Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Skalierung von Finanz- und Betriebstechnologien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer dynamischen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Standorte: London, Zürich
Mit dem Wachstum von On wachsen auch unsere Finanz- und Betriebstechnologieteams, und wir suchen einen Principal Engineer, um die Betriebs- und Finanzplattformen von On zu skalieren. In dieser Rolle sind Sie in unserem Büro in London tätig und berichten direkt an den Senior Director of Engineering für Operations und Finance Technology. Sie arbeiten eng mit unseren Betriebs- und Finanzengineering-Teams, dem Produktmanagement-Team und wichtigen Stakeholdern in Zürich, Berlin und London zusammen, mit dem Ziel, unsere Kerntechnologieplattformen für Finanzen und Betrieb neu zu gestalten und zu skalieren, einschließlich kritischer Bereiche wie Lieferkette, Logistik, Enterprise Resource Planning (ERP) und Finanzsysteme.
Ihre Mission:
- Führen Sie durch Beispiel und Inklusion: Treiben Sie kollaborative Projekte voran, indem Sie unterschiedliche Perspektiven einbeziehen, gemeinsames Wissen betonen und ausgewogene Entscheidungen treffen, die sowohl der Technologie bei On als auch dem Unternehmen insgesamt zugutekommen.
- Strategisch mit Unternehmenszielen ausrichten: Identifizieren und adressieren Sie proaktiv kritische Geschäftsbereiche innerhalb von Finanzen und Betrieb, indem Sie technische Lösungen mit Unternehmenszielen in Einklang bringen.
- Technologie durch Vision erhöhen: Kommunizieren Sie eine überzeugende Vision für die Zukunft der Technologie innerhalb von Finanzen und Betrieb bei On.
- Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben: Fördern Sie eine Kultur, in der der technische Standard kontinuierlich angehoben wird.
- Entscheidungsfreudige Führung: Seien Sie an vorderster Front bei hochrangigen Entscheidungen, die in der gesamten Organisation Resonanz finden.
- Sicherheit und Compliance aufrechterhalten: Pflegen und verbessern Sie die Sicherheitsstandards von On, um Risiken zu minimieren und die Einhaltung sicherzustellen.
Ihre Geschichte:
- Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten technischen Bereich.
- Mit über 10 Jahren Erfahrung haben Sie die Kunst des Aufbaus und der Optimierung von Hochleistungs- und Verfügbarkeitssystemen gemeistert.
- Sie bringen nachweisliche Erfahrung als Principal Engineer mit, einschließlich des Aufbaus und der Skalierung von stark frequentierten Diensten.
- Sie verfügen über starke Problemlösungsfähigkeiten, sind ein echter Teamplayer und kommunizieren außergewöhnlich gut in Englisch.
- Sie sind sicher im Umgang mit einem modernen Tech-Stack, einschließlich mehrerer objektorientierter Programmiersprachen oder TypeScript, Node.js, PostgreSQL, GCP und Kafka Stream.
- Sie haben Erfahrung in Strategien zur Anwerbung und Bindung von Top-Ingenieurtalenten und sind bestrebt, den Standard im Team durch effektive Mentorschaft und berufliche Entwicklung kontinuierlich zu erhöhen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Technologielieferanten ist von Vorteil.
Attribute eines erfolgreichen Kandidaten:
- Pragmatischer Problemlöser: Sie sind hervorragend darin, komplexe Herausforderungen mit praktischen, effizienten Lösungen zu bewältigen.
- Kollaborativer Einflussnehmer: Ein wahrer Führer, der in der Lage ist, Teamentscheidungen zu leiten und Konsens durch professionelle und konstruktive Einflussnahme zu fördern.
- Engagiert für Wachstum und Feedback: Sie sind bereit, ehrliches Feedback sowohl an Kollegen als auch an Führungskräfte zu geben und ebenso bereit, Feedback von anderen zu integrieren.
Principal Engineer - Operations Technology Arbeitgeber: On AG
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und innovative Ideen geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und persönliches Wachstum bietet On seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem modernen technologischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Büros in London und Zürich bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch die Chance, Teil eines globalen Teams zu sein, das die Zukunft der Finanz- und Betriebstechnologie gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Engineer - Operations Technology erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur technische Fragen übst, sondern auch deine Soft Skills präsentierst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst – das ist für On besonders wichtig!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei On siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder neue Ideen umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Engineer - Operations Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen, besonders in den Bereichen, die für die Rolle relevant sind. Zeig uns, wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und konzentriere dich darauf, deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen klar darzustellen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technische Seite beherrschst, sondern auch verstehst, wie diese in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Probleme gelöst und Teams geleitet hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, in einer Führungsrolle zu agieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien in der Finanz- und Betriebstechnologie zu sprechen. Deine Begeisterung für neue Technologien und deren Anwendung kann einen großen Eindruck hinterlassen. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Technologien beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Ansätze zu erkunden.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Stelle Fragen zu den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und Wachstum. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst.
