Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Verkaufsdaten und optimiere die Lagerbestände für eine bessere Produktverfügbarkeit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem Fokus auf moderne Zuteilungsstrategien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lagerverwaltung mit KI-gestützten Lösungen und echten Geschäftseinblicken.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Retail Allocation oder Retail Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Als Senior Retail Allocator kombinieren Sie starkes analytisches Denken mit kommerziellem Verständnis, um sicherzustellen, dass der Bestand effektiv über die Geschäfte verteilt ist. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Planung, Einzelhandel und Betrieb und helfen dem Unternehmen, datengetriebene und KI-gestützte, reaktionsschnelle Allokationsentscheidungen zu treffen.
Sie tragen zur Verbesserung des Bestandsmanagements in der Region bei, unterstützen eine bessere Produktverfügbarkeit, reduzieren Ineffizienzen und ermöglichen reaktionsschnellere Entscheidungen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, an modernen Allokationsfähigkeiten zu arbeiten und gleichzeitig eng mit der kommerziellen Realität des Unternehmens verbunden zu bleiben.
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine moderne Allokationsfunktion innerhalb einer schnell wachsenden Marke zu gestalten und auszubauen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung und dem Betrieb von Next-Generation-Allokationsfähigkeiten und unterstützen das Geschäft in der gesamten EMEA-Region.
Sie arbeiten eng mit den Teams für Einzelhandel, Planung, Lieferkette und Daten zusammen, um sicherzustellen, dass der Bestand die Geschäftsleistung in verschiedenen Märkten unterstützt, und fungieren als wichtiger Partner zwischen Merchandising, Einzelhandel und Betrieb.
Ihre Mission
- Unterstützung des Übergangs von einer prognosegesteuerten zu einer nachfragelosen Nachschubstrategie durch Nutzung von Daten und Systemeinblicken zur Verfeinerung von Allokationsentscheidungen über die Saison.
- Beitrag zum Übergang zu einem vollständig KI-gestützten Allokationssystem und fungieren als Referenzpunkt für Best Practices in der Allokation.
- Analyse von Verkaufs-, Lager- und Größenleistungen auf SKU- und Filialebene sowie Identifizierung verpasster Verkaufschancen und Lagerungsgleichgewichte, um umsetzbare Erkenntnisse zur Verbesserung der Leistung bereitzustellen.
- Verwaltung von Allokation und Nachschub, um sicherzustellen, dass das richtige Produkt am richtigen Ort ist, indem die Leistung überwacht und die Flüsse basierend auf Verkaufs- und Lagerbeständen angepasst werden, während die Ausführung auf Filialebene unterstützt wird.
- Unterstützung der Kommunikation zwischen zentralen und lokalen Teams durch klare und positive Kommunikation – in der Lage sein, komplexe Themen zu vereinfachen.
Ihre Geschichte
- Über 4 Jahre Erfahrung in Retail Allocation, Retail Planning oder Retail Analytics, innerhalb von Bekleidungs-, Schuh- oder Lifestyle-Marken.
- Starkes analytisches Denken mit Liebe zum Detail und starkem Verständnis von Einzelhandels-KPIs (Sell-Through, Lagerabdeckung, Größenleistung).
- Erfahrung mit Next-Generation-KI-gestützten Allokationssystemen.
- Fähigkeit, Risiken und Chancen frühzeitig zu erkennen und entsprechend zu handeln.
- Offen für Veränderungen, mit einer kontinuierlichen Verbesserungsmentalität.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu wachsen – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Senior Retail Allocator, EMEA in Zürich Arbeitgeber: On AG
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und persönliches Wachstum in den Mittelpunkt stellt. Mit einem unterstützenden, teamorientierten Arbeitsumfeld in Zürich bieten wir nicht nur die Möglichkeit, an bahnbrechenden digitalen Plattformen zu arbeiten, sondern auch Zugang zu Ressourcen für körperliches und geistiges Wohlbefinden. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu erweitern, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Produktinnovation leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Retail Allocator, EMEA in Zürich erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von On AG zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von On AG, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie On AG besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Retail Allocator, EMEA in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit On AG das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von On AG widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei On AG verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On AG vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die On AG vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
