Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanziellen Abläufe und optimiere BPO-Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich BPO mit einem Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team mit globalen Perspektiven und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservice durch datenbasierte Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der BPO-Leitung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Sie sind die analytische Triebkraft und der finanzielle Architekt hinter unseren Happiness Delivery (HD) BPO-Operationen. Sie verfolgen nicht nur Kosten, sondern übersetzen Finanzdaten in Qualität, Effizienz und umsetzbare Strategien. Als kritische Verbindung zwischen unseren finanziellen Investitionen und unserem Kundenerlebnis werden Sie die Leistung bewerten, den Status quo herausfordern und unserer Führungsebene die klare Sichtbarkeit bieten, die für datengestützte Entscheidungen erforderlich ist.
Ihre Mission:
- Finanzlebenszyklus steuern: Übernehmen Sie den gesamten PO2PAY-Prozess. Sie verwalten nahtlos die Erstellung von Bestellungen, bewerten rigoros die Rechnungen der Anbieter, treiben die Zahlungsabwicklung voran und arbeiten mit der Buchhaltung zusammen, um präzise Eingaben sicherzustellen.
- Fehlerfreie Prozesse & Berichterstattung gestalten: Stellen Sie absolute Datenakkuratheit in unseren BPO-Finanzberichten sicher. Sie analysieren ständig, wie sich unsere Kosten im Vergleich zu unserem Budget, den YeFC-Prognosen und den E-Commerce-Umsätzen entwickeln, während Sie spezifische, umsetzbare Verbesserungen identifizieren und umsetzen, die unsere zyklischen Rahmenbedingungen und Methoden verbessern.
- Metriken in Strategien übersetzen: Verfolgen und zerlegen Sie zentrale BPO-Leistungskennzahlen (z.B. Kosten pro Stunde, Kosten pro Interaktion, Kosten pro zufriedenen Kunden, Kosten pro Lösung). Sie verwandeln diese Daten in monatliche Berichte auf Führungsebene, die echte Einblicke in unsere operative Gesundheit bieten.
- Kontinuierliche Verbesserung fördern: Finden Sie nicht nur die Lücken – denken Sie darüber nach, wie Sie sie beheben können. Sie identifizieren Chancen innerhalb unserer BPO-Operationen und der breiteren CS-Funktion und übernehmen eine Projektmanagerrolle, um end-to-end Verbesserungsinitiativen voranzutreiben oder daran teilzunehmen.
- Flexibles operatives Skalieren ermöglichen: Agieren Sie als Implementierungsbrücke beim Ausbau des operativen Fußabdrucks, indem Sie end-to-end Integrationsprojekte verwalten, wenn neue Dienstleistungsbereiche oder Fähigkeiten an externe Partner übergeben werden, um das Unternehmenswachstum zu unterstützen.
Ihre Geschichte:
- Betriebliche Meisterschaft: Über 5 Jahre praktische Führungserfahrung im BPO-Bereich. Sie wissen, was es braucht, um den Betrieb zu leiten und den Alltag zu optimieren.
- Ganzheitliche Vision: Sie sind ein Allrounder in CS & BPO-Operationen mit einer Mischung aus harter analytischer Strenge, Stakeholder-Management und ausgeprägten Soft Skills. Sie verstehen tief, wie die Operationen mit WFM, QA, Training und dem breiteren Kundenservice-Ökosystem verbunden sind.
- Globales Handbuch: Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung globaler Konten und der Unterstützung von Geo-Expansion-Initiativen.
- Methodische Strenge: COPC-Zertifizierung (oder tiefgehende Kenntnisse der COPC-Methoden) und eine Projektmanagement-Zertifizierung sind sehr wünschenswert.
- Leistungsexzellenz: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung von Leistungsrahmen, einschließlich KPI-Interpretation, Benchmarking und Zielsetzung.
- Sprachkenntnisse: Beherrschung der englischen Sprache, Deutsch ist von Vorteil. Weitere Sprachen sind ein Plus.
Über das Team:
Sie werden im strategischen Kern unserer Happiness Delivery (HD) Funktion sitzen, die innerhalb des BPO Strategy & Ops Bereichs tätig ist. Sie berichten direkt an den HD Vendor Strategy & Governance-Leiter und arbeiten eng mit dem breiteren Team innerhalb unserer Happiness Delivery zusammen. Sie werden nicht alleine arbeiten, sondern auch in enger Zusammenarbeit mit unseren externen Global Key Account Management-Teams agieren, die als kritische Brücke zwischen unserer internen Finanzstrategie und unserer globalen BPO-Ausführung fungieren.
Senior Specialist - BPO Excellence Arbeitgeber: On AG
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und persönliches Wachstum in den Mittelpunkt stellt. Mit einem unterstützenden, teamorientierten Arbeitsumfeld in Zürich bieten wir nicht nur die Möglichkeit, an bahnbrechenden digitalen Plattformen zu arbeiten, sondern auch Zugang zu Ressourcen für körperliches und geistiges Wohlbefinden. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu erweitern, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Produktinnovation leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Specialist - BPO Excellence erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie On AG vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie On AG sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von On AG an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von On AG zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist - BPO Excellence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei On AG arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Specialist - BPO Excellence bei On AG an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On AG vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von On AG zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.