Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und optimiere die täglichen Abläufe im Geschäft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Authentizität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wachstum und persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Kunden und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Einzelhandelsführung und hohe emotionale Intelligenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
As the Associate Store Leader, you will drive operational excellence and team engagement within our retail environment to ensure every fan experiences the brand’s premium identity.
You will translate On’s detail-oriented approach and customer-centric approach into daily practice, autonomously while championing your team’s successes.
Reporting to the Store Leader, you will support the retail function by optimizing store workflows and fostering a culture of high performance and service with authenticity.
Your contribution ensures that our premium service standards are not only met but elevated through systemic thinking and operational ownership.
- Your Mission
- Own floor management and daily store operations with little to no guidance, ensuring a premium environment that reflects On’s premium standards.
- Lead and coach the team on the Cloud CX philosophy, setting the benchmark for customer-centricity and service excellence in every interaction.
- Manage stock levels according to business forecasts and proactively communicate merchandising topics across functional teams.
- Analyze daily KPI’s and goals to identify root causes of challenges and implement actionable behavior to enable positive change in store performance.
- Identify skill gaps across the Lead Store Advisor team and facilitate training sessions on business-related topics as a champion for professional development.
- Drive the store’s vision and purpose by engaging the team and fostering a culture of trust and shared accountability.
- Your story
- You bring 5+ years of experience in retail leadership or high-touch service environments, specifically within premium or performance-driven brands.
- You demonstrate advanced problem-solving skills, with the ability to ask the right questions and think systemically to solve operational hurdles.
- You are an expert facilitator with experience delivering technical or operational training and coaching to diverse team members.
- You have a high level of emotional intelligence, consistently reflecting on performance and pursuing new knowledge to stretch your professional limits.
- You communicate with authenticity and clarity, building strong relational intelligence to influence and partner with cross-functional stakeholders.
- You are fluent in German and English.
- About the Team
Our Retail team is the heartbeat of On, bringing our brand and products to life for our fans across the globe.
We believe in creating immersive, design-led spaces that go beyond traditional shopping to offer unforgettable experiences.
As a team, we value authenticity, collaboration, and a relentless drive for excellence.
We move fast, stay agile, and always put our fans at the center of everything we do, ensuring that every interaction delivers a moment of WOW.
Everyone's very proud to work here.
Everyone wants to grow in the company and we always treat each other the way we want to treat our customers.
We do everything we can to make sure that we spread that passion.
When a customer comes in, we're working to build that relationship right away.
What we offer
On is a place that is centered around growth and progress.
We offer an environment designed to give people the tools to develop holistically – to stay active, to learn, explore and innovate.
Our distinctive approach combines a supportive, team-oriented atmosphere, with access to personal self-care for both physical and mental well-being, so each person is led by purpose.
On is an Equal Opportunity Employer.
We are committed to creating a work environment that is fair and inclusive, where all decisions related to recruitment, advancement, and retention are free of discrimination.
We want to set everyone up for success, so here's the lowdown on how we hire. Our process is a two-way street – bringing you into our culture, while helping us learn how you think.
Our full process can last about eight weeks from application to offer, because we care about getting it right. These steps explain how we usually do things.
Before you get started, feel free to consider if you want to work with us.
Strange question?
Well, we give people a lot of space to navigate their day-to-day and that style isn't for everyone.
We want you to be passionate about what you do and be sure this is the right fit.
Because when skills and passion combine – it creates that 'Wow' moment.
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Associate Store Leader, Munich in München Arbeitgeber: ON.com LLC
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert On nicht nur individuelle Wachstumschancen, sondern auch die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg. Die zentrale Lage in Zürich ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einem lebendigen städtischen Lebensstil.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Store Leader, Munich in München erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von ON.com LLC zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von ON.com LLC, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie ON.com LLC besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Store Leader, Munich in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit ON.com LLC das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von ON.com LLC widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei ON.com LLC verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ON.com LLC vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die ON.com LLC vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
