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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und optimiere agile Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im IT-Bereich mit Fokus auf agile Methoden.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten und spannende Projekte zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Softwareprodukte, die den höchsten Ansprüchen genügen und echte Kundenbedürfnisse erfüllen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in agilen Methoden sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gültiger Arbeitsnachweis für Deutschland ist notwendig; Bewerbungen ohne Nachweis können nicht berücksichtigt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen motivierten Scrum Product Owner (m/w/d), der ab sofort unser Team verstärkt und die Produktvision unserer Projekte vorantreibt sowie agile Werte umsetzt.
Aufgaben
- Produktvision und Roadmap entwickeln: Sie gestalten die Produktstrategie in enger Abstimmung mit Stakeholdern und setzen eine klare Roadmap auf.
- Backlog-Management: Priorisieren, Pflegen und Aktualisieren des Product Backlogs. Sie sorgen dafür, dass das Team stets auf die wertvollsten Features fokussiert ist.
- Anforderungen erarbeiten: Übersetzen von Kundenanforderungen in detaillierte User Stories, die für das Entwicklerteam umsetzbar sind. Erfahrung im Bereich UI-Design/-Usability zur Konkretisierung der Anforderungen von Vorteil.
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit und kontinuierliche Kommunikation mit Kunden, Projektbeteiligten und dem Scrum-Team, um Transparenz und Verständnis zu schaffen.
- Sprint-Planung und Review: Teilnahme an Scrum-Events, um sicherzustellen, dass das Team auf dem richtigen Weg ist und die gesetzten Ziele erreicht werden.
- Abnahme und Test: Unterstützung und Sicherstellung der fachlichen Tests und Abnahme durch die Stakeholder mit entsprechender Dokumentation.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen: Markttrends und Wettbewerbern, um neue Anforderungen und Potenziale zu identifizieren.
Ihre Qualifikation
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner, idealerweise im Bereich Softwareentwicklung und/oder IT-Consulting.
- Fachliche Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und ein gutes technisches Verständnis, um die Anforderungen der Softwareentwicklung zu verstehen. Erfahrungen im Finanzsektor, insbesondere im Bereich Debitoren- und Forderungsmanagement, sind wünschenswert.
- Zertifizierung: Eine Zertifizierung als Scrum Product Owner (z. B. PSPO oder CSPO) ist von Vorteil.
- Analytische Fähigkeiten: Sie haben ein gutes Gespür für Nutzerbedürfnisse und können komplexe Anforderungen strukturiert und verständlich formulieren.
- Kommunikationsstärke: Sie sind in der Lage, Anforderungen klar zu kommunizieren und verschiedene Stakeholder zu integrieren.
Wir bieten
Diese Stelle kann in Vollzeit angetreten werden. Bitte beachten Sie, dass ein gültiger Arbeitsnachweis für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültigen Arbeitsnachweis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Standorte: Ulm, Illertissen
Scrum Product Owner (m/w/d) (IT-Projektkoordinator/in) Arbeitgeber: on-collect-solutions AG
Kontaktperson:
on-collect-solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Product Owner (m/w/d) (IT-Projektkoordinator/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Scrum Product Ownern und Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit agilen Methoden beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Backlog-Management verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Branche, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Softwareentwicklung und agile Methoden verfolgst. Dies kannst du in Gesprächen ansprechen, um zu zeigen, dass du gut informiert und engagiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, bei Meetups oder Konferenzen über agile Methoden teilzunehmen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dein Netzwerk weiter ausbauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Product Owner (m/w/d) (IT-Projektkoordinator/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Scrum Product Owners. Dies hilft dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten gezielt in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Erfahrung als Product Owner hervor, insbesondere im Bereich Softwareentwicklung oder IT-Consulting. Zeige auf, wie du agile Methoden erfolgreich angewendet hast.
Erstelle eine klare Produktvision: In deinem Anschreiben kannst du eine kurze Produktvision skizzieren, die du für ein fiktives Projekt entwickeln würdest. Dies zeigt dein Verständnis für die Rolle und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
Zeige Kommunikationsstärke: Betone in deiner Bewerbung deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei on-collect-solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Scrum Product Owner umsetzen kannst und sei bereit, deine Ideen dazu im Interview zu teilen.
✨Bereite Beispiele für Backlog-Management vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du das Product Backlog priorisiert und gepflegt hast. Zeige, wie du sicherstellst, dass das Team auf die wertvollsten Features fokussiert bleibt.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Stakeholder-Management eine Schlüsselrolle spielt, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Anforderungen klar kommunizierst und verschiedene Stakeholder integrierst.
✨Kenntnisse über agile Methoden hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum und Kanban präsentierst. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
