Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: OMV, ein Unternehmen, das sich für nachhaltige Entwicklung einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das globale Veränderungen vorantreibt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 77700 - 77700 € pro Jahr.
Manage end-to-end recruitment processes across all job levels, ensuring timely hiring and achievement of time-to-hire targets. Advise hiring managers on job requirements, sourcing strategies, recruitment best practices, and labor market trends. Conduct candidate screening and assessment, including resume reviews, interviews, and evaluation processes to identify suitable candidates. Prepare and facilitate interview and assessment days for fresh graduate recruitment programs. Prepare, negotiate, and issue employment offers in line with company policies, while coordinating approvals with relevant stakeholders. Partner closely with People and Culture Business Partners and hiring managers, ensuring effective communication throughout the recruitment lifecycle. Maintain accurate recruitment data, documentation, and reporting to support business decisions and compliance requirements. Ensure adherence to ethical recruitment standards, diversity hiring practices, labor laws, and company policies. Drive continuous improvement initiatives to enhance recruitment efficiency, quality, and candidate experience. Promote the company as an employer of choice through participation in job fairs and employer branding activities, while ensuring a positive candidate journey.
Ihr Profil
- Master's degree / Diploma degree in HR Management, Business & Economics, Business Psychology, Communications, or a related field.
- Minimum 5 years of relevant professional experience in recruitment, talent acquisition, or a related HR field.
- Experience with full-cycle recruiting, including sourcing, screening, interviewing, offer management, and onboarding activities.
- Ability to manage multiple vacancies simultaneously, understand recruitment metrics (z.B. time-to-hire), and work effectively under deadlines.
- Strong stakeholder management skills with a customer-oriented mindset and the ability to build trusted relationships with hiring managers and HR partners.
- Excellent German and English language skills is a must; offer management and negotiation experience is considered an advantage.
Wir bieten ein dynamisches und inklusives Umfeld, in dem Ihr Potenzial gedeihen kann. Bei OMV sind Sie wichtig. Bereit zu wachsen? Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem jeder die Chance hat, zu wachsen und zu gedeihen. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen—ob Alter, Geschlechtsidentität, Behinderung, Ethnie, Religion oder sexuelle Orientierung—denn wir wissen, dass es uns stärker macht. Unser Erfolg beruht auf der Zusammenarbeit als vielfältiges Team und der Aufrechterhaltung einer gesunden Work-Life-Balance. Geleitet von unseren Werten—Wir kümmern uns, wir sind neugierig, wir machen Fortschritte—gestalten wir gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft. Wir sind besonders stolz auf unsere Bemühungen, Frauen innerhalb unserer Organisation voranzubringen, mit dem Fokus, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen.
Wenn Sie weitere Informationen benötigen oder Fragen zur Barrierefreiheit haben, kontaktieren Sie bitte Dominik Leithner.
Expert Talent Acquisition Services (gn) (parental leave replacement for 2 years) Arbeitgeber: OMV Group
Die OMV Group in Gänserndorf bietet Ihnen als Senior Automation Engineer ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an innovativen Digitalisierungsprojekten zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und in Ihrer Karriere wachsen können. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit einem klaren Fokus auf Technologie und Nachhaltigkeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie OMV Group ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei OMV Group zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für OMV Group erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMV Group vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
