Supply Chain Management Director - Omya Performance Polymer Distribution
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Supply Chain Management Director - Omya Performance Polymer Distribution

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Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Omya (Schweiz) AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle die globale Supply Chain Organisation für eine internationale Polymerverteilung.
  • Arbeitgeber: Omya ist ein führendes Unternehmen in der Performance Polymer Distribution mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Biete ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und arbeite mit einem engagierten Team an innovativen Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management und ein Abschluss in einem relevanten Bereich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von etwa 30% erforderlich; Englischkenntnisse sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Overview

Lead, develop and actively drive forward the global supply chain organization. Steer & lead regional management supply chain organization in close cooperation with the Regional Presidents, Area Vice Presidents as well as Global Division Presidents. Active involvement and interface with key principals & customers. Oversee & develop an international supply chain team in all OPPD regions globally, ensuring operational excellence and best in class services to customers & principals. The management role is essential to align our supply chain with long-term principal distribution agreements driving performance, contractual & legal guidance across cost compliance, regulations, sustainability and services and includes accountability and budget responsibility of CHF 20 m annually. Establish a long-term partner management program with the small & medium enterprise logistic providers and warehouse providers. Deep knowledge and a strong network amongst service providers is essential for success in this role.

Key Responsibilities

Supply Chain Management Strategy Design & Execution

  • Direct all regional supply & logistics policies, procedures, and activities to maximize the efficiency, reliability, timeliness, and cost effectiveness of the organization’s supply chain.

  • Define an OPPD Supply Chain Management strategy and manage its implementation into the regional business.

  • Lead the supply chain in the region to ensure:
    A high degree of customer focus & satisfaction.
    A consistent performance of the supply chain processes.
    A consistent implementation of improved supply chain

strategies /concepts.

  • Assume a proactive & visible role advising & working with the Division Presidents, Regional Presidents and the Chief Executive Officer of OPPD to better understand customer perception of service, logistical capabilities & opportunities for improved services, and the analytically based evaluation of costs versus capabilities.

  • Assume operational and functional responsibility for all supply chain assistance and logistics, as well as transactional procurement.

  • Establish adequate global & regional supply chain organizational structures.

  • Own the overall global responsibility for the supply chain management planning process.

  • Ensure optimized supply chain networks (warehouses, multimodal transport, etc.) focused on efficiency, reliability, timelines, and cost.

  • Monitor the performance of all supply, logistics, and transactional purchase activities against the goals.

  • Drive the implementation of internal sustainability and environmental, safety, and governance guidelines.

  • Ensure compliance with all certified quality, health, and safety standards.

  • Oversee global logistics partner management, including selection, negotiation, performance tracking, compliance assurance.

  • Create a performance culture in line with company values and vision.

  • Have overall responsibility for developing & implementing the procurement strategies (as approved in cooperation with global business divisions and regional management).

  • Interact with key customers to understand product / solution needs and translate such insights into the efficient delivery of products to generate strong revenue and margin growth.

  • Collaborate closely with commercial roles, procurement, sales, finance / controlling, compliance, quality management / sustainability group functions to ensure seamless alignment and information flow.

  • Respond to changing customer / principal needs across the countries by being able to draw conclusions anywhere in the world.

  • Manage large number of warehousing locations, principals manufacturing capacities and ability to call upon a dedicated fleet of transportation vehicles and ships to deliver products in a very cost-effective manner and at service level required by customers (service level).

  • Identify and mitigate risks within the supply chain while building resilience, cost improvements, and responsiveness to market dynamics.

Budget

  • Manage an operational budget.

  • Develop and implement the 5-year rolling budget and 12-month rolling forecasts and operational strategy which ensures cost and expenses are well managed.

  • Ensure facilities have the capacity to meet budgets and growing sales needs; ensure proper controls are maintained.

  • Ensure achievement of overall regional financial (cost) and operational targets.

