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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Employee Journey und unterstütze Führungskräfte im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: OMS ist ein führendes Unternehmen für elektrische Sicherheitsprüfungen mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer aufstrebenden Branche mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in HR und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zertifizierter Great Place to Work 2024 mit Zugang zu über 10.000 Fitnessstudios.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Karriere bei OMS
Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation.
Als HR-Manager im Personal Management bist du der erste Ansprechpartner fr die Mitarbeiter an unserem Hauptstandort in Mannheim. Durch deine Arbeit sorgst du fr eine ideale Employee Journeys, gestaltest ein positives Arbeitsumfeld.
Deine Aufgaben als HR-Manager
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Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit Fhrungskrften an der Entwicklung unserer Mitarbeiter, zudem untersttzt und coachst du unsere Fhrungskrfte im Bereich Arbeitsrecht/HR, um sie zu optimalen Fhrungspersnlichkeiten zu entwickeln
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Du untersttzt bei HR-Projekten zur Optimierung derEmployee Journeys innerhalb der Unternehmensgruppe (z.B. Gesundheitsfrderung, Talentfrderung, Events, etc.)
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Du bist verantwortlich fr die Planung des Personalbedarfs und die Beauftragung von erforderlichem Personal.
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Du bist erfahren in der Implementierung und kontinuierlichen Anpassung von Prozessen. Deine Hands-on-Mentalitt ermglicht es dir, zwischen vielfltigen Aufgaben zu wechseln. Administrative Ttigkeiten und die Arbeit direkt am Menschen sind wesentliche Bestandteile deines Alltags
Deine Qualifikation als HR-Manager
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Du verfgst ber einen Hochschulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich Human Resources und mehrjhrige Erfahrung in diesem Bereich idealerweise in einer vergleichbaren Position
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Du arbeitest eigenverantwortlich, gewissenhaft und organisiert, um die Anliegen unserer Mitarbeiter bestmglich zu klren
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Du bist empathisch, vertrauensvoll und ein starker Partner fr Mitarbeiter und unser Unternehmen
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Du sprichst flieend Deutsch und gutes Englisch und arbeitest dich schnell und sicher in digitale Systeme ein
Deine Benefits am Standort Mannheim
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erfahrungsbasiertes Gehalt
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Urlaubs- und Festtagsgeld
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leistungsorientierter Bonus
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unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
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Gleitzeitmodell (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen
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30 Tage Urlaub
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betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
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Zuschsse fr Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
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Kita-Zuschsse
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modernes Bro in einem zertifizierten Great Place to Work 2024
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Mitgliedschaft in ber 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
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verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
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motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Das erwartet dich bei OMS
Unser Ziel ist es, als Qualittsfhrer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprfungen voranzugehen. Das Herzstck dafr bildet unser starkes Team.
Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu bernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.
Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prgen unser Tun und Handeln als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Strken einzusetzen und brennen dafr, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
HR-Manager (m/w/d) (Heppenheim) Arbeitgeber: OMS Prfservice GmbH
Kontaktperson:
OMS Prfservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d) (Heppenheim)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von OMS zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Manager-Position.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Kultur von OMS genau durch. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als HR-Manager umsetzen kannst und bereite Beispiele vor, die deine Passung zur Unternehmenskultur zeigen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Setze dich intensiv mit aktuellen Trends im HR-Bereich auseinander, insbesondere in Bezug auf Employee Journeys und Talentförderung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen würdest.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Umsetzung von HR-Projekten und zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld belegen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d) (Heppenheim)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über OMS und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Human Resources hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Coaching, Prozessoptimierung und Mitarbeiterentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des HR-Managers bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und deine Englischkenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMS Prfservice GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von OMS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Betone deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
Als HR-Manager ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert und sie unterstützt hast.