Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe eine risikobasierte interne Auditstrategie und Jahresprüfungsplan durch.
- Unternehmen: Multinationales Unternehmen mit einem Fokus auf Governance und Risikomanagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team mit vielfältigen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Führe bedeutende Audits durch und beeinflusse die Unternehmensstrategie positiv.
- Qualifikationen: Erfahrung in interner Revision und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Head of Internal Audit Accountabilities Audit Strategy, Planning and Execution Develop and deliver a risk-based internal audit strategy and annual audit plan aligned with the Group's key risks, priorities and business processes.
Lead audits across regions, entities and functions, ensuring clear reporting, practical recommendations and effective follow-up on agreed actions.
Assurance, Advisory and Investigations Provide independent assurance and constructive advice on governance, risk management, controls and process improvement while maintaining objectivity.
Support or lead selected investigations with the Compliance Department through confidential, evidence-based and well-documented work.
Methodology, Analytics and Quality Maintain the internal audit methodology, reporting standards and workpaper quality expectations.
Use data analytics and ERP-based insights to improve audit planning, identify risk patterns and strengthen the quality and consistency of audit work.
Stakeholder Engagement and Team Leadership Build trusted relationships with the Audit Committee, senior management and regional leadership, communicating audit matters clearly and constructively.
Lead, coach and develop the Internal Audit team, using audit assignments as a platform for talent development and business exposure.
Requirements Significant experience in internal audit, risk management, internal controls, finance, investigations or related governance functions.
Experience in multinational, industrial, manufacturing, mining, distribution or other complex operational environments preferred.
Experience leading risk-based audits across core business processes such as P2P, O2C, R2R, inventory, HR, sales, logistics and fixed assets.
Experience with investigations, senior stakeholder engagement and Audit Committee reporting.
Degree in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, Law, Engineering or another relevant field.
Professional certification preferred, such as CIA, CFE, CPA, ACCA, CISA, CRMA or equivalent.
Strong business acumen and understanding of commercial, operational and financial drivers.
Excellent communication skills, with the ability to build trust across cultures and seniority levels.
Strong analytical, investigative, reporting and problem-solving skills.
Ability to challenge constructively and influence without direct authority.
Sound judgment, integrity, independence, objectivity and professional skepticism. jidf1b8c19a jit0729a jiy26a
Head of Internal Audit Arbeitgeber: Omya (Schweiz) AG
Leu+Gygax SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im Bereich Pflanzenschutz bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem Firmenfahrzeug fördern wir die Autonomie und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und soziale Verantwortung, was diese Position besonders lohnend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Internal Audit erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Omya (Schweiz) AG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Omya (Schweiz) AG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Omya (Schweiz) AG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Omya (Schweiz) AG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Omya (Schweiz) AG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Internal Audit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Omya (Schweiz) AG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Omya (Schweiz) AG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Omya (Schweiz) AG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omya (Schweiz) AG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
