Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Unternehmensentwicklung und Leistungsverbesserung.
- Unternehmen: Multinationales Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit internationalem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung in Strategie oder Unternehmensberatung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Key Responsibilities
- Leiten und vorantreiben von Unternehmensentwicklungs- und Leistungsverbesserungsinitiativen, die eine klare Verbindung zu den Unternehmensprioritäten und messbarem Wert schaffen.
- Identifizieren und quantifizieren von Werthebeln in den Bereichen Kosteneinsparungen, Margenverbesserung und Wachstumschancen, und Übersetzen von Erkenntnissen in umsetzbare Initiativen.
- Analysieren der finanziellen, kommerziellen und operativen Leistung zur Identifizierung von Lücken, Infragestellung von Annahmen und Förderung datengestützter Entscheidungsfindung.
- Entwickeln von hochwertigen, präsentationsbereiten Erkenntnissen und Entscheidungsunterlagen für die Geschäftsführung und Vorstandsdiskussionen.
- Führen von funktionsübergreifenden und regionalen Abstimmungen, um die Verantwortung für Meilensteine, Ziele und Ergebnisse sicherzustellen.
- Einrichten und Pflegen robuster Governance- und Leistungsüberwachungsrahmen, einschließlich KPI-Definition, Wertverfolgung und Risikominderung.
- Vorantreiben einer disziplinierten Umsetzung und Nachverfolgung, um sicherzustellen, dass Initiativen nachhaltige und messbare Auswirkungen erzielen.
- Unterstützen und aktiv Gestalten von Change-Management-Bemühungen, um eine Kultur der Verantwortung und Leistungsexzellenz zu verankern.
Key Requirements
- 6–8 Jahre Erfahrung in Unternehmensstrategie, Transformation, Leistungsverbesserung, Wertschöpfung oder Top-Tier-Beratung, idealerweise in einem multinationalen Umfeld.
- Starke Erfahrung in der Leitung komplexer Programme oder Arbeitsströme mit mehreren Stakeholdern und konkurrierenden Prioritäten.
- Exzellente analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und in klare Fahrpläne und Geschäftsaktionen zu übersetzen.
- Tiefes Verständnis der finanziellen und kommerziellen Treiber (EBIT, Margen, Kostenstrukturen, Produktivitäts-KPIs) und deren Verbindung zur Wertschöpfung.
- Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, Strategie mit Ausführung und finanziellen Ergebnissen zu verknüpfen.
- Hochgradig strukturiert, praxisorientiert und ergebnisorientiert mit starkem Verantwortungsbewusstsein.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Kollaborativer Teamplayer mit internationaler Denkweise.
Corporate Development Manager 100% Arbeitgeber: Omya (Schweiz) AG
Leu+Gygax SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im Bereich Pflanzenschutz bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem Firmenfahrzeug fördern wir die Autonomie und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und soziale Verantwortung, was diese Position besonders lohnend macht.
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Führungskompetenz
Leistungsverbesserung
Wertschöpfung
Finanzanalyse
Kommerzielle Analyse
Betriebsanalyse
Analytische Fähigkeiten
