Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verbessere globale Preisprozesse und digitale Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Vertriebsexzellenz mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Preisgestaltung und treibe digitale Transformation voran.
- Qualifikationen: Erfahrung in Preismanagement und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Als Global Pricing Excellence Manager, innerhalb des Sales Excellence-Teams, werden Sie die Preisgestaltungsprozesse sowie die entsprechenden digitalen Lösungen, Governance und Berichtserfordernisse gestalten und kontinuierlich verbessern. Sie fungieren als Geschäftsinhaber der digitalen Preisgestaltungs-Lösungen, sind der Hauptansprechpartner für die Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsteams in Bezug auf Preisinstrumente und -prozesse und der einzige Ansprechpartner für digitale Transformation und IT-Teams sowie externe Anbieter bezüglich der geschäftlichen Anforderungen für das Technologiedesign. Zudem definieren Sie die erforderlichen Erkenntnisse und Berichtsfähigkeiten, um die Preisgestaltungseffektivität und die kommerzielle Entscheidungsfindung zu stärken.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Preisprozess & Methodik: Entwickeln und kontinuierlich verbessern globaler Preisgestaltungsprozesse und -methoden zusammen mit Vertrieb, Kommerzialisierung, Geschäftsentwicklung, Finanzen und anderen relevanten Stakeholdern. Strukturieren von Ansätzen zur Preisfestlegung, Preisänderungen, Genehmigungen und Eskalationen im Einklang mit den kommerziellen Anforderungen und Marktentwicklungen, sodass globale Standards praktikabel, relevant und skalierbar bleiben.
- Digitale Lösungen: Als Geschäftsinhaber für preisbezogene digitale Lösungen über Preisinstrumente, CRM und ERP fungieren, die geschäftlichen Anforderungen und den Fahrplan besitzen. Die geschäftliche Seite des Lösungsdesigns leiten und geschäftliche Bedürfnisse in klare Anforderungen für digitale Transformation, IT und externe Anbieter übersetzen. Relevante Möglichkeiten für Automatisierung, fortgeschrittene Analytik und KI identifizieren, um die Preisfestlegung und -ausführung zu stärken.
- Governance & Adoption: Preisgovernance im Einklang mit dem Betriebsmodell der Organisation etablieren und aufrechterhalten, einschließlich Entscheidungsrechte, Preisbehörden, Genehmigungslogiken und Ausnahmen, Prozesskonformität und Nutzung der vorgesehenen Werkzeuge. Abweichungen überwachen und bei Bedarf unterstützende Maßnahmen ergreifen.
- Entscheidungsunterstützung & Berichterstattung: Die geschäftlichen Anforderungen für Preisberichterstattung und Entscheidungsunterstützung definieren, einschließlich KPIs, Managementansichten und Erkenntnisbedarfen. Mit Daten-/BI-Teams zusammenarbeiten, um relevante Erkenntnisse zum richtigen Zeitpunkt im Preisprozess verfügbar zu machen und Ergebnisse in umsetzbare Empfehlungen für Entscheidungsträger zu übersetzen.
- Kapazitätsaufbau: Den Kapazitätsaufbau und Schulungen zur Preisgestaltung für Vertriebs-, Kommerzialisierungs- und Geschäftsentwicklungsteams leiten, um die effektive Anwendung von Preisgestaltungs-Methoden, Prozessen und Werkzeugen zu unterstützen.
Qualifikationen:
- Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Pricing Excellence, Sales / Commercial Excellence, Preismanagement, Finanzen oder einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise im B2B-Vertrieb.
- Starkes Verständnis der B2B-Preisfestlegungs- und Ausführungsprozesse, -methoden und -governance, kombiniert mit soliden analytischen Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Übersetzung geschäftlicher Bedürfnisse in Anforderungen für digitale Lösungen sowie in der Arbeit mit SAP, Salesforce und Preisgestaltungs-Lösungen.
- Nachgewiesene Lernagilität, Initiative und Komfort mit komplexen und sich entwickelnden Herausforderungen, mit der Fähigkeit, tiefes Geschäftsverständnis aufzubauen, Lücken und Abhängigkeiten zu identifizieren und proaktiv Arbeitsströme bis zur Lösung voranzutreiben.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit über Funktionen, Märkte und organisatorische Ebenen hinweg zur Abstimmung von Anforderungen und Prozessen sowie zur Entscheidungsfindung, mit Erfahrung in der Koordination externer Anbieter und Lösungspartner.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch oder Französisch ist wünschenswert. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.
Global Pricing Excellence Manager in Oftringen Arbeitgeber: Omya Group
Die Omya Group in Oftringen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of Internal Audit & Risk Management, in der Sie nicht nur Ihre umfangreiche Erfahrung einbringen, sondern auch aktiv zur Risikokultur des Unternehmens beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Omya Teamarbeit und Innovation, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten und Ihre Führungsqualitäten weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Standort, der sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Pricing Excellence Manager in Oftringen erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Omya Group vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Omya Group sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Omya Group an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Omya Group zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Pricing Excellence Manager in Oftringen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Omya Group arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Global Pricing Excellence Manager bei Omya Group an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omya Group vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Omya Group zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