Representation & Communication

  • Represent SCM in the region and related regional management team meetings for all SCM matters (Customer Services & Logistics, Procurement, and Planning & Optimization).

  • Be a member of the Group Global Supply Chain Leadership Team (GLT).

  • Liaise with other senior executives across the organization (Business Divisions, VP region and MD European Area) to ensure supply and logistics strategies and activities are integrated with other parts of the business and aligned with the overall objectives.

People Management

  • Manage and direct the Supply Chain Management team to set priorities and work toward definable goals through which resources are effectively deployed, and business opportunities are optimized.

  • Assimilate, manage and motivate newly aligned personnel to understand their capabilities and perspectives; Introduce disciplines and metrics through which initiatives can be better prioritized and their resulting effectiveness against group goals can be understood.

  • Ensure adequate skill levels in the organization through continuous training, education and succession planning.

  • Determine compensation and benefits of members of staff in coordination with HR.

  • Lead performance review and target setting process with members of staff.

QSHE Compliance

  • Ensure compliance with EHS/Sustainability standards and company policies.

  • Ensure high quality in Supply Chain data.

Qualifications

  • University (Degree) in Supply Chain Management, Operations Management or related discipline.

  • MBA is preferred.

  • Minimum 15 years of successfully managing a sophisticated, complex and global Polymer Distribution supply chain management organization with an operational budget exceeding $ 20 Million.

  • Solid experience in managing a variety of transportation/ logistical modes (water, rail, land) needed to deliver final products to the customer.

  • International business experience required.

  • Solid background in supply chain management expertise of a global organization.

  • Good understanding of (transport-) logistics in a large-volume business.

  • Ability to work both in a global and regional/local environment.

  • Professional experience in international exposure within Region.

  • Good understanding of ERP & CRM systems (e.g. SAP).

  • Good understanding and appreciation of the local cultures in the region.

  • Excellent interpersonal, communication and negotiation skills across different cultures.

  • Good team player.

  • Strong leadership and operational management skills.

  • Ability to find solutions, achieve objectives and drive to completion.

  • Solution-oriented and proactive approach.

  • Excellent command of both oral and written local language and English are required.

  • Good command of both oral and written additional language is beneficial.

  • Readiness to travel (around 30% of time).

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Supply Chain Management Director - Omya Performance Polymer Distribution Arbeitgeber: Omya (Schweiz) AG

Omya ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter im Bereich Supply Chain Management die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an internationalen Projekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und operativer Exzellenz fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Der Standort Oftringen bietet zudem eine hervorragende Lebensqualität und eine zentrale Lage in Europa, was den Mitarbeitern zusätzliche Vorteile bringt.
Omya (Schweiz) AG

Kontaktperson:

Omya (Schweiz) AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Supply Chain Management Director - Omya Performance Polymer Distribution

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Supply Chain Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Omya tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen persönlich kennenzulernen.

Fachwissen vertiefen

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Supply Chain Management auf dem Laufenden. Lies Fachliteratur, Blogs oder nimm an Online-Kursen teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu untermauern.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich gründlich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Supply Chain Management beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supply Chain Management Director - Omya Performance Polymer Distribution

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Budgetmanagement
Kenntnisse in Supply Chain Management
Erfahrung im internationalen Geschäft
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in ERP- und CRM-Systemen (z.B. SAP)
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Risikomanagement
Kenntnisse in Logistik und Transport
Proaktive Problemlösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Nachhaltigkeitsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Supply Chain Management Director unterstreichen.

Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Teamleitung und im Management von komplexen Projekten anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.

Präsentiere deine internationalen Erfahrungen: Da internationale Geschäftserfahrung gefordert wird, betone deine bisherigen Tätigkeiten in verschiedenen Ländern oder Kulturen. Beschreibe, wie du mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omya (Schweiz) AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die Supply Chain Management Strategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Supply Chain Strategien implementiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und -motivation zu sprechen. Betone, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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