SEA Kenntnisse hervorheben
Wenn du Kenntnisse in SEO und SEA hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Erkläre, wie du diese Techniken genutzt hast, um Inhalte zu optimieren und die Sichtbarkeit in sozialen Medien zu erhöhen.
