Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für Risikomanagement und Qualitätssicherung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit Fokus auf interne Audits und Risikomanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch effektives Risikomanagement und Qualitätskontrolle.
- Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement und Kenntnisse in Qualitätssicherung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
## Head of Internal Audit
Applylocations: Oftringentime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR018012 Bewerben Sie sich schnell, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung unten. **Key Accountabilities ** Risk Management Develop, implement and coordinate the organization’s risk management strategy, and maintain Business Continuity plans for the organization.
Introduce a culture of Risk Management supported by policies and guidance.
Develop and maintain a Risk Register and ensure it is reviewed regularly by the Management Team.
Responsible for the development, auditing, testing and implementation of Business Continuity Plans.
Create action plans which show how these policies and plans will be implemented and undertake regular audits to demonstrate that they are effective.
Ensure that relevant staff understand the policies and are given assistance and advice when needed.
May oversee Group Risk Inspections. **Quality Assurance ** Implement, support and audit relevant quality assurance systems across the organization.
Assess the organization and recommend, priorities and implement relevant organizational and service specific quality policies.
Make recommendations and implement an organizational wide quality assurance program based on set objectives ensuring systems and process are in place and working to meet any standards set for achievement.
Ensure that all systems (IT and paper) for holding and processing customers’ data are compliant with prevailing legislation.
Ensure all work is carried out in accordance with any quality assurance system or service quality standards.
Monitor and evaluate performance against standards or agreed targets.
Use audits, feedback loops and corrective action to ensure continuous improvement.
Prioritize and escalate issues resulting in non-compliance Report and take actions on the findings of monitoring and evaluation processes and make recommendations as appropriate.
Health and Safety Plan, review, recommend and implement health and safety management procedures and practices across the organization in line with prevailing legislation and operational working practices and instill health and safety culture.
Work with external H
Head of Internal Audit Arbeitgeber: Omya Group
Als Arbeitgeber in Oftringen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle im Bereich Risikomanagement und Qualitätssicherung zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Internal Audit erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Omya Group treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Omya Group verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Omya Group bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Omya Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Omya Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Internal Audit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Omya Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Omya Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Omya Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omya Group vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
