Senior Lead - Distributor Enablement, EMEA

Standort: Zürich

Bei On haben wir uns der Entfaltung des menschlichen Geistes durch Bewegung verschrieben. Von Anfang an haben wir unser Vertrauen in den Aufbau starker Beziehungen zu einem Netzwerk von Einzelhandelspartnern gesetzt, um unsere Markenbotschaft zu verbreiten und unsere Produkte und Geschichten in EMEA zu den Verbrauchern zu bringen. Als wir On's Omni-Channel-Strategie umsetzen, suchen wir einen dynamischen und vielseitigen Senior Lead, um unsere strategische Vision aufzubauen und zu leiten. Diese Position wird entscheidend sein, um unsere Marke durch überzeugende Erlebnisse zu stärken.

Ihre Mission

• Kommerzielle Prozessoptimierung: Evaluieren und optimieren Sie Verkaufsprozesse, identifizieren Sie Lücken und arbeiten Sie mit dem Leiter Commercial MENA & CEE zusammen, um Arbeitsabläufe zu standardisieren.
• Kollaboration über Abteilungen hinweg: Stimmen Sie die Marktoperationen der Distributoren mit den Prozessen zur Vertriebsunterstützung in EMEA ab und arbeiten Sie mit VM-, Vertriebs-, Planungs-, Merchandising- und Finanzteams zusammen, um die Effizienz zu steigern.
• Saisonale GTM-Ausführung: Unterstützen und optimieren Sie den saisonalen GTM-Prozess für Distributoren, um die Übereinstimmung mit der globalen Strategie und eine effiziente Ausführung in den Märkten sicherzustellen.
• Kommerzielle Werkzeuge & Ressourcen: Passen Sie Verkaufswerkzeuge für Distributoren an und implementieren Sie diese, um Zugänglichkeit, Anleitung und kontinuierliche Verbesserung durch Teamfeedback sicherzustellen.
• Inhaltsmanagement: Entwickeln und pflegen Sie ein zentrales Repository für Materialien zur kommerziellen Unterstützung, um sicherzustellen, dass Inhalte aktualisiert und leicht zugänglich sind.
• Kommerzielle Schulung & Einarbeitung: Unterstützen Sie die Einarbeitung und laufende Schulung neuer und bestehender Partnerteams.
• Showroom- & Handelsasset-Unterstützung: Arbeiten Sie mit VM-Teams zusammen, um Showrooms und SiS in den Märkten der Distributoren umzusetzen.
• Datenfreigabe & Preisabstimmung: Arbeiten Sie mit kommerziellen und Preisteams zusammen, um Prozesse zur Datenfreigabe zu etablieren und geeignete Preisstrategien sicherzustellen.
• Workshops & Teambildung: Organisieren Sie Initiativen wie Workshops und Teambuilding-Aktivitäten, um das kommerzielle Team zu schulen und zu stärken.

Ihre Geschichte

• Nachgewiesene Erfahrung im Multi-Channel-Management, vorzugsweise in einer von Distributoren betriebenen Einzelhandelsumgebung. Kommerzielle Erfahrung im Großhandel, Einzelhandel oder einem verwandten Bereich.
• Vertrautheit mit der Sport- und Bewegungslebensstilbranche. Sie haben ein echtes Interesse an Laufen, Fitness und/oder Bewegungslebensstil.
• Starke analytische Fähigkeiten zur Bewertung und Verbesserung von Verkaufsprozessen. Versiert im Umgang mit Datenanalysetools.
• Fähigkeit, Lücken zu identifizieren und Standardisierungen für Arbeitsabläufe zu empfehlen.
• Vertrautheit mit Werkzeugen und Methoden zur Prozessoptimierung.
• Fähigkeit zur Umsetzung von GTM-Strategien und -Prozessen.
• Fähigkeit, die Übereinstimmung mit globalen Strategien sicherzustellen und diese an lokale Märkte anzupassen.
• Starke Feedback- und Verbesserungskompetenzen zur Steigerung der Benutzerfreundlichkeit von Werkzeugen.
• Sie gedeihen in vielfältigen, globalen, multikulturellen Umgebungen und zeigen kulturelle Kompetenz und gedeihen in multikulturellen Dynamiken.
• Fließend in Englisch; Kenntnisse einer anderen Sprache sind von Vorteil.
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Sie gedeihen, wenn Sie nicht alle Antworten haben, arbeiten strategisch, effizient und autonom, um Ideen in die Realität umzusetzen.
• Verantwortungsbewusst, belastbar und anpassungsfähig, sind Sie stolz auf Ihre Fähigkeit, eine Vielzahl von Projekten zu managen und dabei immer das WOW zu liefern.
• Sie sind praktisch veranlagt, bringen Dinge in Bewegung und können End-to-End-Lösungen liefern.
• Sie betrachten das große Ganze, wissen aber auch, dass die feinen Details wichtig sind.
• Ein echter Teamplayer, der die Bedeutung von Zusammenarbeit und Kompromissen versteht und respektiert.
• Neugierig und aufgeschlossen - Sie sind bestrebt, als Führungskraft zu lernen und zu wachsen und scheuen sich nicht, Fragen zu stellen und das Unbekannte zu erkunden.