Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: OMV, ein international renommiertes Unternehmen mit inklusivem Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur-, Gesundheits- und Fitnessangebote sowie hervorragende Entwicklungsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und entwickle dein Potenzial in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalarbeit und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
- Professional People & Culture DE (gn) - Payroll / Personalbetreuung
- Eigenverantwortliche und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Verantwortungsbereich inklusive aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten.
- Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich.
- Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess (Verfassung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Betreuung des Bewerbungsmanagements, Koordination von Vorstellungsterminen).
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten.
- Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Change-Management-Projekten sowie Koordination der internen und externen HR-Kommunikation.
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung / Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie Entgeltabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
- Übernahme der gestaltenden Rolle zur Erreichung unserer Vision zu „Zero Harm – No losses“.
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
- Sehr hohes Verantwortungs-, Umwelt-, Sicherheits-, Qualitäts- und Energiebewusstsein.
- Sehr ausgeprägte Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihr Potential entfalten. Wirkung zeigen.
Erfinden Sie gemeinsam mit uns die Grundlagen für nachhaltiges Leben neu.
Wir bieten ein dynamisches und inklusives Umfeld, in dem Ihr Potenzial wachsen kann.
Werden Sie Teil eines Teams, das eine nachhaltige Zukunft gestaltet.
Die Gelegenheit in einem international renommierten Unternehmen zu arbeiten, in einem sich schnell entwickelnden Geschäftsumfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir bieten ein attraktives, über dem Tarifdurchschnitt liegenden Gehaltspaket (Chemietarif), passend zu Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Hier finden Sie einige unserer attraktiven Zusatzangebote
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Lebensarbeitszeitkonto.
- Diverse Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Bezuschusste Kantine mit gesunden Mahlzeiten.
- Vielfältige Kultur-, Gesundheits- und Fitnessangebote.
Ihr Beitrag. Ihre OMV. Seien Sie ganz selbst.
Bei OMV schaffen wir ein inklusives Umfeld, in dem jede: r die Chance hat, zu wachsen.
Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen – sei es Alter, Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder sexuelle Orientierung – weil wir wissen, dass sie uns stärker macht.
Unser Erfolg beruht darauf, als vielfältiges Team zusammenzuarbeiten und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu wahren.
Geleitet von unseren Werten – „We care“ , „We’re curious“ und „We progress“ – gestalten wir gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft.
Uns ist besonders wichtig, Frauen innerhalb unserer Organisation zu fördern, mit dem Ziel, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen.
In der OMV werden Sie ermutigt neue Verantwortung zu übernehmen, bereichsübergreifend zu arbeiten, sich an neuen Projekten zu beteiligen und internationale Einsätze zu absolvieren.
Wir bieten für alle
Mitarbeiter: innen hervorragende Entwicklungsprogramme, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen und Ihr Potenzial auszuschöpfen.
Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich jetzt und beginnen Sie Ihre spannende Reise mit OMV.
Falls Sie weitere Informationen benötigen oder Fragen zur Barrierefreiheit haben, kontaktieren Sie bitte
Günter Schönhofer .
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Professional People & Culture DE (gn) - Payroll / Personalbetreuung Arbeitgeber: OMV Group
OMV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld bietet, in dem Mitarbeiter:innen ihr Potenzial entfalten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem legt OMV großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was eine positive und unterstützende Unternehmenskultur schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professional People & Culture DE (gn) - Payroll / Personalbetreuung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf OMV Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch OMV Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professional People & Culture DE (gn) - Payroll / Personalbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei OMV Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMV Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie OMV Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
