Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale kommerzielle Strategie und entwickle innovative Omnichannel-Ansätze.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Sportbereich mit einem Fokus auf Verbraucherbindung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, internationale Teams zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und beeinflusse die globale Markenwahrnehmung.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung in strategischer Führung und Omnichannel-Strategien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
In short
As the Head of Commercial Strategy Management, you will hold a critical leadership position in shaping On's future connection with consumers.
You will be the architect of our omnichannel commercial strategy and lead the team responsible for driving our global commercial project portfolio.
You will define channel roles, establish strategic frameworks, and spearhead initiatives focused on market expansion, omnichannel operations, and commercial capability building to deliver a unified, premium brand experience worldwide.
- Your Mission
- Omni-Channel
- Commercial
Guidance: Architect On's future consumer connection, acting as a strategic advisor on global priorities like New Sports, translating insights into actionable frameworks to ensure a seamless, premium customer journey.
- Oversee and own the Global Commercial project portfolio, including managing dedicated project managers for strategic initiatives and ensuring alignment with Operations, Technology, and Finance PMOs.
- Directly lead critical commercial programs, with a specific focus on areas like sales elevation, market expansion, and omnichannel development, to ensure cross-channel execution aligns with Go-to-Market milestones.
- Lead change management efforts related to new commercial capabilities, ensuring smooth adoption and integration within the markets to maximize the impact and sustainability of strategic initiatives.
- Establish and champion best practices for project management, ensuring a strategic balance between effective implementation and the sustainable build-out of capabilities that deliver long-term business benefits.
- Cultivate strong, collaborative relationships with cross-functional and regional stakeholders, acting as the central point of contact to facilitate communication, align objectives, and resolve interdependencies.
- Your story
- Strategic Visionary & Implementer: 8-10 years of experience, with a proven track record of building and executing complex omni-channel strategies and translating strategic vision into actionable plans with measurable business impact.
- Omni-Channel
Expert: You possess a deep understanding of the modern retail landscape, including digital, wholesale, and own-retail channels, and know how to define channel roles that complement each other.
- Inspirational & Collaborative
Leader: You have extensive experience managing teams and influencing stakeholders across a matrixed organization, with a talent for building consensus and driving cross-functional alignment.
- Analytical & Decisive: You combine data-driven insights with strategic intuition to make informed decisions on business priorities, translating high-level vision into clear, actionable frameworks.
- Global Mindset: You have successfully managed strategies and teams that span multiple regions and cultures, understanding the nuances of global vs. local execution.
- Background: Open to candidates with experience in Business Transformation, Consulting (Strategy/Operations/PMO), or a similar strategic leadership role.
Head of Commercial Strategy Arbeitgeber: On AG
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und persönliches Wachstum in den Mittelpunkt stellt. Mit einem unterstützenden, teamorientierten Arbeitsumfeld in Zürich bieten wir nicht nur die Möglichkeit, an bahnbrechenden digitalen Plattformen zu arbeiten, sondern auch Zugang zu Ressourcen für körperliches und geistiges Wohlbefinden. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu erweitern, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Produktinnovation leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Commercial Strategy erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie On AG in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei On AG.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von On AG zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an On AG reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie On AG vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Commercial Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei On AG verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von On AG hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei On AG als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von On AG. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von On AG zu erreichen.
