Senior Specialist

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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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On AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für den Vertrieb in Ostösterreich und Pflege von B2B-Partnerschaften.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Sportmarkenunternehmen mit innovativen Produkten und Technologien.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Sportbranche positiv.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Sport- oder Premium-Sektor.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 75% innerhalb der Region erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Standort: Wien

Verkauf

In Kürze

Mit dem Engagement, leistungsorientierte Produkte zu revolutionieren, erobert On den globalen Markt für Sportfußbekleidung, -bekleidung und -zubehör mit modernster Technologie und innovativen Produkten als die am schnellsten wachsende Premium-Sportmarke der Welt. Als Senior Specialist, Sales Representative, Österreich (Ost) sind Sie verantwortlich dafür, die Marke On mit unseren B2B-Einzelhandelspartnern, unseren Verbrauchern und deren Gemeinschaften im östlichen Teil Österreichs zu verbinden. Sie werden funktionsübergreifend zusammenarbeiten und sich mit Mitgliedern des Central & EMEA-Teams auf verschiedenen Ebenen und Abteilungen im Oniverse vernetzen. Sie berichten direkt an den Senior Sales Lead von Schweiz und Österreich, Field Accounts.

Ihre Mission

  • Steuern Sie alle Verkaufsaktivitäten im östlichen Teil Österreichs, einschließlich umfassender Schulungsprogramme, wirkungsvoller Veranstaltungen und strategischer Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
  • Seien Sie der Hauptvertreter für Field Accounts in den Bereichen Performance und allgemeine Sportartikel.
  • Agieren Sie als interner Botschafter, fördern Sie nahtlose Zusammenarbeit und verwalten Sie alle Schnittstellen zu verschiedenen internen Funktionen.
  • Orchestrieren und führen Sie Sell-in-Meetings mit Partnern durch, wobei Sie einen strengen Fokus auf die Optimierung der Verkaufszahlen im Laufe des Jahres legen.
  • Pflegen Sie nachhaltige Beziehungen zu externen B2B-Partnern.
  • Verwalten Sie alle administrativen und datenspezifischen Aufgaben innerhalb des CRM-Systems.
  • Engagieren Sie sich in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Trade Marketing und dem Brand Activation Team.
  • Tragen Sie zur Entwicklung von Kontostrategien bei und formalizieren Sie diese durch Strategische Kontenpläne, die mit der übergeordneten Geschäfts- und Markenstrategie übereinstimmen.
  • Überwachen Sie die Verkaufsleistung und stellen Sie die rechtzeitige Umwandlung des Auftragsbuchs sicher.
  • Liefern Sie konsistente, genaue und realistische Prognosen zur Unterstützung der Erreichung monatlicher und jährlicher finanzieller Ziele im Zusammenhang mit der Kundenleistung.
  • Unterstützen Sie die Verhandlung und Durchsetzung der Handelsbedingungen von ON.
  • Überwachen und berichten Sie über Kunden- und Wettbewerbsaktivitäten und schlagen Sie geeignete Maßnahmen vor, initiieren und implementieren Sie diese.

Ihre Geschichte

  • Typischerweise 3+ Jahre Erfahrung in einer Vertriebsrepräsentanten- oder anderen kundenorientierten Rolle, vorzugsweise in den Bereichen Sport, Mode oder Premium-Konsumgüter.
  • Ein natürlicher Beziehungsbuilder mit einem selbstgesteuerten Ansatz im B2B-Kontomanagement, einschließlich Meeting-Planung und -Durchführung, Datenanalyse, Aktivierung und Schulung.
  • Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um B2B-Partner für unsere Marke zu begeistern, abgestimmt auf unsere sich entwickelnde Kontostrategie.
  • Eine Leidenschaft dafür, mit Kunden in Kontakt zu treten, unsere Produkte, Technologien und Philosophie inspirierend zu präsentieren und Vertrauen in Gruppenpräsentationen zu haben.
  • Blühen Sie in kollaborativen, funktionsübergreifenden Teams auf und bieten Sie innovative Lösungen für die Partner von On.
  • Scheuen Sie sich nicht, hands-on zu sein, wenn es nötig ist.
  • Gehen Sie analytisch und strukturiert an Problemlösungen heran, sind Sie geübt darin, Daten zu analysieren, Trends zu interpretieren und dateninformierte Entscheidungen zu treffen.
  • Selbstmotiviert, einfallsreich und proaktiv, mit der Fähigkeit, autonom zu arbeiten und Teamverpflichtungen mit Strenge, Transparenz und Disziplin umzusetzen.
  • Fließend in Deutsch (C1+ Niveau) und gut in Englisch, mit guten Excel- und PowerPoint-Kenntnissen.
  • In der Nähe des östlichen Teils Österreichs, idealerweise in der Nähe von Wien oder Salzburg, da diese Rolle bis zu 75% Reisen im Außendienst erfordert.
  • Häufige Reisen innerhalb der Region sind erforderlich; ein gültiger Führerschein und die Fähigkeit zu fahren sind unerlässlich.
  • Angemessene Vorkehrungen werden berücksichtigt.

