Vice President Central Europe - Omya Performance Polymer Distribution

Überblick: Entwickeln und implementieren Sie länderspezifische Verkaufsstrategien innerhalb des Gebiets, die mit den globalen Zielen übereinstimmen. Führen, überwachen und bauen Sie alle Aspekte der Unternehmensoperationen innerhalb des jeweiligen Gebiets aus, einschließlich optimierter OPPD-Prozesse, Systeme und Gruppenfunktionen (CRM, IT, Segmente, HR, Finanzen & Controlling, Treasury, Steuern, Audit, Recht usw.), Vertrieb, Marketing, Lieferkettenmanagement und Nachhaltigkeit. Fördern Sie das Team und verwalten Sie Talente, um eine positive, ermutigende und insgesamt gewinnende Hochleistungskultur zu schaffen. Entwickeln, verwalten und sind Sie verantwortlich für eine vollständige P/L und das Working Capital, basierend auf dem 5-Jahres-Rolling-Budget und der 12-Monats-Rolling-Prognose des Gebiets, die eine langfristige finanzielle Leistung fördert. Entwickeln und implementieren Sie die Portfolio- und Segmentstrategien zur Erhöhung des Marktanteils durch Segmentmarketing in Übereinstimmung mit dem Global Division President. Steuern Sie die Leistung und optimieren Sie die gesamte organisatorische Leistungskultur. Verwalten Sie regionale Beziehungen und führen Sie Überprüfungsgespräche mit Principals, um Kunden- und Segmentportfolios mit aktiv betriebenen strategischen Entwicklungspipelines zu optimieren. Fördern Sie "TOP"-Dienstleistungen für unsere Kunden mit Veranstaltungen, Seminaren und Wissensaustausch innerhalb der globalen OPPD-Organisation. Pflegen Sie Beziehungen zu wichtigen Kunden auf allen Ebenen.

Hauptverantwortlichkeiten: Strategieentwicklung und -implementierung: Basierend auf der etablierten globalen Strategie, implementieren Sie die notwendigen Richtlinien und Verfahren zur Entwicklung des Geschäftsplans, des 5-Jahres-Budgets und der 12-Monats-Rolling-Prognose. Unterstützen Sie lokale Teams, um die Unternehmensziele zu erreichen und zu erfüllen. Entwickeln und pflegen Sie die notwendigen Kontakte zu lokalen Behörden und Regierungsstellen, um die Geschäftstätigkeit aufrechtzuerhalten. Unterstützen und entwickeln Sie die Geschäftsprozesse im Zusammenhang mit kommerziellen Operationen und fördern Sie kontinuierliche Verbesserungsprogramme, um zuverlässige und nachhaltige Erfolge der Geschäftseinheit sicherzustellen. Unterstützen und steuern Sie die Expansion des Vertriebsbereichs in allen damit verbundenen administrativen Aufgaben. Entwickeln und optimieren Sie Organisationen gemäß den divisionalen und segmentalen Budgets sowie langfristigen Plänen.

Betriebsmanagement: Setzen und überwachen Sie die Leistung des Geschäfts im Gebiet im Vergleich zu den Budgets. Fördern Sie die Effizienz der Verwaltung, Kostenkontrolle, rechtliche Compliance, Lieferkette, Talent- und Personalmanagement. Unterstützen Sie lokale Teams bei der Überwachung der Geschäftstätigkeiten, um profitables Wachstum, erstklassigen Kundenservice und -zufriedenheit sowie kosteneffektives Ressourcenmanagement sicherzustellen. Identifizieren Sie Qualitäts- und Leistungsdefizite in den Bereichen Betrieb, Vertrieb und Kundenservice, definieren Sie Maßnahmen und überwachen Sie deren Umsetzung. Entscheiden Sie über die Machbarkeit neuer Geschäfte und Investitionen und tragen Sie die Verantwortung für die P/L der realisierten Operationen. Stellen Sie sicher, dass Produkte den Sicherheitsanforderungen und allen relevanten nationalen Vorschriften entsprechen. Fördern Sie eine starke Sicherheitskultur und -verhalten. Verwalten Sie die SEQ-Compliance sowie die Einhaltung lokaler Vorschriften im Zusammenhang mit den Lieferkettenoperationen, sowohl für Omya-Mitarbeiter als auch für Auftragnehmer. Rechtzeitige und genaue Berichterstattung, wie von der OPPD-Leitung, Finanzen und Gruppenfunktionen angefordert.

Kommunikation: Verantwortlich für öffentliche Beziehungen zu Regierung und anderen relevanten Behörden in Übereinstimmung mit der globalen Kommunikationsleitung von OPPD. Organisieren und leiten Sie tägliche, wöchentliche und monatliche Meetings mit allen Mitarbeitern.

Personalmanagement: Führen, leiten, bewerten und entwickeln Sie die lokalen Teams, um sicherzustellen, dass jedes Land seine divisionalen Geschäftsziele erreicht und alle relevanten Vorschriften und Gesetze einhält. Motivieren Sie das Team, um die Leistung zu optimieren, während Sie einen aktiven und engagierten Super-Team-Geist entwickeln. Fördern Sie aktive Talentleistungs- und Erfolgpläne, um junge Talente zu fördern und zu betreuen.

Qualifikationen: Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft und/oder Polymerwissenschaften. 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit starker Exposition gegenüber operativen Prozessen. Allgemeine Managementerfahrung wird zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen beitragen. Unternehmerisches Denken, ergebnisorientiert. Effektiver Beziehungsbuilder, in der Lage, Probleme kreativ und strukturiert zu lösen. Die Fähigkeit, auf strategischer Ebene zu arbeiten und gleichzeitig eine bodenständige Haltung zu zeigen. Stark im Personalmanagement und hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten. Ausgezeichnete Kenntnisse der mündlichen und schriftlichen Landessprache sowie Englisch sind erforderlich. Gute Kenntnisse einer weiteren Sprache in Wort und Schrift sind von Vorteil.