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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle überzeugende Marketingstrategien für Produkte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Polymerbranche mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Polymertechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Chemie, 5-10 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Agiles Management des Innovationsprozesses (Ideengenerierung, Screening, Portfoliomanagement) zur Erreichung von Machbarkeitsnachweisen.
- Leitung des Ideenpools (Bo I) / Stimme der Kunden (Vo C) oder anderer zukünftiger Programme zusammen mit dem Innovationsmanagement- und Partnerschaftsteam, um sicherzustellen, dass der Entwicklungsprozess stets mit starken und marktfähigen Ideen gefüllt ist.
- Sicherstellung einer ausreichenden Bewertung von Ideen hinsichtlich technischer/marktspezifischer Analysen, Wettbewerbsbenchmarking, nächstbester Alternative, potenziellen Vorteilen für Omya usw.
- Definition technischer Wertversprechen und Erstellung überzeugender technischer Marketinginhalte (Präsentationen, Whitepapers, Fallstudien usw.).
- Entwicklung von Wertversprechen und Marketingstrategien zur Unterstützung von Produkteinführungen.
- Unterstützung von Schulungsprogrammen für Vertriebs-/Marketingteams zu den technischen Merkmalen, Vorteilen und Nutzen von Produkten, die gut etabliert und durchgeführt werden.
- Unterstützung bei der Identifizierung technischer/kommerzieller/Geschäftsmodell-Lücken im Portfolio und Vorschlag von Innovationsinitiativen.
- Verantwortung für die optimale Umwandlung von Ideen/Pipelines.
- Führung großer funktionsübergreifender Projektteams und Einbindung von Stakeholdern, um festgelegte Innovationsziele zu erreichen.
- Transparenz für Projektteammitglieder schaffen, um Engagement zu fördern.
- Sicherstellung, dass Wissen funktionsübergreifend offen geteilt wird, damit Teammitglieder voneinander lernen können.
- Einrichtung einer Leistungskultur und einer Wachstumsmentalität.
Anforderungen
- Universitätsabschluss in Ingenieurwesen/Chemie oder einem relevanten Fachbereich. Ein Master-Abschluss in Wirtschaft/Business/Finanzen ist von Vorteil.
- Mindestens 5-10 Jahre relevante Branchenerfahrung. Internationale Berufserfahrung ist von Vorteil.
- Gutes Verständnis und Kenntnisse des Polymermarktes.
- Persönlichkeit mit einer starken Innovationsmentalität und einem guten Gespür für unerfüllte Marktbedürfnisse sowie den Marktwert entwickelter Lösungen.
- Projektmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Durchführung komplexer Projekte.
- Nachgewiesene Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Projektteammitgliedern aus verschiedenen Hintergründen und auf allen Ebenen zu interagieren.
- Gute Einfluss- und Verhandlungskompetenzen zur Erzielung von Ergebnissen.
- Fähigkeit, kalkulierte Risiken einzugehen und neue Ideen aggressiv zu entwickeln.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sind erforderlich. Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Häufige internationale Geschäftsreisen bis zu 40% der Zeit erforderlich.
Kontakt: Diana Flückiger, HR Business Partner, T: +41 62 789 21 49
Innovation & Technical Marketing Manager Polymers, 100% Arbeitgeber: Omya
Kontaktperson:
Omya HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovation & Technical Marketing Manager Polymers, 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Polymerbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen im Innovationsmanagement präsentierst. Wir sollten sicherstellen, dass du die besten Beispiele parat hast, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Firma! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen oder Fragen zu stellen. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovation & Technical Marketing Manager Polymers, 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Innovation & Technical Marketing Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Polymerbranche durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Vergangenheit gesammelt hast, insbesondere im Bereich Projektmanagement und Innovation. Zeige uns, wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Sei kreativ mit deinen Inhalten: Da du technische Marketinginhalte erstellen wirst, zeig uns dein kreatives Potenzial! Verwende klare und überzeugende Sprache in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der starke Wertversprechen entwickeln kann.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omya vorbereitest
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Mach dich mit dem Innovations- und technischen Marketingprozess vertraut. Informiere dich über die Methoden zur Ideenfindung und Portfolioverwaltung, die das Unternehmen anwendet. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Proof-of-Concepts verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Polymertechnologien und Marktanalysen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich cross-funktionale Teams geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, ohne formelle Autorität zu führen und wie du Engagement und Transparenz innerhalb des Teams gefördert hast.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Da die Rolle auch das Erstellen von Marketinginhalten umfasst, übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu präsentieren. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel für ein White Paper vor, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.