Program Manager - Global Distributor-led Store Business

Unterstützen Sie die Entwicklung der am schnellsten wachsenden globalen Sportmarke, um unsere Einzelhandelspräsenz auf neue Höhen zu skalieren. Sind Sie ein strategischer Denker mit dem operativen Rigor, um eine hochrangige Vision in die Realität umzusetzen? Blühen Sie an der Schnittstelle von Einzelhandelsoperationen, funktionsübergreifender Abstimmung und kommerzieller Ausführung auf? Wir suchen einen hochmotivierten Program Manager - Global Distributor-led Store Business, um zu gestalten, wie unsere Marke in unseren globalen Partnernetzwerken zum Leben erweckt wird.

In dieser Rolle fungieren Sie als Brücke zwischen globaler Strategie und lokaler Marktausführung und stellen sicher, dass unsere distributor-geführten Geschäfte ein erstklassiges, konsistentes und kommerziell erfolgreiches Kundenerlebnis bieten.

Ihre Mission

• Führen Sie die globale Strategie für distributor-geführte (DMS) Geschäfte basierend auf der globalen Einzelhandelsstrategie voran und agieren Sie als zentrale Antriebskraft von der strategischen Planung bis zur physischen Umsetzung im Geschäft.
• Arbeiten Sie eng mit den globalen und regionalen Einzelhandelsteams zusammen, um skalierbare Betriebsrahmen zu entwerfen und umzusetzen, die die Marktoperationen der Distributoren mit unseren Kernmarkenprinzipien in Einklang bringen.
• Erstellen und passen Sie nahtlos DTC Retail-Playbooks für distributor-geführte Geschäfte an.
• Fördern Sie die Abstimmung über Märkte hinweg und schaffen Sie eine Kultur des gemeinsamen Lernens und bewährter Praktiken über globale Partner hinweg.
• Standardisieren Sie globale KPIs und Berichterstattung.
• Konsolidieren Sie Markteinblicke und Leistungstrends der Distributoren in umsetzbare Daten für globale Stakeholder, um informierte Entscheidungen auf lokaler, regionaler und globaler Ebene zu treffen.
• Übernehmen Sie proaktiv die Verantwortung für globale Einzelhandelsstandards und helfen Sie regionalen Teams, in-store Ausführungslücken schnell zu identifizieren und zu beheben, in Abstimmung mit funktionsübergreifenden Partnern.

Ihre Geschichte

Sie bringen mehr als 6 Jahre Berufserfahrung in Einzelhandelsoperationen, distributor-geführten (DMS) Einzelhandel, Franchise-Management oder partnergeführten Geschäftsmodellen innerhalb einer globalen Verbrauchermarke mit. Sie sind hochqualifiziert im Projektmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Gestaltung skalierbarer Retail-Playbooks, betrieblicher Rahmenbedingungen und standardisierter SOPs, die externe Partner nahtlos übernehmen können. Sie besitzen außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation. Sie können leicht mit funktionsübergreifenden Teams, regionalen Führungskräften und externen Distributoren zusammenarbeiten, Einfluss ausüben und Vertrauen aufbauen, um die Einhaltung ohne formale Autorität voranzutreiben. Sie kombinieren eine stark strukturierte, analytische Denkweise mit einem praktischen Ansatz. Sie fühlen sich wohl dabei, durch Unklarheiten zu navigieren und sind ebenso leidenschaftlich daran interessiert, in-store Ausführungslücken zu beheben, wie Sie es sind, langfristige Marktexpansionsstrategien zu entwerfen.

Ihr Standort wird Zürich sein. Sie sind in Englisch sowohl schriftlich als auch mündlich voll kompetent und in der Lage, starke Beziehungen über verschiedene Kulturen hinweg aufzubauen.

Über das Team

Unser Einzelhandelsteam steht an der Spitze, um unsere Marke in der physischen Welt zum Leben zu erwecken. Wir sind eine schnelllebige, hochgradig kollaborative Gruppe von Kreativen, Strategen und Betreibern, die sich der Bereitstellung erstklassiger Verbraucherlebnisse widmet. Während wir unsere globale Präsenz schnell ausbauen, spielt das Team der distributor-geführten (DMS) Geschäfte eine entscheidende Rolle bei der Erschließung neuer Märkte und der Sicherstellung, dass unsere Markenstandards kompromisslos sind, egal wo auf der Welt unsere Verbraucher uns finden. Wir glauben an hohe Autonomie, unermüdliche Innovation und gemeinsames Erfolg.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind. Wir möchten, dass jeder für den Erfolg gerüstet ist, daher hier die Details, wie wir einstellen. Unser Prozess ist eine zweiseitige Straße - wir bringen Sie in unsere Kultur, während wir lernen, wie Sie denken. Unser vollständiger Prozess kann etwa acht Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot dauern, da wir Wert darauf legen, es richtig zu machen. Diese Schritte erklären, wie wir normalerweise vorgehen. Bevor Sie beginnen, ziehen Sie in Betracht, ob Sie mit uns arbeiten möchten. Seltsame Frage? Nun, wir geben den Menschen viel Raum, um ihren Alltag zu gestalten, und dieser Stil ist nicht für jeden geeignet. Wir möchten, dass Sie leidenschaftlich für das, was Sie tun, sind und sicherstellen, dass dies die richtige Passform ist. Denn wenn Fähigkeiten und Leidenschaft zusammenkommen - entsteht dieser 'Wow'-Moment.