Geschäftsführer/in

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Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Omya (Schweiz) AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und übernehme die Verantwortung für den Verkauf unserer Produkte.
  • Arbeitgeber: Schneiter Agro AG - Partner der Landwirtschaft mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite eng mit einem motivierten Team zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Landwirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im Verkauf sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Schneiter Agro AG steht für praxisnahe Beratung, innovative Lösungen und eine enge Partnerschaft mit der Landwirtschaft.

Zur Verstärkung unseres Teams in Seon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Geschäftsführer/in.

Hauptaufgaben

  • Gesamtverantwortung über Verkauf aller Produkte der Schneiter Agro

  • Führung und Unterstützung der Verkaufsmitarbeiter

  • Betreuung der Grossisten, Wiederverkäufer und Endverbraucher ganze Schweiz

  • Erstellen von Angeboten für Handel und Direktkunden

  • Budgetierung und Kontrolle der Absatz- und Umsatzzahlen und Bericht an Vorgesetzten

  • Bestellungsaufnahme sowie Koordination der Lieferungen

  • Erstellen der Spritzpläne in Zusammenarbeit mit Produktmanagement

  • Beratung auf dem Feld sowie am Telefon

  • Akquirieren von Neukunden

  • Einführung neuer Produkte

  • Organisieren von Auftritten an Fachmessen

  • Sammeln und Weitergabe von Marktinformationen

  • Unterstützung Einkauf

  • Standortleitung Seon

  • Unterstützung Lagerbewirtschaftung in Seon

Anforderungsprofil

  • Landwirtschaftliche Ausbildung (Agrokaufmann/kauffrau, Fachhochschule)

  • Ausbildung und/oder Erfahrung im Verkauf

  • Führungspersönlichkeit

  • Motivator/in, gute/r Kommunikator/in, kontaktfreudig

  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch (Sprache und Schrift)

  • Englisch erwünscht

Kontakt

Amanda Jordi, HR Business Partner

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Geschäftsführer/in Arbeitgeber: Omya (Schweiz) AG

Die Schneiter Agro AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der praxisnahe Beratung und innovative Lösungen in der Landwirtschaft bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und in ihrer Karriere zu wachsen. Der Standort Seon bietet zudem eine attraktive Umgebung, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
Omya (Schweiz) AG

Kontaktperson:

Omya (Schweiz) AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer/in

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit der Landwirtschaft zu tun haben, und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern oder Kollegen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Schneiter Agro AG und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Geschäftsführer-Position bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer/in

Führungskompetenz
Verkaufserfahrung
Kommunikationsfähigkeiten
Budgetierung
Marktanalyse
Kundenakquise
Produktmanagement
Organisationstalent
Landwirtschaftliche Kenntnisse
Teamführung
Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch
Kontaktfreudigkeit
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.

Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Wenn du Französisch oder Englisch sprichst, erwähne das! Wir schätzen Mehrsprachigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omya (Schweiz) AG vorbereitest

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Landwirtschaft. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Schneiter Agro AG verstehst und wie du innovative Lösungen anbieten kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Verkaufserfolge zu demonstrieren.

Sprich die Sprache der Kunden

Da die Position sowohl Deutsch als auch Französisch erfordert, übe, wie du deine Ideen in beiden Sprachen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, mit verschiedenen Kundengruppen zu interagieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Firma. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen neue Produkte einführt.

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