Head of Product Development | Accessories

Wir suchen einen visionären und technisch versierten Head of Product Development, um unser Produktangebot im Bereich Accessoires zu leiten. Dies ist eine kritische Führungsrolle, in der Sie dafür verantwortlich sind, kreative Konzepte in hochfunktionale, langlebige und kommerziell tragfähige (technische) Leistungs- und Lifestyle-Accessoires zu übersetzen. Sie werden ein leistungsstarkes Team leiten, Produktinnovationen vorantreiben und den Entwicklungsprozess vom ersten Prototyping bis zur endgültigen Produktion besitzen, wobei die höchsten Standards für Qualität, Leistung und Nachhaltigkeit sichergestellt werden. Diese Rolle berichtet an den Global Senior Director of Product Creation Sourcing.

Ihre Mission

Ihre Mission ist es, die Entwicklungsstrategie und den Fahrplan für Accessoires umzusetzen, die mit den übergeordneten Marken-, Produkt- und Finanzzielen übereinstimmen. Sie werden die Entwicklung und erfolgreiche Kommerzialisierung von der Ideenfindung bis zur Markteinführung überwachen, einschließlich Engineering, Sampling, Testing, Meilensteinmanagement und endgültigen Spezifikationen. Sie werden die Ziele der Bruttomarge erreichen, die Abteilungsbudgets verwalten und die Kosten optimieren. Außerdem werden Sie eine kollaborative Führung bieten, um Teams auszurichten und ein innovatives Arbeitsumfeld zu fördern, das Kreativität, Risikobereitschaft und kontinuierliche Verbesserung ermutigt.

• Die gesamte Entwicklungsstrategie für Accessoires umsetzen und einen Fahrplan erstellen, der mit den übergeordneten Marken-, Produkt- und Finanzzielen übereinstimmt.
• Die gesamte Entwicklung überwachen und die Kommerzialisierung der Produktpalette von der Ideenfindung bis zur Markteinführung sicherstellen, einschließlich Entwicklungstechnik, Sampling, Testing, Meilensteinmanagement und endgültigen Produktspezifikationen.
• Als Partner für Design, Materialien, Innovation, Produktmanagement und Beschaffung arbeiten, um die erfolgreiche Lieferung saisonaler Produkte sicherzustellen und die strategische Vision für das Geschäft umzusetzen.
• Die Ziele der Bruttomarge erreichen und die Abteilungsbudgets verwalten, während die Kosten optimiert werden.
• Umfassende Marktanalysen durchführen, um aufkommende Trends, Wettbewerbsbedrohungen und neue Marktchancen zu identifizieren.
• Unsere Beschaffungsteams in Asien und Europa unterstützen und mit ihnen zusammenarbeiten, um eine robuste globale Beschaffungsstrategie aufzubauen, die hochwertige Produkte, erstklassige Partnerschaften, Service, ethische Beschaffung und Nachhaltigkeit betont.
• Initiativen in der Lieferkette umsetzen, in Partnerschaft mit unserem ESG-Team, die die Umweltbelastung reduzieren, wie z.B. die Verwendung von recycelten und bevorzugten Materialien, fortschrittlichen Wasseraufbereitungs- und Färbetechnologien sowie die Optimierung der Logistik mit Initiativen wie Lokalisierung.
• Immer am Puls neuer Technologien und Markttrends bleiben, um die Entwicklung innovativer Accessoires zu identifizieren und zu überwachen, die Anforderungen an Leistung, Langlebigkeit und Nachhaltigkeit erfüllen und neue Denkweisen über Produkte anstoßen.
• Strenge Produktprüfungs- und Qualitätskontrollprotokolle etablieren und durchsetzen, um die Einhaltung von Branchenstandards und Markenanforderungen sicherzustellen.
• Produktentwicklungs- und Fertigungsprozesse vorantreiben und optimieren, um die Effizienz zu steigern, die Komplexität zu reduzieren und die Markteinführungszeit zu verkürzen.
• Starke Beziehungen zu wichtigen Lieferanten aufbauen und pflegen, mit Branchenakteuren, einschließlich Athleten und Sportprofis, zusammenarbeiten und mit den funktionsübergreifenden Stakeholdern Kundenfeedback sammeln und in zukünftige Produktdesigns einfließen lassen.

