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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstrategie und manage alle operativen Aspekte in Osteuropa.
- Arbeitgeber: Omya ist ein führendes Unternehmen in der Polymerdistribution mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und baue ein leistungsstarkes Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss und 10 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Oftringen, Vollzeit, vor Ort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Develop & implement country-specific business sales strategies within the area, aligned with global objectives. Lead, oversee and build on all aspects of the company’s operations within the respective area, including optimized OPPD processes, systems and group functions (CRM, IT, segments, HR, finance & controlling, treasury, tax, audit, legal, etc.) sales, marketing, supply chain management, sustainability. Foster the team & manage talents to build a positive, encouraging and overall winning high-performing super team culture. Develop, manage and is accountable for a full P/L and working capital, based on the area’s 5-year rolling budget and 12-month rolling forecast that fosters long-term financial performance. Develop & implement the portfolio & segment strategies to increase market share by using segment marketing in alignment with the Global Division President. Steer performance & optimize the overall organisational performance culture. Manage regional relationships and perform review meetings with Principals to optimize customer & segment portfolios with actively driven strategic development pipelines. Fostering “TOP” of the mind services to our customers with events, seminars and cross fertilisation of knowledge withing global OPPD organisation. Foster relationships with key customers at all levels.
Key Responsibilities
Strategy Development and Implementation
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Based on established global strategy, implement the necessary policies and procedures to develop the business plan, 5-year budget and 12-month rolling forecast.
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Support local teams to achieve and perform the company's objectives.
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Develop and maintain the necessary contact with local authorities and governmental bodies to keep running the business activity.
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Support and develop the business processes related to commercial operations and foster continuous improvement programs to ensure reliable & sustainable business unit successes.
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Support and steer divisional distribution business expansion in all related administrative tasks.
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Develop and optimize organizations as per divisional & segment budgets and long-term plans.
Operational Management
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Set & monitor the performance of the area’s business against budgets. Foster administration efficiency, cost control, legal compliance, supply chain, talent and human resource management.
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Support local teams in overseeing business activities to ensure profitable growth, best-in-class customer service & satisfaction, and cost-effective resource management.
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Identify quality & performance gaps in operations, sales and customer services, define actions and monitor their implementation.
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Decide on the feasibility of new businesses & investments, acting responsible for the P/L of operations realized.
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Ensure products comply with safety and all relevant country regulations.
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Drive a strong safety culture and behaviors.
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Manage SEQ compliance, as well as compliance with local regulations related to supply-chain operations, for both Omya employees and contractors.
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Timely and accurate reporting as requested by OPPD management, finance and group functions.
Communication
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Responsible for public relationships with government and other related authorities in alignment with OPPD global communications lead.
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Organize and lead daily, weekly, and monthly meetings including all employees.
People Management
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Lead, guide, evaluate, and develop the local teams to ensure that each country achieves its divisional business objectives and comply with all relevant regulations and laws.
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Motivate the team to optimize performance, whilst developing an active & engaged super-team spirit.
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Drive active talent performance and success plans to foster & mentor young talents.
Qualifications
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University (Degree) in Business and/or Polymer Science disciplines.
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10 years of experience in a similar position with a strong exposure in operational processes.
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General management experience will contribute to meeting the business requirements.
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Entrepreneurial thinking, result driven.
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Effective relationship builder, able to solve problems in a creative and structured way.
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The ability to work on a strategic level whilst displaying a down-to-earth attitude.
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Strong in people management and great interpersonal skills.
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Excellent command of both oral and written local language and English are required.
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Good command of both oral and written additional language is beneficial.
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Vice President East Europe - Omya Performance Polymer Distribution Arbeitgeber: Omya (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Omya (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President East Europe - Omya Performance Polymer Distribution
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Polymer- und Vertriebsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Polymerindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und Talententwicklung zeigen. Betone, wie du Teams motivierst und eine positive Unternehmenskultur förderst.
✨Strategisches Denken hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der strategischen Planung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich Budgets verwaltet und langfristige Ziele erreicht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President East Europe - Omya Performance Polymer Distribution
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die globalen Ziele von Omya und wie diese mit der Position des Vice President East Europe in Einklang stehen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10-jährige Erfahrung in ähnlichen Positionen sowie deine Kenntnisse in operativen Prozessen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams zu verdeutlichen.
Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung klar machst, wie du Teams motivierst und entwickelst. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du Talente gefördert hast und wie du eine positive Teamkultur geschaffen hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit lokalen Behörden und anderen Stakeholdern wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du effektive Beziehungen aufbaust und pflegst. Erwähne deine Sprachkenntnisse und wie diese dir helfen, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omya (Schweiz) AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die globale Strategie des Unternehmens und wie diese auf die spezifischen Anforderungen der Region Ost-Europa angewendet wird. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Strategie in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle stark auf People Management fokussiert ist, sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu teilen. Überlege dir, wie du eine positive Teamkultur fördern kannst und welche Methoden du anwendest, um Talente zu entwickeln.
✨Kenntnis der Marktbedingungen
Recherchiere die aktuellen Marktbedingungen und Herausforderungen in der Polymerindustrie in Ost-Europa. Sei bereit, deine Ansichten darüber zu teilen, wie das Unternehmen seine Marktanteile erhöhen kann und welche Strategien du vorschlagen würdest.
✨Präsentiere deine finanziellen Kenntnisse
Da die Verantwortung für P/L und Budgetierung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in Finanzmanagement und Budgetplanung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