Über das Team

Haben Sie sich jemals vorgestellt, in einem Team zu arbeiten, in dem die Leidenschaft für Menschen und das Engagement für Bewegung an erster Stelle stehen? Bei On werden Sie Teil einer Gemeinschaft von Athleten, Sport- und Bewegungsbegeisterten und Innovatoren, die groß träumen, schnell handeln und nicht davor zurückschrecken, Dinge anders zu machen. Als Vertriebsmitarbeiter bei On sind Sie die Brücke zwischen den internen kommerziellen Teams von On und unseren B2B-Partnern, was letztendlich On's Fußabdruck in Österreich und darüber hinaus verstärkt.

Was uns auszeichnet, ist unsere Denkweise, das Richtige zu tun. Die schnellen Gewinne von heute aufzugeben für die bedeutungsvolleren, langfristigen Vorteile von morgen. Wahre Unternehmertum bedeutet, sich auf das große Ganze zu konzentrieren, um einen bleibenden, positiven Einfluss zu erzielen.

Was wir anbieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.

Was zu erwarten ist

Wir möchten, dass jeder für den Erfolg gerüstet ist, daher hier die Details, wie wir einstellen. Unser Prozess ist eine zweiseitige Straße – wir bringen Sie in unsere Kultur, während wir lernen, wie Sie denken. Unser vollständiger Prozess kann etwa acht Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot dauern, weil wir uns um die richtige Entscheidung kümmern. Diese Schritte erklären, wie wir normalerweise vorgehen. Bevor Sie beginnen, ziehen Sie in Betracht, ob Sie mit uns arbeiten möchten. Seltsame Frage? Nun, wir geben den Menschen viel Raum, um ihren Alltag zu gestalten, und dieser Stil ist nicht für jeden geeignet. Wir möchten, dass Sie leidenschaftlich für das, was Sie tun, sind und sicher sind, dass dies die richtige Passform ist. Denn wenn Fähigkeiten und Leidenschaft zusammenkommen – entsteht dieser 'Wow'-Moment.

Senior Specialist Arbeitgeber: On AG

On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und sich weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wohlbefinden fördert On eine Kultur, die Innovation und Kreativität schätzt. Die Position des Senior Specialist Sales Representative in Wien ermöglicht es Ihnen, Teil eines leidenschaftlichen Teams zu werden, das sich für den Sport begeistert und gleichzeitig bedeutende Beziehungen zu B2B-Partnern aufbaut.
On AG

Kontaktperson:

On AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Specialist

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen, Events oder lokale Sportveranstaltungen und sprich mit anderen Verkäufern oder B2B-Partnern. Je mehr du dich zeigst, desto mehr Chancen hast du, die richtigen Kontakte zu knüpfen!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position bekundest und vielleicht sogar eine Idee teilst, wie du ihre Verkaufsstrategie unterstützen könntest. Das zeigt Initiative und Engagement!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Marke und ihre Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du wirklich an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und es dir ernst ist. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die offenen Stellen und kannst gezielt nach deiner Traumposition suchen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist

Vertriebserfahrung
B2B-Kundenmanagement
Beziehungsaufbau
Datenanalyse
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Projektmanagement
CRM-Systemkenntnisse
Strategische Planung
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Selbstmotivation
Reisebereitschaft
Fließend in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verbindung zur Marke herstellen!: Erzähle uns, warum du für On arbeiten möchtest und wie du unsere Werte verkörperst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für unsere Produkte und Philosophie hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei On AG vorbereitest

Verstehe die Marke On

Mach dich mit der Marke On und ihren Produkten vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Innovationen, die sie anbieten. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Philosophie und die Werte der Marke verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Bereite dich auf B2B-Szenarien vor

Da die Rolle stark auf B2B-Partnerschaften fokussiert ist, solltest du dir einige Beispiele für erfolgreiche Beziehungen und Verkaufsstrategien überlegen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Datenanalyse im Fokus

Da die Position auch Datenanalyse erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen und Datenanalysen zu sprechen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verkaufsstrategien zu optimieren.

Sei ein Teamplayer

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder innovative Lösungen zu entwickeln. Zeige, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch gerne im Team agierst.

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