Auf einen Blick
- Aufgaben: Architekten Sie die Datenplattform für globale HR-Analysen und erstellen Sie Datenpipelines.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf People Analytics spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der HR-Analytik mit KI-gestützten Einblicken.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenarchitektur und analytischen Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
On sucht einen Senior Lead, People Analytics, um die Datenplattform zu entwerfen und zu verwalten, die unsere globalen HR-Analysen unterstützt. Sie werden Datenpipelines, eine verwaltete semantische Schicht und einen KI-gestützten Analyse-Workflow aufbauen und mit Datenwissenschaftlern zusammenarbeiten, um statistische Modelle und prädiktive Einblicke voranzutreiben.
Sie werden Dashboards und Berichte zu Personalbestand, Talentakquise, Engagement und Fluktuation liefern, während Sie die Datenverwaltung sicherstellen und datengestützte Empfehlungen an HR und das Geschäft präsentieren.
People Analytics Platform Architect & Insights Leader Arbeitgeber: ON.com LLC
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich sowohl beruflich als auch privat weiterzuentwickeln. Die Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung sorgt dafür, dass jeder Einzelne die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur Revolutionierung der Sportbekleidungsindustrie zu leisten.
