Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Social Media und Kampagnen für internationales Recruiting und entwickle kreative Inhalte.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Employer Branding.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Teamumfeld, in dem deine Ideen gefragt sind.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitgebermarke und gewinne qualifizierte Bewerbungen durch innovative Kampagnen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media und stark in Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst Recruiting nicht nur begleiten, sondern mit starker Kommunikation, relevanten Inhalten und wirksamen Kampagnen aktiv voranbringen? Dann könnte diese Rolle gut zu dir passen. Für unser internationales Recruiting suchen wir eine Person, die von Deutschland aus unser Social-Media-, Content- und Kampagnenmanagement mit Schwerpunkt auf aktuell Ungarn, Rumänien und Polen verantwortet. Du sorgst dafür, dass OMS Retail in den relevanten Zielgruppen als Arbeitgeber sichtbar wird, Vertrauen aufbaut und durch professionelle Recruiting-Marketing-Maßnahmen mehr qualifizierte Bewerbungen gewinnt. Dabei arbeitest du eng mit Recruiting zusammen und entwickelst aus Zielgruppen, Hiring-Bedarfen, Projekten, Events und internen Einblicken professionelle, zielgruppengerechte und messbare Kommunikation. Punktuell unterstützt du zusätzlich auch das deutsche Recruiting und Employer Branding.
Deine Aufgaben
- Steuerung von Social Media, Content und Kampagnen für das internationale Recruiting
- Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding- und Recruiting-Inhalten
- Aufbau und Pflege eines Content-Kalenders
- Umsetzung saisonaler und positionsspezifischer Recruiting-Kampagnen
- Steuerung von Paid-Social-Maßnahmen inkl. Tracking und Optimierung
- Mitwirkung an Landingpages, Funnels und Recruiting-Assets
- Reporting, Performance-Analyse und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- enge Zusammenarbeit mit Recruiting
Dein Profil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media, Content Marketing, Employer Branding oder Recruiting Marketing
- Erfahrung im Kampagnenmanagement, idealerweise auch Paid Social
- stark in Kommunikation, Struktur und Umsetzung
- sicher im Umgang mit Performance-Daten und Reporting
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Polnisch, Rumänisch oder Ungarisch sind ein großer Vorteil
Warum wir?
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche und eine flexible Kernarbeitszeit von 9–14 Uhr bei einer 40-Stunden-Woche
- Persönliche Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Mentale Gesundheit: Zugang zu 1:1 Gesprächen mit unserem Partner nilo – für mehr mentale Stärke im Alltag
- Fit bleiben: Wir unterstützen deine Fitness durch die Move Republic App
- Mitarbeiterrabatte: Spare mit Corporate Benefits bei zahlreichen Marken und Shops
- Teamspirit: Ein wertschätzendes Umfeld, in dem deine Ideen gefragt sind und du aktiv mitgestalten kannst
Social Media & Content Manager für Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: OMS Retail GmbH
Als Mid-Level Full Stack JavaScript Developer (m/w/d) in unserem internationalen Unternehmen profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell, das Ihnen Flexibilität zwischen Büro und Homeoffice bietet. Wir fördern eine respektvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Ihnen viel Freiraum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung lässt. Zudem bieten wir Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Gesundheitsleistungen, um Ihre berufliche und persönliche Zufriedenheit zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media & Content Manager für Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie OMS Retail GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei OMS Retail GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei OMS Retail GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von OMS Retail GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media & Content Manager für Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für OMS Retail GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was OMS Retail GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMS Retail GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von OMS Retail GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für OMS Retail GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von OMS Retail GmbH einfügt.
