Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Plattformen und interaktive Webanwendungen mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: On, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Fortschritt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktinnovation und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung cloud-nativer Anwendungen und umfassende Kenntnisse in TypeScript, Node.js und React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei On ist alles, was wir tun, tief in Innovation verwurzelt, insbesondere wenn es um unsere physischen Produkte geht. Deshalb suchen wir einen Staff Software Engineer für das Product Innovation Team im Product R&D Cluster mit einem starken Hintergrund in der Full-Stack-Entwicklung, Cloud-Infrastruktur und ereignisgesteuerten Systemen, um die nächste Generation digitaler Plattformen zu entwickeln, die die Produktinnovation bei On antreiben.
Ihre Mission
- Entwicklung von modernen Plattformen und interaktiven Webanwendungen mit Technologien wie TypeScript, Node.js und React, die nahtlos mit unserer zentralen ereignisgesteuerten Architektur (Kafka) integriert sind.
- Entwurf, Aufbau und Wartung skalierbarer und robuster Cloud-Infrastrukturen auf Plattformen wie GCP oder AWS, um sicherzustellen, dass unsere innovativen Produkte auf einem soliden Fundament basieren.
- Technisches Wissen über den gesamten Stack und die Infrastruktur besitzen, den architektonischen Kontext beibehalten und Anleitung zu modernen Webstandards, API-Design und ereignisgesteuerten Mustern geben.
- Praktische Erfahrung durch das Schreiben und Besitzen von produktionsreifem Code, von GraphQL-APIs und Streaming-Consumer bis hin zu interaktiven Front-Ends. Hohe Standards durch durchdachte PR-Überprüfungen setzen und kontinuierlich Zuverlässigkeit und Betriebsfähigkeit verbessern.
- Technischer Mentor für Ingenieure in der Full-Stack-Entwicklung, cloud-nativen Prinzipien und bewährten Verfahren im Umgang mit Streaming-Datenplattformen wie Kafka sein.
- Einfluss auf die technische Richtung der Produktinnovation nehmen, indem man mit der Unternehmensführung zusammenarbeitet, gut gestaltete und dokumentierte Cloud-Architekturen etabliert und neue Konzepte von Prototypen bis zur Produktion bringt.
Ihre Geschichte
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb großangelegter, cloud-nativer Anwendungen in der Produktion.
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit TypeScript, Node.js und React in einer Produktionsumgebung, sowohl beim Aufbau robuster Backend-Systeme als auch reaktionsschneller, interaktiver Front-Ends.
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit Datenbanksystemen (z.B. PostgreSQL).
- Nachgewiesene Erfahrung mit Cloud-Plattformen (GCP, AWS) und ein starkes Verständnis der Prinzipien von Infrastructure-as-Code.
- Praktische Erfahrung mit Apache Kafka in der Produktion, einschließlich des Konsumierens von und Interagierens mit Ereignisströmen.
- Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Initiativen, Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern und Teams sowie der Bereitstellung technischer Richtungen für andere.
- Erfahrung in der Mentoring- und Coaching-Tätigkeit von Ingenieuren, um deren Wachstum und Entwicklung zu unterstützen.
Über das Team
Als Schlüsselmitglied unseres Innovationsteams spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung bahnbrechender digitaler Erlebnisse, die mit unserer zentralen Datenplattform und disruptiven Technologien wie LightSpray sowie zukünftigen explorativen Innovationen verbunden sind. Sie sind verantwortlich für den Entwurf und den Aufbau skalierbarer, cloud-nativer Anwendungen von Grund auf. Neben der praktischen Arbeit werden Sie Teammitglieder mentorieren, Ihr Wissen und Ihre Expertise teilen und die technische Richtung unserer Innovationsbemühungen beeinflussen.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Wir möchten, dass jeder erfolgreich ist, daher hier die Details zu unserem Einstellungsprozess. Unser Prozess ist eine zweiseitige Straße - wir bringen Sie in unsere Kultur, während wir lernen, wie Sie denken. Unser vollständiger Prozess kann etwa acht Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot dauern, da wir Wert darauf legen, es richtig zu machen. Diese Schritte erklären, wie wir normalerweise vorgehen.
Bevor Sie beginnen, überlegen Sie, ob Sie mit uns arbeiten möchten. Eine seltsame Frage? Nun, wir geben den Menschen viel Raum, um ihren Alltag zu gestalten, und dieser Stil ist nicht für jeden geeignet. Wir möchten, dass Sie leidenschaftlich für das sind, was Sie tun, und sicher sind, dass dies die richtige Passung ist. Denn wenn Fähigkeiten und Leidenschaft zusammenkommen, entsteht dieser 'Wow'-Moment.
Senior Lead - Staff Software Engineer Arbeitgeber: On-Ag-5
On-Ag-5 in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf persönliches Wachstum und Inklusivität fokussiert ist. Als Director of Sports Science & Performance Innovation haben Sie die Möglichkeit, ein engagiertes Team von Forschungsscientists zu leiten und innovative Produkte im Bereich Sport- und Performance-Schuhwerk zu entwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Ihre Karriere in einem inspirierenden Umfeld floriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Lead - Staff Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei On-Ag-5 anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Lead - Staff Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei On-Ag-5 vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead - Staff Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei On-Ag-5 klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On-Ag-5 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
