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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Team von Wissenschaftsexperten und treibe Innovation in verschiedenen Disziplinen voran.
- Arbeitgeber: Omya, ein führendes Unternehmen im Bereich Forschung und Entwicklung mit einem Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und die Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Gestalte die wissenschaftliche Zukunft und führe ein Team zu bahnbrechenden Innovationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ph.D. in Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen und mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Job Summary
Omya is seeking a visionary Head of Research & Development Services to lead a global team of scientific experts and drive innovation across disciplines such as material science, surface and aqueous chemistry, mineral sciences, and biology. This role is instrumental in shaping Omya’s scientific reputation and future readiness through leadership, strategic collaboration, and impactful research.
As a key member of the R&D Leadership Team, the successful candidate will define and execute a forward‑looking strategy, foster a high‑performing and agile organization, and position R&D Services as a cornerstone of Omya’s innovation ecosystem.
Responsibilities
Strategic Direction and Execution
- Develop and implement a global strategy for R&D Services aligned with Omya’s Horizon framework and innovation goals.
- Build state‑of‑the‑art scientific capabilities to support cross‑functional innovation and manufacturing.
- Represent Omya as a thought leader through publications, conferences, and contributions to the corporate patent portfolio.
- Position the department and team members as the globally recognized partner and thought leader in the defined scientific areas.
- Shape and execute strategic initiatives as part of the global R&D Leadership Team.
People Management & Leadership
- Provide strategic direction and leadership to team members also in situations of high uncertainty.
- Responsible for the coordination and alignment of the R&D Services groups in all R&D Technology Centers.
- Identify and develop future R&D leaders, fostering a culture of agility, excellence, and proactive business partnering.
- Promote collaboration and knowledge‑sharing across the global R&D network.
External Engagement & Partnerships
- Strengthen relationships with external experts, institutions, and ecosystems relevant to Omya’s scientific focus.
- Drive joint initiatives that expand Omya’s innovation capabilities and global reach.
Communication & Reputation
- Champion internal and external communication to reinforce Omya’s position as an innovation leader.
- Actively contribute to enhancing the company’s visibility and credibility in the scientific community.
Values & Safety
- Serve as a role model for integrity, safety, and ethical standards, consistently demonstrating ownership and accountability.
Requirements
Who You Are
- Strategic thinker with a passion for science and innovation
- Inspiring leader who builds and develops high‑performing teams
- Effective collaborator across functions, cultures, and geographies
- Recognized expert with a strong publication and presentation track record
- Business‑oriented scientist with strong stakeholder engagement skills
- Resilient, adaptable, and future‑focused professional
- Role model for integrity, safety, and ethical standards
Qualifications
- Ph.D. in Natural Sciences or Engineering; MBA or equivalent commercial background is a plus
- Minimum 10 years of relevant experience, including at least 5 years in people management
- Proven global leadership and operational management experience in technical/R&D settings
- Broad scientific expertise across multiple R&D disciplines
- International work experience and willingness to travel frequently
- Fluent in English and the local language; additional languages are a plus
Contact
Simone Michelotti, HR Business Partner
#J-18808-Ljbffr
Head of Research & Development Services Arbeitgeber: Omya
Kontaktperson:
Omya HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Research & Development Services
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und zeige dein Interesse an den neuesten Entwicklungen in der Forschung und Entwicklung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte von Omya verstehst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Führungs- und Innovationsfähigkeiten parat hast. Zeige, wie du Teams motivierst und strategische Ziele erreichst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und suche nach Möglichkeiten, dich in der wissenschaftlichen Gemeinschaft zu engagieren. Präsentiere deine Arbeiten auf Konferenzen oder schreibe Artikel, um deine Expertise zu zeigen und als Vordenker wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Informationen über die Rolle und das Unternehmen im Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Research & Development Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Wissenschaft und Innovation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist!
Mach es strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Zielen der Position verknüpft sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omya vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit Omya und ihrer Innovationsstrategie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur langfristigen Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie sie zum Erfolg deines vorherigen Unternehmens beigetragen haben. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Innovationen gefördert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein agiles und leistungsstarkes Team aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um Talente zu fördern.
✨Netzwerken und externe Partnerschaften
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu externen Experten und Institutionen zu sprechen. Zeige, wie du solche Partnerschaften genutzt hast, um Innovationen voranzutreiben und das Unternehmen als Vordenker in der Branche zu positionieren.