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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und schütze Omya's geistiges Eigentum und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Technologie und Recht vereint.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Strategien, die Innovationen schützen und einen echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wissenschaft oder Ingenieurwesen und IP-Rechtsqualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen IP Counsel Business Partner, der technische Expertise mit rechtlichem Wissen verbinden kann, um die Strategie für geistiges Eigentum von Omya voranzutreiben. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Führungskräften und der Funktion Technologie & Innovation (TNI) zusammen, um den Wert unserer IP-Vermögenswerte zu entwickeln, zu schützen und zu maximieren. Sie geben umsetzbare Ratschläge zu Patenten, Geschäftsgeheimnissen, IP-Risiken und Verträgen, während Sie die Einhaltung sicherstellen und Risiken mindern.
Diese Position erfordert eine starke Zusammenarbeit über globale, regionale und lokale Teams sowie mit externen Beratern, um IP-Aspekte in Geschäftsentscheidungen und Innovationspipelines zu integrieren. Wenn Sie an der Schnittstelle von Technologie und Recht gedeihen und Strategien gestalten möchten, die Innovationen schützen, ist dies Ihre Gelegenheit, einen Einfluss zu nehmen.
Verantwortlichkeiten
- IP-Strategie & Portfolio-Management: Beraten Sie die Geschäfte von Omya und die TNI-Funktion zur Ausrichtung der IP-Strategie an den Geschäftszielen und Innovationspipelines. Geben Sie rechtliche Hinweise zu Patenten, Freiheit zu operieren, Geschäftsgeheimnissen und IP-Verträgen. Verwalten Sie einen relevanten Teil des globalen Patentportfolios von Omya und arbeiten Sie mit externen Beratern an Entwurf, Einreichung, Verfolgung, Einspruch und Durchsetzung.
- Geschäftsgeheimnisse & Risikomanagement: Implementieren Sie Richtlinien für Geschäftsgeheimnisse und verwalten Sie verwandte Portfolios. Identifizieren Sie IP-Risiken in Kooperationen, Forschungsaktivitäten, Produkten und Märkten; beraten Sie zur Minderung. Unterstützen Sie M&A-Aktivitäten mit Analysen zur Freiheit zu operieren und IP-Due-Diligence.
- Vertragsmanagement: Entwerfen, überprüfen und beraten Sie bei Verhandlungen über eine Vielzahl von IP-bezogenen Verträgen, einschließlich (gemeinsamer) Entwicklung, Lizenzierung, Dienstleistungen, NDA/Verschwiegenheitsvereinbarungen usw. Bieten Sie rechtliche Unterstützung im gesamten Vertragslebenszyklus, vom ersten Entwurf bis zur Ausführung und Beendigung.
- IP-Ausbildung & bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Führen Sie IP-Schulungen durch und fördern Sie das Bewusstsein für IP in der gesamten Organisation. Koordinieren Sie mit regionalen und lokalen Rechtsteams, um konsistente IP-Strategien weltweit sicherzustellen.
Anforderungen
- Abschluss in Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen, kombiniert mit einer Qualifikation im IP-Recht (z.B. Patentanwalt oder gleichwertig) oder einem Jurastudium von einer anerkannten Institution in einer relevanten Gerichtsbarkeit (Spezialisierung im IP-Recht oder Vertragsrecht wünschenswert).
- Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Bereich geistiges Eigentum, idealerweise mit Erfahrung in einem unternehmensinternen Umfeld.
- Erfahrung in der Verwaltung von IP-Portfolios und Beratung zur IP-Strategie. Fundierte Kenntnisse des Patentrechts und der Geschäftsgeheimnisse sowie Grundkenntnisse in angrenzenden Bereichen des IP-Rechts.
- Erfahrung im Entwurf und in der Verhandlung von IP-Vereinbarungen, wie Lizenz- und Vertraulichkeitsvereinbarungen. Solides Verständnis des globalen IP-Rechts und bewährter Praktiken.
- Starke Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten und Stakeholder zu beeinflussen.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und effektiv zu priorisieren.
- Exzellente Kenntnisse sowohl in Englisch als auch in Deutsch.
Kontakt: Simone Michelotti, HR Business Partner
Email: #LI-HYBRID
IP Counsel Business Partner Arbeitgeber: Omya (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Omya (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IP Counsel Business Partner
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf IP-Recht und Technologie konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer IP-Strategie und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine IP-Herausforderungen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IP Counsel Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: Wenn du dein Anschreiben und deinen Lebenslauf schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone relevante Erfahrungen: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung besonders auf Erfahrungen eingehst, die direkt mit der Position als IP Counsel Business Partner zu tun haben. Erzähl uns von Projekten, bei denen du IP-Strategien entwickelt oder rechtliche Beratung gegeben hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omya (Schweiz) AG vorbereitest
✨Verstehe die IP-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich des geistigen Eigentums vertraut. Informiere dich über Omya und deren spezifische IP-Strategien, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IP-Strategien entwickelt oder Risiken gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Omya zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
