Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Produktentwicklung im Bereich Schuhe.
- Unternehmen: On, ein führendes Unternehmen für Sport- und Freizeitbekleidung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schuhtechnologie und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Schuhindustrie und technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Senior Lead, Innovation Commercialization Engineer sind Sie eine treibende Kraft an der Spitze der Produktentwicklung von On. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie, um komplexe Projekte zu leiten, Konventionen in Frage zu stellen und innovative Ansätze zu fördern, die die Zukunft des Schuhwerks definieren. Diese Rolle erfordert, dass Sie technische Komplexität meistern, wichtige Stakeholder-Beziehungen verwalten und visionäre Konzepte in skalierbare, leistungsorientierte Produkte übersetzen.
Ihre Mission
Als Senior Leader innerhalb des Teams verwalten Sie unabhängig mehrere hochwirksame Entwicklungsprojekte für Schuhe von der Bestätigung bis zur Produktion, definieren Methoden und Verfahren für neue Aufgaben und überwachen möglicherweise andere Teammitglieder.
Sie leiten den gesamten Kommerzialisierungsprozess und nutzen Ihr Expertenwissen über Herstellungsprozesse, Passform, Materialeigenschaften, Formen und Prozessfertigung. Ihre starke Analysefähigkeit wird entscheidend sein, um bedeutende und einzigartige Probleme im Zusammenhang mit Werkzeugen, Formen, Montage, Passform und Tragekomfort zu beheben.
Als zentrale Anlaufstelle für die wichtigsten Fertigungsregionen von On fungieren Sie als kritischer Ansprechpartner zwischen den Entwicklungsteams und den Produktionsteams von On und arbeiten eng mit strategischen Anbietern zusammen, um sicherzustellen, dass die Produktabsicht gewahrt bleibt, während kommerzielle und betriebliche Anforderungen erfüllt werden.
Sie entwickeln Produkte für effiziente Herstellbarkeit, niedrigste Kosten sowie höchste Qualität und Leistung.
Sie sind ein wichtiger Einflussnehmer und zentraler Kommunikationshub, der Erwartungen verwaltet und effektiv mit verschiedenen internen Teams sowie großen externen T1/T2-Partnern und Beschaffungsteams in verschiedenen Regionen verhandelt.
In Zusammenarbeit mit computergestützten Designern arbeiten Sie an Obermustern und Anpassungen der Werkzeugkonstruktion, um Passform, Haltbarkeit zu verbessern und eine skalierbare Fertigung sicherzustellen. Sie sind verantwortlich für die vollständige Größenanpassung, technische Fertigungsbetriebsanleitungen, erste Produktionsversuche, ERP-Systemaktualisierungen, Genehmigungen zur Skalierbarkeit und mehr.
Sie dokumentieren komplexe Probleme im Zusammenhang mit Werkzeugen und Obermaterialien und definieren sowie kommunizieren klare Korrekturmaßnahmen an alle Stakeholder für die Fertigungsrichtlinien.
Ihre Geschichte
Über 10 Jahre progressive Erfahrung in der Schuhindustrie mit einem signifikanten Fokus auf Innovation und der Markteinführung neuer Technologien.
Abschluss als Bachelor oder Master in Ingenieurwesen, Materialwissenschaft oder einem anderen relevanten technischen Bereich.
2D- und 3D-Computational Design und algorithmische Fähigkeiten sind von Vorteil. Nachgewiesene Fähigkeit, nicht nur die Skalierung neuer Technologien zu leiten, sondern auch deren kommerzielle Lebensfähigkeit und Fabrikbereitschaft zu bewerten.
Expertenwissen über fortschrittliche Herstellungsprozesse für Schuhe, einschließlich Robotik, Automatisierung, Werkzeuge, Formen, Spritzguss, Schweißen, Leisten und Montage. Sie verstehen die Fähigkeiten, Toleranzen und Einschränkungen von Fabriken und wissen, wie man für eine skalierbare Replikation entwickelt.
Eine natürliche technische Neugier und einen robusten, analytischen Ansatz zur Problemlösung.
Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, selbstbewusst vor dem oberen Management und externen Partnern zu präsentieren.
Nachgewiesene Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Autonomie zu arbeiten, Unklarheiten zu navigieren und unabhängige Urteile zu komplexen und bedeutenden Fragen zu treffen.
Erfahrung in der Betreuung von Junior-Teammitgliedern oder der Überwachung von Projektaktivitäten ist ein großer Vorteil.
Bereitschaft zu reisen, bis zu 15-20 % der Zeit.
Über das Team
Das Innovationsteam von On ist eine agile, interdisziplinäre Gruppe von Experten für Schuhkreation, fortschrittliche Fertigung und die Zukunft des Sports, die die zukünftigen Innovationen von On und technologiegestützte Lösungen, die On-Schuhe auszeichnen, vorantreibt.
Wir fordern den Status quo heraus und überschreiten Grenzen, um Innovationen im Schuhwerk zu fördern. Als Mitglied des On Innovation Teams denken Sie außerhalb der Box und bringen neue, innovative Ideen zum Leben.
Direkt am Ufer der Limmat finden Sie unser größtes globales Zentrum in Zürich West – On Labs – wo Sie 12 Etagen über unseren maßgeschneiderten Spiraltreppenweg hinaufsteigen können.
Im Gegensatz zu anderen Marken sind wir hier in Vietnam nicht nur Ausführer, wir geben auch Ideen. Manchmal haben sie eine neue Idee in Zürich und wir finden möglicherweise einen Prozess, um ihn effizienter zu gestalten, und teilen das.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um sich ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Wir möchten, dass jeder erfolgreich ist, daher hier die Details, wie wir einstellen. Unser Prozess ist eine zweiseitige Straße – wir bringen Sie in unsere Kultur, während wir lernen, wie Sie denken.
Unser gesamter Prozess kann etwa acht Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot dauern, da wir Wert darauf legen, es richtig zu machen. Diese Schritte erklären, wie wir normalerweise vorgehen.
Bevor Sie beginnen, überlegen Sie, ob Sie mit uns arbeiten möchten. Seltsame Frage? Nun, wir geben den Menschen viel Raum, um ihren Alltag zu gestalten, und dieser Stil ist nicht für jeden geeignet. Wir möchten, dass Sie leidenschaftlich für das, was Sie tun, sind und sicherstellen, dass dies die richtige Passform ist. Denn wenn Fähigkeiten und Leidenschaft zusammenkommen – entsteht dieser 'Wow'-Moment.
Senior Lead - Commercialization Engineer Arbeitgeber: ON.com LLC
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich sowohl beruflich als auch privat weiterzuentwickeln. Die Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung sorgt dafür, dass jeder Einzelne die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur Revolutionierung der Sportbekleidungsindustrie zu leisten.
