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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Strategie für unsere Bekleidungsprodukte.
- Arbeitgeber: On ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf leistungsstarke Sportbekleidung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Teamkultur und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sportbekleidung und inspiriere ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 9 Jahre Erfahrung in Produktmanagement, idealerweise im Bekleidungsbereich.
- Andere Informationen: Führe ein engagiertes Team und forme die Markenidentität von On.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Der Global Head of Apparel Product Management ist verantwortlich für die Entwicklung und Skalierung der Gesamtvision für On’s Bekleidungsprodukte. Diese Rolle wird das DNA und die Anziehungskraft unserer Bekleidungsstücke schaffen, um von den anspruchsvollsten Verbrauchern im Bereich Performance Running sowie im Luxus-Sportbekleidungssegment gewählt zu werden.
Durch die Zusammenarbeit mit wichtigen internen Stakeholdern in Design, Merchandising, Entwicklung, GTM und Vertrieb wird diese Rolle entscheidend sein, um die richtigen Produktkollektionen und Strategien aufzubauen und sie mit den Markenwerten und Geschichten zu verbinden, die das Verbrauchererlebnis und die Wahrnehmung über unsere Vertikalen und Engines hinweg erhöhen.
Ihre Mission
- Strukturieren und Organisieren des Bekleidungsangebots von On über unsere Vertikalen zur Verbesserung der Verbraucherwahrnehmung, Leistungsniveau, Qualität und Preisrelevanz.
- Identifizieren und Entwickeln von Produktmöglichkeiten und Zusammenarbeit mit der Produktleitung und wichtigen internen Teams, um diese über die Kollektionen hinweg zu realisieren.
- Verwalten von Schlüsselkooperationen, um On als authentische Bekleidungsmarke zu etablieren.
- Starker Diskussionspartner für die Marketing- und Merchandising-Teams bei der Erstellung von Geschichten, Botschaften, Kampagnen und Zeitplänen.
- Zusammenarbeit mit Design, Entwicklung und Beschaffungsoperationen, um sicherzustellen, dass der Erstellungskalender eingehalten wird und die Produkte rechtzeitig und in der erwarteten Qualität geliefert werden.
- Zusammenarbeit mit dem Merchandising-Team, GTM-Team, Key Account Managern und DTC-Team, um einen reibungslosen GTM-Prozess sicherzustellen.
- Erwartungen innerhalb des Teams für wichtige Meilensteinbesprechungen festlegen und die Vorbereitungen für interne und externe Präsentationen leiten.
- Ein Team von Produktmanagern aufbauen, pflegen und inspirieren, indem ein vielfältiger Talent-Pipeline geschaffen wird.
- Entwicklung einer strukturierten Kollektion gemäß den Unternehmensprioritäten und Verwaltung der Produktstrategie vom Briefing bis zur Übergabe an Marketing und Vertrieb.
- Überblick über Nachfrage und Angebot, strategische Effizienzthemen und Margen behalten.
Ihre Geschichte
- Mindestens 9+ Jahre progressive Berufserfahrung in einem schnelllebigen Produktunternehmen mit nachweislichem Erfolg im Produktmanagement, Kreation, Merchandising, Go-to-Market oder Vertrieb.
- Erfahrung im Bekleidungsproduktmanagement, das sowohl Mode als auch Performance/Sport kombiniert.
- Problemlösungs- und Analysefähigkeiten - nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Daten, um Einblicke zu gewinnen und Probleme zu identifizieren und zu lösen.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, die Führung durch Einfluss ermöglichen.
- Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung - mindestens 7 Jahre Erfahrung als Führungskraft.
- Nachgewiesene Expertise im wettbewerbsintensiven Sportbekleidungsumfeld und den Verbrauchertrends.
- Erfahrung im Management von PLM und anderen Produktsystemen.
- Erfahrung mit fortschrittlichen und innovativen Verbraucherinsights.
Kontaktperson:
On AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Apparel Product Management
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sportbekleidungsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und baue Beziehungen auf, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Sportbekleidung. Lies Fachartikel, besuche Messen oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Produktmanagement zu teilen. Zeige, wie du Teams inspiriert und innovative Produkte entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung
Warte nicht nur auf die offizielle Stellenausschreibung, sondern kontaktiere uns direkt über unsere Website, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Apparel Product Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über On und deren Markenwerte. Verstehe, wie die Rolle des Head of Apparel Product Management zur Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 9+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement hervor, insbesondere in der Bekleidungsbranche. Zeige auf, wie du erfolgreich Teams geleitet und innovative Produkte entwickelt hast.
Kommuniziere deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten zur Teamführung und -entwicklung betonst. Gib Beispiele, wie du Teams inspiriert und gefördert hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Präsentiere analytische Fähigkeiten: Zeige in deinem Anschreiben, wie du Daten genutzt hast, um Probleme zu lösen und den Produktmanagementprozess zu verbessern. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da sie stark auf datengestützte Entscheidungen angewiesen ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei On AG vorbereitest
✨Verstehe die Produktstrategie
Informiere dich gründlich über die aktuelle Produktstrategie des Unternehmens. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung der Bekleidungsproduktlinie zu präsentieren und wie du diese in die bestehende Strategie integrieren würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenntnis der Branche
Halte dich über aktuelle Trends in der Sportbekleidungsbranche auf dem Laufenden. Sei bereit, über Wettbewerber zu sprechen und wie On sich von ihnen abheben kann. Dies zeigt dein Engagement und deine Marktkenntnis.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen beziehen. Es zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