Ihre Geschichte

• Über 15 Jahre Erfahrung im Bereich Accessoires (harte und weiche Waren), davon mindestens 7 Jahre in einer Führungsposition.
• Tiefes Verständnis für Trends im Bereich Sportaccessoires und Wettbewerbslandschaften, mit nachweislicher Fähigkeit, Marktchancen zu identifizieren und zu nutzen, um Wachstum und Innovation innerhalb der Kategorie Accessoires voranzutreiben.
• Nachweisliche Erfolge in der Teamführung und die Fähigkeit, eine vielfältige Gruppe von Fachleuten zu inspirieren und zu motivieren, Stakeholder zu beeinflussen und technische Komplexitäten für nicht-technische Zielgruppen zu übersetzen.
• Expertenwissen über technische Textilien, Fertigungsprozesse und Prinzipien des „Design for Manufacturing“ sowie Kenntnisse der neuesten Kreationssoftware.
• Ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und eine Geschichte der Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen in der Produktentwicklung und Beschaffung.
• Erfahrung im globalen Lieferkettenmanagement, Optimierung von Prozessen für Effizienz, Kostenreduzierung und Qualität.
• Vertrautheit mit der neuesten Kreationssoftware und Technologien, die für das Design, die Entwicklung und die Produktion von Accessoires relevant sind.

Über das Team

Für Trendsetter und Sportler bringen wir leistungsorientierte Schweizer Ingenieurskunst in die Accessoires, die unsere Fans gerne tragen.

Qualitätsprodukte zu schaffen, die sowohl Luxus als auch Leistung ausbalancieren, dreht sich alles um Intention. Wir wissen, dass der Unterschied in den Details liegt.

Unsere Produkte entstehen aus Zusammenarbeit, Ideenfindung, Tests – und erneutem Testen. Mit ein wenig Hilfe von unseren Athletenpartnern – und der neuesten Technik – finden wir immer die perfekte Passform.

Direkt an den Ufern der Limmat finden Sie unser größtes globales Zentrum in Zürich West – On Labs – wo Sie 12 Etagen über unseren maßgeschneiderten Spiraltreppenweg hinaufsteigen können.

Wir suchen immer nach besseren Entscheidungen, wir hören immer auf die Menschen und hören auf verschiedene Kollegen. Wir hören zu, verdauen und finden die geeignetste Lösung für das gesamte Team, von der alle profitieren. Dieser Prozess macht uns wirklich innovativ.

Was wir anbieten

On ist ein Ort, der sich auf Wachstum und Fortschritt konzentriert. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.

Wir möchten jeden für den Erfolg vorbereiten, daher hier die Details, wie wir einstellen. Unser Prozess ist eine zweiseitige Straße – wir bringen Sie in unsere Kultur, während wir lernen, wie Sie denken.

Unser vollständiger Prozess kann etwa acht Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot dauern, da wir Wert darauf legen, es richtig zu machen. Diese Schritte erklären, wie wir normalerweise vorgehen.

Bevor Sie beginnen, überlegen Sie, ob Sie mit uns arbeiten möchten. Seltsame Frage? Nun, wir geben den Menschen viel Raum, um ihren Alltag zu gestalten, und dieser Stil ist nicht für jeden geeignet. Wir möchten, dass Sie leidenschaftlich für das, was Sie tun, sind und sicherstellen, dass dies die richtige Passform ist. Denn wenn Fähigkeiten und Leidenschaft zusammenkommen – entsteht dieser 'Wow'-Moment.