Lead - Digital Content Strategy

Der Digital Content Strategy Lead fungiert als struktureller Architekt unserer digitalen Erzählungen. Sie definieren unsere Omnichannel-Informationsarchitektur, erstellen umfassende Inhaltsrahmen für Kampagnen und "Always-On"-Zustände und bestimmen, wie Geschichten sich über die Nutzerreise anpassen. Durch den Fokus auf strukturelles Geschichtenerzählen, Datenrahmen und skalierbare Systementwicklung übersetzen Sie hochrangige Strategien in umsetzbare Master-Briefs.

Ihre Mission:

• Übergreifende Inhaltsarchitektur über wichtige Vertikalen hinweg end-to-end steuern und festlegen, wie komplexe Kampagnen-Rollouts und strukturelles, zeitloses Geschichtenerzählen über die Website und das App-Ökosystem verbunden sind.
• Hochrangige Inhaltsrahmen in wirkungsvolle Master-Briefs für Texter, Produktion und kreative Partner übersetzen, Kernbotschaften und funktionale Layout-Anforderungen definieren.
• Eng mit den Teams für digitales Produkt und UX zusammenarbeiten, um zeitlose Geschichtenerzählungsrahmen, Landingpage-Architekturen und verbesserte digitale Reisen für hochkarätige Markenmomente zu co-kreieren.
• Skalierbare Toolkit- und Kampagnenblaupausen entwerfen, die die Effizienz im Team steigern, reaktive Planung proaktiv reduzieren und die Markenkonsistenz wahren.
• Ungewissheit navigieren, indem klare KPIs, Inhaltsleistungsrahmen und Benchmarks unter Verwendung von Produktanalytik-Tools (z.B. Amplitude) festgelegt werden, um einen datengestützten Ansatz für das Design von Erzählungen zu fördern.
• Unabhängige Abstimmung mit funktionsübergreifender Führung in den Bereichen Marketing, Commercial und Produkt vorantreiben und strategische Peer-Mentorship für Junior- und Mid-Level-Inhaltsspezialisten bieten.

Ihre Geschichte:

• Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Steuerung von digitalen Inhaltsstrategien, Informationsarchitekturen, Inhaltsdesign oder digitalem Editorial für eine Premium-Marke oder eine hochskalierte E-Commerce-Plattform.
• Sie haben ein tiefes Verständnis für Nutzerreisen und Conversion-Trichter sowie dafür, wie Text, strukturelles Layout und digitale Produktmerkmale interagieren, um Markenambitionen und kommerzielle Ziele zu bedienen.
• Sie verfügen über relationale Intelligenz und strategische Kommunikationsfähigkeiten, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Synthese komplexer Geschäftsziele in klare, inspirierende und eindeutige Briefings für kreative und Umsetzungsteams.
• Sie haben starke Datenkompetenz mit Erfahrung in der Nutzung von Produktanalytik-Tools zur Messung der Inhaltsleistung, Festlegung von Rahmenbenchmarks und Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Optimierungen.
• Sie haben die nachgewiesene Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, strategischen Projektbereich zu schützen, Unklarheiten zu managen und gemeinsam hochwirksame Initiativen über praktische operative Ausführung zu priorisieren.
• Sie gedeihen in einem kollaborativen, wachstumsorientierten Umfeld und bringen Struktur, Klarheit und stetige Unterstützung in schnelllebige Einführungen.

Über das Team:

Unser Inhaltsteam ist verantwortlich für die Strategie und Ausführung aller Inhalte auf der Website und in der App, von Produktkarten bis hin zu tiefgehenden Erzählungen über Kampagnen und zeitlose Oberflächen, um ganzheitliche Kundenreisen zu kuratieren. Wir arbeiten funktionsübergreifend mit UX-, Digital Product-, Marketing-, Commercial- und Kreativteams zusammen, um sicherzustellen, dass jedes Stück Inhalt strategisch ausgerichtet, markenkonsistent, kommerziell optimiert und kohärente Erlebnisse über Web und App schafft. Wir agieren schnell und wahren gleichzeitig Konsistenz und Qualität über alle Kanäle und Märkte hinweg.

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten ein Umfeld, das darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.

Wir möchten, dass jeder erfolgreich ist, daher hier die Details, wie wir einstellen. Unser Prozess ist eine zweiseitige Straße – wir bringen Sie in unsere Kultur, während wir lernen, wie Sie denken. Unser vollständiger Prozess kann etwa acht Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot dauern, da wir Wert darauf legen, es richtig zu machen. Diese Schritte erklären, wie wir normalerweise vorgehen. Bevor Sie beginnen, überlegen Sie, ob Sie mit uns arbeiten möchten. Seltsame Frage? Nun, wir geben den Menschen viel Raum, um ihren Alltag zu gestalten, und dieser Stil ist nicht für jeden geeignet. Wir möchten, dass Sie leidenschaftlich für das, was Sie tun, sind und sicherstellen, dass dies die richtige Passform ist. Denn wenn Fähigkeiten und Leidenschaft zusammenkommen – entsteht dieser 'Wow'-Moment.