Head of Product Development | Accessories

Wir suchen einen visionären und technisch versierten Head of Product Development, der unser Produktteam für Accessoires leitet. Diese kritische Führungsrolle umfasst die Verantwortung für die Umsetzung kreativer Konzepte in hochfunktionale, langlebige und kommerziell tragfähige (technische) Leistungs- und Lifestyle-Accessoires. Sie werden ein leistungsstarkes Team führen, Produktinnovationen vorantreiben und den Entwicklungsprozess vom ersten Prototyping bis zur endgültigen Produktion steuern, wobei die höchsten Standards für Qualität, Leistung und Nachhaltigkeit gewährleistet werden.

Ihre Mission

Ihre Mission ist es, die Entwicklungsstrategie und den Fahrplan für Accessoires umzusetzen, die mit den übergeordneten Marken-, Produkt- und Finanzzielen übereinstimmen. Sie werden die Entwicklung und erfolgreiche Kommerzialisierung von der Ideenfindung bis zur Markteinführung überwachen, einschließlich Engineering, Sampling, Testing, Meilensteinmanagement und endgültigen Spezifikationen. Sie werden die Zielvorgaben für die Bruttomarge erreichen, die Abteilungsbudgets verwalten und gleichzeitig die Kosten optimieren. Zudem werden Sie eine kollaborative Führung bieten, um Teams auszurichten und ein innovatives Arbeitsumfeld zu fördern, das Kreativität, Risikobereitschaft und kontinuierliche Verbesserung anregt.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Umsetzung der Gesamtstrategie für die Entwicklung von Accessoires und Erstellung eines Fahrplans, der mit den übergeordneten Marken-, Produkt- und Finanzzielen übereinstimmt.
• Überwachung aller Entwicklungen und Sicherstellung der Kommerzialisierung der Produktpalette von der Ideenfindung bis zur Markteinführung, einschließlich Entwicklungstechnik, Sampling, Testing, Meilensteinmanagement und endgültigen Produktspezifikationen.
• Partnerschaft mit Design-, Material-, Innovations-, Produktmanagement- und Beschaffungsteams, um die erfolgreiche Lieferung saisonaler Produkte sicherzustellen und die strategische Vision für das Geschäft umzusetzen.
• Erreichung der Zielvorgaben für die Bruttomarge und Verwaltung der Abteilungsbudgets bei gleichzeitiger Kostenoptimierung.
• Durchführung umfassender Marktanalysen zur Identifizierung aufkommender Trends, wettbewerblicher Bedrohungen und neuer Marktchancen.
• Unterstützung und Partnerschaft mit unseren Beschaffungsteams in Asien und Europa beim Aufbau einer robusten globalen Beschaffungsstrategie, die hochwertige Produkte, erstklassige Partnerschaften, Service, ethische Beschaffung und Nachhaltigkeit betont.
• Implementierung von Initiativen in der Lieferkette, in Partnerschaft mit unserem ESG-Team, die die Umweltbelastung reduzieren, wie z.B. die Verwendung von recycelten und bevorzugten Materialien, fortschrittliche Wasseraufbereitung und Färbetechnologien sowie die Optimierung der Logistik mit Initiativen wie Lokalisierung.
• Aktiv bleiben in Bezug auf aufkommende Technologien und Markttrends, um die Entwicklung innovativer Accessoires zu identifizieren und zu überwachen, die den Anforderungen an Leistung, Langlebigkeit und Nachhaltigkeit entsprechen.
• Einrichtung und Durchsetzung strenger Produktprüfungs- und Qualitätskontrollprotokolle, um die Einhaltung von Branchenstandards und Markenanforderungen sicherzustellen.
• Leitung und Optimierung der Produktentwicklungs- und Fertigungsprozesse zur Steigerung der Effizienz, Reduzierung der Komplexität und Verkürzung der Markteinführungszeit.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Lieferanten, Engagement mit Branchenakteuren, einschließlich Athleten und Sportprofis, und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern, um Kundenfeedback zu sammeln und in zukünftige Produktdesigns zu integrieren.

Ihr Profil

• 15+ Jahre Erfahrung im Bereich Accessoires (harte und weiche Waren), einschließlich mindestens 7 Jahren in einer leitenden Position.
• Tiefes Verständnis für Trends im Bereich Sportaccessoires und Wettbewerbslandschaften mit nachgewiesener Fähigkeit, Marktchancen zu identifizieren und zu nutzen, um Wachstum und Innovation innerhalb der Kategorie Accessoires voranzutreiben.
• Nachweisliche Erfolge in der Teamführung und die Fähigkeit, eine vielfältige Gruppe von Fachleuten zu inspirieren und zu motivieren, Stakeholder zu beeinflussen und technische Komplexitäten für nicht-technische Zielgruppen verständlich zu machen.
• Expertenwissen über technische Textilien, Fertigungsprozesse und Prinzipien des „Design for Manufacturing“ sowie Kenntnisse der neuesten Kreationssoftware.
• Starke Verpflichtung zur Nachhaltigkeit und eine Geschichte der Implementierung von Nachhaltigkeitsinitiativen in der Produktentwicklung und Beschaffung.
• Erfahrung im globalen Lieferkettenmanagement, Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung, Kostenreduzierung und Qualitätssicherung.
• Vertrautheit mit der neuesten Kreationssoftware und Technologien, die für das Design, die Entwicklung und die Produktion von Accessoires relevant sind.

Über das Team

Für Trendsetter und Sportler bringen wir leistungsorientierte Schweizer Ingenieurskunst in die Accessoires, die unsere Fans gerne tragen. Die Schaffung hochwertiger Produkte, die sowohl Luxus als auch Leistung ausbalancieren, basiert auf Intention. Wir wissen, dass der Unterschied in den Details liegt. Unsere Produkte entstehen aus Zusammenarbeit, Ideenfindung, Tests – und erneutem Testen. Mit ein wenig Hilfe von unseren Athletenpartnern – und der neuesten Technik – finden wir immer die perfekte Passform. Direkt am Ufer der Limmat finden Sie unser größtes globales Zentrum in Zürich West – On Labs – wo Sie 12 Etagen über unseren maßgeschneiderten Spiraltreppenweg hinaufsteigen können. Wir streben immer nach besseren Entscheidungen, hören immer auf Menschen und verschiedene Kollegen. Wir hören zu, verarbeiten und finden die geeignetste Lösung für das gesamte Team, von der alle profitieren. Dieser Prozess macht uns wirklich innovativ.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten ein Umfeld, das darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um sich ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem klaren Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind. Wir möchten jeden für den Erfolg vorbereiten, daher hier die Details zu unserem Einstellungsprozess. Unser Prozess ist eine zweiseitige Straße – wir bringen Sie in unsere Kultur, während wir lernen, wie Sie denken. Unser vollständiger Prozess kann etwa acht Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot dauern, da wir Wert darauf legen, es richtig zu machen. Diese Schritte erklären, wie wir normalerweise vorgehen. Bevor Sie beginnen, überlegen Sie, ob Sie mit uns arbeiten möchten. Seltsame Frage? Nun, wir geben den Menschen viel Raum, um ihren Alltag zu gestalten, und dieser Stil ist nicht für jeden geeignet. Wir möchten, dass Sie leidenschaftlich für das, was Sie tun, sind und sicherstellen, dass dies die richtige Passform ist. Denn wenn Fähigkeiten und Leidenschaft zusammenkommen – entsteht dieser 'Wow'-Moment.