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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte zu IP-Risiken und schütze das geistige Eigentum des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Führendes globales Unternehmen in der Schweiz mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IP-Strategie eines globalen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im IP-Recht und starke Teamarbeit-Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein führendes globales Unternehmen in der Schweiz sucht einen IP Counsel, um seine Strategie zum Schutz des geistigen Eigentums zu verwalten und zu schützen. Der ideale Kandidat verfügt über 5-7 Jahre Erfahrung im IP-Recht, starke Zusammenarbeitfähigkeiten und Kenntnisse in Englisch und Deutsch.
Diese Position umfasst:
- Beratung von Führungskräften zu IP-Risiken
- Vertragsentwurf
- Förderung der IP-Ausbildung innerhalb der Organisation
Diese Rolle ist hybrid.
IP Strategy Partner for Tech & Innovation Arbeitgeber: Omya (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Omya (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IP Strategy Partner for Tech & Innovation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in der IP-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu IP-Strategien und -Risiken durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der IP-Rechtsberatung unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IP Strategy Partner for Tech & Innovation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du mit deiner Erfahrung im IP-Recht einen Unterschied machen kannst.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit IP-Strategien entwickelt oder Risiken gemanagt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Sprich unsere Sprache: Da wir sowohl Englisch als auch Deutsch sprechen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist. Zeige uns, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omya (Schweiz) AG vorbereitest
✨Verstehe die IP-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich des geistigen Eigentums vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und wie sie sich auf die Technologie- und Innovationsbranche auswirken. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch die praktischen Aspekte verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IP-Risiken identifiziert oder Verträge ausgehandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du in der Lage bist, in der neuen Rolle einen Mehrwert zu schaffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Zusammenarbeit mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe IP-Konzepte einfach und klar zu erklären, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der IP-Strategie des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um IP-Bildung zu fördern. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
