Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Unternehmensentwicklung und Leistungsverbesserung.
- Unternehmen: Multinationales Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Teams und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung in Strategie oder Beratung, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Key Responsibilities
- Leiten und vorantreiben von Initiativen zur Unternehmensentwicklung und Leistungsverbesserung, mit klarer Verknüpfung zu den Unternehmensprioritäten und messbarem Wertschöpfung.
- Identifizieren und quantifizieren von Werthebeln in den Bereichen Kosteneinsparungen, Margenverbesserung und Wachstumschancen, Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Initiativen.
- Analysieren der finanziellen, kommerziellen und operativen Leistung zur Identifizierung von Lücken, Infragestellung von Annahmen und Förderung datengestützter Entscheidungsfindung.
- Entwickeln von hochwertigen, präsentationsbereiten Erkenntnissen und Entscheidungsunterlagen für die Geschäftsführung und Vorstandsdiskussionen.
- Leiten der funktionsübergreifenden und regionalen Abstimmung, Sicherstellung der Verantwortlichkeit für Meilensteine, Ziele und Ergebnisse.
- Einrichten und Pflegen robuster Governance- und Leistungsüberwachungsrahmen, einschließlich KPI-Definition, Wertverfolgung und Risikominderung.
- Vorantreiben einer disziplinierten Umsetzung und Nachverfolgung, um sicherzustellen, dass Initiativen nachhaltige und messbare Auswirkungen erzielen.
- Unterstützen und aktiv Gestalten von Change-Management-Bemühungen, Einbettung einer Kultur der Verantwortlichkeit und Leistungsexzellenz.
Key Requirements
- 6-8 Jahre Erfahrung in Unternehmensstrategie, Transformation, Leistungsverbesserung, Wertschöpfung oder Top-Tier-Beratung, idealerweise in einem multinationalen Umfeld.
- Starke Erfahrung in der Leitung komplexer Programme oder Arbeitsströme mit mehreren Stakeholdern und konkurrierenden Prioritäten.
- Exzellente analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und in klare Fahrpläne und Geschäftsaktionen zu übersetzen.
- Tiefes Verständnis der finanziellen und kommerziellen Treiber (EBIT, Margen, Kostenstrukturen, Produktivitäts-KPIs) und deren Verbindung zur Wertschöpfung.
- Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, Strategie mit Ausführung und finanziellen Ergebnissen zu verknüpfen.
- Hochgradig strukturiert, praxisorientiert und ergebnisorientiert mit starkem Verantwortungsbewusstsein.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Kollaborativer Teamplayer mit internationaler Denkweise.
Corporate Development Manager 100% Arbeitgeber: Omya (Schweiz) AG
Leu+Gygax SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im Bereich Pflanzenschutz bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem Firmenfahrzeug fördern wir die Autonomie und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und soziale Verantwortung, was diese Position besonders lohnend macht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Development Manager 100% mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Leistungsverbesserung
Wertschöpfung
Finanzanalyse
Kommerzielle Analyse
Betriebsanalyse
Analytische Fähigkeiten
