Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle überzeugende Marketingstrategien für Produkte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Papier- und Boardindustrie mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und arbeite an spannenden, marktrelevanten Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Chemie, 5-10 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Agiles Management des Innovationsprozesses (Ideengenerierung, Screening, Portfoliomanagement) zur Erreichung von Machbarkeitsnachweisen.
- Leitung des Ideenpools (Bo I) / Stimme der Kunden (Vo C) oder anderer zukünftiger Programme zusammen mit dem Innovationsmanagement- und Partnerschaftsteam, um sicherzustellen, dass der Entwicklungstrichter stets mit starken und marktfähigen Ideen gefüllt ist.
- Sicherstellung einer ausreichenden Bewertung von Ideen hinsichtlich technischer/marktspezifischer Analysen, Wettbewerbsbenchmarking, nächstbester Alternative, potenziellen Vorteilen für Omya usw.
- Definition technischer Wertversprechen und Erstellung überzeugender technischer Marketinginhalte (Präsentationen, Whitepapers, Fallstudien usw.).
- Entwicklung von Wertversprechen und Marketingstrategien zur Unterstützung von Produkteinführungen.
- Unterstützung von Schulungsprogrammen für Vertriebs-/Marketingteams zu den technischen Merkmalen, Vorteilen und Nutzen von Produkten, die gut etabliert und durchgeführt werden.
- Unterstützung bei der Identifizierung technischer/kaufmännischer/Geschäftsmodell-Lücken im Portfolio und Vorschlag von Innovationsinitiativen.
- Verantwortung für die optimale Umwandlung von Ideen/Pipelines.
- Führung großer funktionsübergreifender Projektteams und Einbindung von Stakeholdern, um festgelegte Innovationsziele zu erreichen.
- Transparenz für Projektteammitglieder schaffen, um Engagement zu fördern.
- Sicherstellung, dass Wissen funktionsübergreifend offen geteilt wird, damit Teammitglieder voneinander lernen können.
- Einrichtung einer Leistungskultur und einer Wachstumsmentalität.
Anforderungen
- Universitätsabschluss in Ingenieurwesen/Chemie oder einem relevanten Fachbereich. Master-Abschluss in Wirtschaft/Business/Finanzen von Vorteil.
- Mindestens 5-10 Jahre relevante Branchenerfahrung. Internationale Berufserfahrung ist von Vorteil.
- Gutes Verständnis und Kenntnisse des Marktes für Papier und Karton, Verarbeitung oder Faserverarbeitung.
- Persönlichkeit mit einer starken Innovationsmentalität und einem guten Gespür für unerfüllte Marktbedürfnisse sowie den Marktwert entwickelter Lösungen.
- Projektmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Durchführung komplexer Projekte.
- Nachgewiesene Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Projektteammitgliedern aus verschiedenen Hintergründen und auf allen Ebenen zu interagieren.
- Gute Einfluss- und Verhandlungsfähigkeiten, um Ergebnisse zu erzielen.
- Fähigkeit, kalkulierte Risiken einzugehen und neue Ideen aggressiv zu entwickeln.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sind erforderlich. Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Häufige internationale Geschäftsreisen bis zu 40% der Zeit erforderlich.
Kontakt: Diana Flückiger, HR Business Partner, T: +41 62 789 21 49
Innovation & Technical Marketing Manager Paper & Board, 100% Arbeitgeber: Omya
Kontaktperson:
Omya HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovation & Technical Marketing Manager Paper & Board, 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! Teile Beispiele von Projekten oder Ideen, die du entwickelt hast. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins Rampenlicht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovation & Technical Marketing Manager Paper & Board, 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Innovation & Technical Marketing Managers passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Innovationen vorangetrieben hast oder komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Zeige deine Leidenschaft für Innovation: In der Rolle geht es um Innovation und technische Vermarktung. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, dass du ein starkes Interesse an neuen Ideen und Lösungen hast. Erkläre, wie du unmet market needs identifizieren kannst und welche Ansätze du verfolgst, um diese zu adressieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über den Bewerbungsprozess erfahren und dich auf dem Laufenden halten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omya vorbereitest
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Mach dich mit dem Innovations- und technischen Marketingprozess vertraut, den das Unternehmen verfolgt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Prozesse geleitet hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Bereite technische Wertversprechen vor
Da die Rolle stark auf technischen Wertversprechen basiert, solltest du einige überzeugende Beispiele für technische Marketinginhalte vorbereiten. Denke an Präsentationen oder Fallstudien, die du erstellt hast, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Konkrete Beispiele für komplexe Projekte, die du erfolgreich geleitet hast, sind entscheidend. Betone, wie du funktionsübergreifende Teams motiviert und engagiert hast.
✨Sei bereit für internationale Aspekte
Da die Position häufige internationale Reisen erfordert, solltest du deine Erfahrungen im internationalen Geschäft hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner interkulturellen Kommunikation und deinen Erfahrungen in verschiedenen Märkten zu beantworten.