Lead - Pattern Engineer

Bei On wird die perfekte Passform nicht erraten, sondern entwickelt. Wir suchen einen hochqualifizierten Pattern Engineer, um unsere Schuhoberteile zu verbessern, indem wir robuste Musterstandards festlegen und unsere innovativen Designs zum Leben erwecken. In dieser Rolle überbrücken Sie die Lücke zwischen 2D-Konzepten und 3D-Realitäten, arbeiten eng mit Design, Entwicklung, Last Engineering und Fertigung zusammen. Sie setzen sich für Best Practices und präzises Engineering ein und stellen sicher, dass unsere Inline-Schuhkollektionen die exakte Passform, Leistung und Qualität bieten, die unsere globale Gemeinschaft erwartet.

Ihre Mission

• Musterstandards Entwicklung: Entwickeln, festlegen und implementieren Sie umfassende Musterstandards für Inline-Schuhe, die Best Practices, Konstruktionsmethoden und strenge Qualitätsbenchmarks umreißen.
• Muster Last Synergie: Arbeiten Sie eng mit dem Last Engineering-Team zusammen, um sicherzustellen, dass Obermuster und Schuhleisten perfekt aufeinander abgestimmt sind, um Designs für die Massenproduktion zu optimieren, ohne Komfort oder ästhetische Ziele zu beeinträchtigen.
• Prototypenverfeinerung: Leiten Sie den Übergang vom digitalen Design zum physischen Muster. Überwachen Sie den Verfeinerungsprozess des Prototyps, beheben Sie Probleme mit Passform, Konstruktion oder Leistung und geben Sie diese Lösungen in unsere Standardpraktiken zurück.
• Kollaboration über Abteilungen hinweg: Arbeiten Sie mit Inline-Produktdesignern, Oberingenieuren und Fertigungsteams zusammen. Leiten Sie sie an, die Standards einzuhalten, während Sie die Produktionsfähigkeit sicherstellen und mit der Gesamtvision des Designs in Einklang bringen.
• Dokumentation und Schulung: Erstellen Sie klare, umfassende Dokumentationen, die die Musterstandards umreißen. Führen Sie Schulungen durch, um interne Teams zu schulen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und präzisen Ausführung zu fördern.
• Kontinuierliche Verbesserung: Bewerten Sie regelmäßig die Inline-Schuhmuster anhand der festgelegten Standards. Recherchieren Sie proaktiv und integrieren Sie Branchenfortschritte, neue Konstruktionsmethoden und Softwarefähigkeiten, um unser Produkt zu verbessern.
• Nachhaltige Mustertechnik: Setzen Sie sich für die Nachhaltigkeitsziele von On ein, indem Sie das Muster-Nesting, den Materialertrag und die Schneideffizienz optimieren, um Abfall zu minimieren. Nutzen Sie Ihr tiefes Verständnis für nachhaltige und innovative Materialien, um vorherzusagen, wie sie das Musterverhalten während des Herstellungsprozesses beeinflussen.
• Mentorship und strategische Führung: Führen, betreuen und fördern Sie Kreativteams und schaffen Sie eine Kultur der technischen Exzellenz und des kontinuierlichen Lernens.

Ihre Geschichte

• Mustertechnik Erfahrung: Über 8 Jahre nachweisbare praktische Erfahrung in der Mustertechnik für Schuhe, die die erfolgreiche Integration von Musterstandards in den Produktentwicklungsprozess demonstriert.
• Technische Kompetenz: Fortgeschrittene Fähigkeiten in 2D- und 3D-Mustererstellungssoftware/CAD-Tools (z.B. Romans CAD, Dimension, Jevero, MindCAD).
• Material- und Konstruktionskenntnisse: Tiefes Verständnis für Materialien der Schuhoberteile, Textilien und moderne Konstruktionsmethoden, die für Leistungs- und Lifestyle-Schuhe relevant sind.
• Problemlösungsfähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten zur Fehlersuche und Lösung komplexer Herausforderungen in Bezug auf Passform, Komfort und Herstellbarkeit innerhalb standardisierter Muster.
• Detailgenauigkeit: Eine akribische, detailorientierte Denkweise mit einem unerschütterlichen Engagement für Präzision und Qualität in der Musterumsetzung.
• Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, Zusammenarbeit zu fördern, Teammitglieder zu schulen und technische Einschränkungen in kreative Designteams zu übersetzen.
• Globale Fabrik-Kollaboration: Nachweisliche Erfolge in der engen Zusammenarbeit mit Tier-1-Entwicklungseinrichtungen und internationalen Fertigungspartnern. Starke interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, international zu reisen, um Muster zu überwachen, komplexe technische Probleme am Fertigungsstandort zu lösen und eine nahtlose Kommerzialisierung sicherzustellen.

Über das Team

Das Footwear Engineering-Team ist ein hochspezialisiertes Kollektiv von Pattern Engineers, Tooling Engineers und Last Engineers, die die Schlüssel zur ultimativen Passform, zum Gefühl und zur Performance jedes On-Schuhs halten. Verwurzelt in unserem stolzen Erbe der akribischen Schweizer Ingenieurskunst, obsessieren wir über jeden Millimeter und jedes Material, um die absolut besten Leistungsprodukte für Elite-Athleten und alltägliche Verbraucher zu schaffen. Wir sind die kritische Brücke zwischen radikalem Design und physischer Realität und arbeiten in einer schnelllebigen, hochgradig kollaborativen Umgebung, in der datengestützte Präzision unser unermüdliches Engagement für menschliche Bewegung antreibt.

Direkt an den Ufern der Limmat finden Sie unser größtes globales Zentrum in Zürich West – On Labs – wo Sie 12 Etagen über unseren maßgeschneiderten Spiraltreppenweg hinaufsteigen können.

Im Gegensatz zu anderen Marken sind wir hier in Vietnam nicht nur Ausführer, wir bringen auch Ideen ein. Manchmal haben sie eine neue Idee in Zürich und wir finden vielleicht einen Prozess, um ihn effizienter zu gestalten, und teilen das.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.

Wir möchten, dass jeder für den Erfolg gerüstet ist, daher hier die Details, wie wir einstellen. Unser Prozess ist eine zweiseitige Straße – wir bringen Sie in unsere Kultur, während wir lernen, wie Sie denken.

Unser vollständiger Prozess kann etwa acht Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot dauern, da wir Wert darauf legen, es richtig zu machen. Diese Schritte erklären, wie wir normalerweise vorgehen.

Bevor Sie beginnen, ziehen Sie in Betracht, ob Sie mit uns arbeiten möchten. Seltsame Frage? Nun, wir geben den Menschen viel Raum, um ihren Alltag zu gestalten, und dieser Stil ist nicht für jeden geeignet. Wir möchten, dass Sie leidenschaftlich für das, was Sie tun, sind und sicherstellen, dass dies die richtige Passform ist. Denn wenn Fähigkeiten und Leidenschaft zusammenkommen – entsteht dieser 'Wow'-Moment.