Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine risikobasierte interne Auditstrategie und führe Audits durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit globaler Präsenz und Fokus auf Governance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führung eines talentierten Teams und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensführung und verbessere Prozesse weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in interner Revision und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Head of Internal Audit Accountabilities Audit Strategy, Planning and Execution Develop and deliver a risk-based internal audit strategy and annual audit plan aligned with the Group's key risks, priorities and business processes.
Lead audits across regions, entities and functions, ensuring clear reporting, practical recommendations and effective follow-up on agreed actions.
Assurance, Advisory and Investigations Provide independent assurance and constructive advice on governance, risk management, controls and process improvement while maintaining objectivity.
Support or lead selected investigations with the Compliance Department through confidential, evidence-based and well-documented work.
Methodology, Analytics and Quality Maintain the internal audit methodology, reporting standards and workpaper quality expectations.
Use data analytics and ERP-based insights to improve audit planning, identify risk patterns and strengthen the quality and consistency of audit work.
Stakeholder Engagement and Team Leadership Build trusted relationships with the Audit Committee, senior management and regional leadership, communicating audit matters clearly and constructively.
Lead, coach and develop the Internal Audit team, using audit assignments as a platform for talent development and business exposure.
Requirements Significant experience in internal audit, risk management, internal controls, finance, investigations or related governance functions.
Experience in multinational, industrial, manufacturing, mining, distribution or other complex operational environments preferred.
Experience leading risk-based audits across core business processes such as P2P, O2C, R2R, inventory, HR, sales, logistics and fixed assets.
Experience with investigations, senior stakeholder engagement and Audit Committee reporting.
Degree in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, Law, Engineering or another relevant field.
Professional certification preferred, such as CIA, CFE, CPA, ACCA, CISA, CRMA or equivalent.
Strong business acumen and understanding of commercial, operational and financial drivers.
Excellent communication skills, with the ability to build trust across cultures and seniority levels.
Strong analytical, investigative, reporting and problem-solving skills.
Ability to challenge constructively and influence without direct authority.
Sound judgment, integrity, independence, objectivity and professional skepticism. jidf1b8c19a jit0730a jiy26a
Head of Internal Audit Arbeitgeber: Omya (Schweiz) AG
Leu+Gygax SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im Bereich Pflanzenschutz bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem Firmenfahrzeug fördern wir die Autonomie und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und soziale Verantwortung, was diese Position besonders lohnend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Internal Audit erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Omya (Schweiz) AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Omya (Schweiz) AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Omya (Schweiz) AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Omya (Schweiz) AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Internal Audit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Omya (Schweiz) AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omya (Schweiz) AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Omya (Schweiz) AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
