Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und liefere interne Kommunikation in verschiedenen Formaten für klare und relevante Informationen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf interne Kommunikation und Mitarbeiterengagement.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die interne Kommunikation und beeinflusse die Unternehmenskultur positiv.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in Kommunikation oder Personalwesen und mindestens 4 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Position Summary
Verantwortlich für die Entwicklung und Bereitstellung interner Kommunikation in verschiedenen Formaten, damit Mitarbeiter Informationen schnell identifizieren, senden, empfangen und verstehen können, die klar, glaubwürdig und relevant sind.
Key Accountabilities
- Organisation der Materialverteilung - Veröffentlichung und Verteilung einer Vielzahl von organisationsweiten und HR-bezogenen Materialien in traditioneller Druckform, elektronisch oder über Online-Technologien. Beispiele sind Newsletter, Broschüren, Handbücher, Konferenz- und Seminarunterlagen sowie Kommunikationsmaterialien zu Leistungen und Vergütungen.
- Stellen Sie sicher, dass organisatorische Initiativen und Projekte erfolgreich an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
- Management des Kommunikationsprozesses - Durchführung verschiedener Aufgaben unabhängig, die umfassende Kenntnisse der Kommunikationstechniken, -methoden und -prozesse erfordern. Verbesserung und Etablierung einer internen Kommunikationsstrategie in Zusammenarbeit mit leitenden Managern. Sicherstellen, dass interne Kommunikationsbotschaften über alle Medien hinweg und für verschiedene Abteilungen der Organisation konsistent sind.
- Kommunikationsunterstützung - Bereitstellung von Kommunikationsunterstützung über Märkte hinweg, um sicherzustellen, dass alle auf Englisch verfassten Kommunikationsmittel die Organisation effektiv repräsentieren. Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation zur Definition der Unternehmensstimme und -erzählung und zur Implementierung der Systeme, um dies in den Regionen zu skalieren. Durchführung von Präsentationen bei organisatorischen Veranstaltungen. Vertretung der Mitarbeiterkommunikationsfunktion in Projektteams, damit andere Mitglieder der Organisation über die Aktivitäten der Einheit informiert sind und Wissen über effektive Mitarbeiterkommunikation geteilt wird.
- E-Learning-Management - Verantwortlich für globale Schulungsinitiativen und die globale Lernplattform des Unternehmens (Cornerstone). Erstellung und Veröffentlichung globaler E-Learning-Kurse in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Unterstützung anderer Abteilungen in Lernfächern.
Key Requirements
- Universitätsabschluss, vorzugsweise im Bereich Kommunikation oder Personalwesen
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen in einem internationalen Umfeld, davon mindestens eines in der Unternehmenskommunikation.
- Außergewöhnliche Beherrschung sowohl der mündlichen als auch der schriftlichen englischen Sprache (C2)
- Erfahren und professionell im Umgang mit Cornerstone
- Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen (PowerPoint, Excel, Word)
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mit allen Mitarbeiterebenen zu kommunizieren
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und enge Fristen einzuhalten
- Exzellente Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit einem ausgeprägten Auge für Details
Senior Internal Communications Specialist (Permanent) Arbeitgeber: Omya (Schweiz) AG
Als Senior Internal Communications Specialist in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, an globalen Projekten mitzuwirken und Ihre Kommunikationsstrategien maßgeblich zu gestalten. Unser Standort bietet zudem eine inspirierende Umgebung, die den Austausch und das Wachstum unserer Mitarbeiter unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Internal Communications Specialist (Permanent) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website, um deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich interne Kommunikation am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir interne Kommunikation wichtig ist und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Internal Communications Specialist (Permanent) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Stelle viel mit interner Kommunikation zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich hervorheben. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Kommunikationsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omya (Schweiz) AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskommunikation
Mach dich mit der Kommunikationsstrategie des Unternehmens vertraut. Schau dir an, wie sie ihre internen Nachrichten gestalten und welche Formate sie verwenden. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, dich in die bestehende Kultur einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der internen Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kommunikationsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast, um die Mitarbeiter zu erreichen und zu informieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Präsentationen zu tun hat, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um deine Fähigkeiten im Interview zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen interne Kommunikation fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Verbesserung der Kommunikation beitragen kannst.
