Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Social Media und entwickle kreative Inhalte für internationales Recruiting.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Unternehmensgruppe mit über 20 Jahren Erfahrung im Einzelhandel.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Employer Branding und Recruiting-Kampagnen in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media und stark in Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Steuerung von Social Media, Content und Kampagnen für das internationale Recruiting
- Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding- und Recruiting-Inhalten
- Aufbau und Pflege eines Content-Kalenders
- Umsetzung saisonaler und positionsspezifischer Recruiting-Kampagnen
- Steuerung von Paid-Social-Maßnahmen inkl. Tracking und Optimierung
- Mitwirkung an Landingpages, Funnels und Recruiting-Assets
- Reporting, Performance-Analyse und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- enge Zusammenarbeit mit Recruiting
Dein Profil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media, Content Marketing, Employer Branding oder Recruiting Marketing
- Erfahrung im Kampagnenmanagement, idealerweise auch Paid Social
- stark in Kommunikation, Struktur und Umsetzung
- sicher im Umgang mit Performance-Daten und Reporting
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Polnisch, Rumänisch oder Ungarisch sind ein großer Vorteil
Warum wir?
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche und eine flexible Kernarbeitszeit von 9–14 Uhr bei einer 40-Stunden-Woche
- Persönliche Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Mentale Gesundheit: Zugang zu 1:1 Gesprächen mit unserem Partner nilo – für mehr mentale Stärke im Alltag
- Fit bleiben: Wir unterstützen deine Fitness durch die Move Republic App
- Mitarbeiterrabatte: Spare mit Corporate Benefits bei zahlreichen Marken und Shops
- Teamspirit: Ein wertschätzendes Umfeld, in dem deine Ideen gefragt sind und du aktiv mitgestalten kannst
Über uns
OMS Retail ist der Full-Service-Partner für den europäischen Einzelhandel. Seit über 20 Jahren unterstützt das Unternehmen führende Handelsketten mit professionellen Retail Services - von der Inventur über die ESL-Integration bis hin zu Instore Services. Mit bis zu 900 qualifizierten Mitarbeitern und einem einzigartigen Routenkonzept setzt man in 18 europäischen Ländern Maßstäbe für erfolgreiche Retail-Lösungen.
Social Media & Content Manager für Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: OMS Retail GmbH
Als Mid-Level Full Stack JavaScript Developer (m/w/d) in unserem internationalen Unternehmen profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell, das Ihnen Flexibilität zwischen Büro und Homeoffice bietet. Wir fördern eine respektvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Ihnen viel Freiraum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung lässt. Zudem bieten wir Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Gesundheitsleistungen, um Ihre berufliche und persönliche Zufriedenheit zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media & Content Manager für Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von OMS Retail GmbH zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von OMS Retail GmbH, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie OMS Retail GmbH besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media & Content Manager für Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit OMS Retail GmbH das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von OMS Retail GmbH widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei OMS Retail GmbH verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMS Retail GmbH vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die OMS Retail GmbH vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
