Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Preisstrategie und manage ein spezialisiertes Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Premium-Sportbekleidungsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Preisarchitektur für eine globale Marke und schütze deren Wert.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im globalen Pricing oder Revenue Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Als Head of Global Pricing sind Sie verantwortlich für die gesamte Preisstrategie, Architektur und das Governance-Framework weltweit. Sie werden ein zentralisiertes, luxuriös inspiriertes Preismodell leiten, das darauf abzielt, den globalen Markenschutz zu gewährleisten, langfristige Bruttomargen zu maximieren und grenzüberschreitende Preisarbitrage zu eliminieren.
Sie werden ein engagiertes Team von 5 FTEs leiten, das sich auf drei zentrale Säulen verteilt: Strategische Kategoriepreise, regionale Preise und kommerzielle Preisoperationen & Datenanalysen. Dies ist eine hochsichtbare Führungsrolle, die an der Schnittstelle von Produktstrategie, Finanzen und regionalem Merchandising sitzt.
Ihre Mission
- Strategische Führung & Preisarchitektur: Definieren und Weiterentwickeln globaler Preiskategorien, Preisleitern und Architekturen über alle Produktfranchisen (Schuhe, Bekleidung und Accessoires).
- Governance, Compliance & Richtlinien: Durchsetzen autorisierter regionaler Korridore und Sicherstellen der Unternehmenskonformität durch Überwachung globaler SOX-Kontrollen.
- Teamführung & operative Exzellenz: Alle Preis kommunikation verwalten und sicherstellen, dass die Konsistenz über unsere GTM-Berührungspunkte gewährleistet ist.
Ihre Geschichte
- Branchen- & Fachkenntnisse: Mindestens 10 Jahre progressive Erfahrung in globalem Pricing, Revenue Management oder strategischem Merchandising.
- Führung & Team: Nachweisliche Erfolge beim Aufbau oder der Umstrukturierung einer zentralisierten Unternehmenspreisfunktion.
- Analytische, technische & akademische Grundlagen: Praktische Erfahrung in der Entwicklung fortschrittlicher ökonometrischer Modelle und Preiselastizitätsrahmen.
Strategische & kommerzielle Kompetenz: Tiefes Verständnis für wertbasierte Preisgestaltung und den Schutz der Markenintegrität durch strenge globale Verteilung.
Über das Team
Das Pricing-Team ist das Herzstück unseres Unternehmens und fungiert als zentrale Verbindung zwischen verschiedenen globalen und regionalen Funktionen.
Head of Pricing Arbeitgeber: On AG
pOn AG in Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für kreative Köpfe, die im Bereich Produktmanagement für Fußbekleidung tätig sein möchten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine dynamische Kultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Die Möglichkeit, in einem erstklassigen Team zu arbeiten und die Produktentwicklung aktiv zu gestalten, macht pOn AG zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben./p
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Pricing erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie On AG in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei On AG.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von On AG zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an On AG reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie On AG vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Pricing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei On AG verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von On AG hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei On AG als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von On AG. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von On AG zu erreichen.
