Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und bringe innovative Konzepte zum Leben.
- Unternehmen: On, ein führendes Unternehmen im Bereich Sportbekleidung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wachstum und kulturelle Relevanz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und baue bedeutungsvolle Verbindungen zu Communities auf.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Markenpartnerschaften und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei On definieren wir die Zukunft der Sportbekleidung neu. Wir suchen einen strategischen, energiegeladenen und hochgradig kooperativen Brand Partnerships Lead, um unsere erstklassigen Markenpartnerschaften in unserem Heimatmarkt Schweiz voranzutreiben. In dieser Rolle sind Sie der strategische Eigentümer und Hauptansprechpartner für unsere bekanntesten Schweizer Partner. Sie sind verantwortlich dafür, diese Partnerschaften zum Leben zu erwecken - Gemeinschaften zu verbinden, lokale Markenliebe aufzubauen, Glaubwürdigkeit im Laufen zu fördern und uns kulturell relevant für ein jüngeres Publikum zu halten.
Ihre Mission:
- Übernehmen Sie die strategische Planung, Aktivierung und das Beziehungsmanagement für erstklassige Partner, einschließlich des UBS Kids Cup, Weltklasse Zürich Extra Mile und Swiss Ski.
- Entwickeln und führen Sie neue, innovative Partnerschaftskonzepte aus, um das Engagement der Jugend und die kulturelle Relevanz zu fördern.
- Arbeiten Sie eng mit dem Brand Comms Lead Schweiz und dem breiteren Brand Activation Team zusammen, um Partnerschaftsgeschichten über alle Marketing- und Medienkanäle zum Leben zu erwecken.
- Verwalten Sie alle wichtigen operativen Anforderungen, einschließlich Partner-Onboarding, vertragliche Verpflichtungen, Produktplanung/-zuweisung und gemeinsame Programmentwicklung.
- Bringen Sie Struktur und hohe Energie in die Partnerschaftsoperationen - gewährleisten Sie eine effiziente tägliche Ausführung, zeitnahe Kommunikation und starke Abstimmung mit den Stakeholdern.
- Definieren Sie klare Ziele und KPIs für jede Partnerschaft und etablieren Sie robuste Tracking-, Mess- und Reporting-Prozesse zur kontinuierlichen Optimierung von Einfluss und ROI.
- Fördern Sie eine Omnichannel-Aktivierungsmentalität, indem Sie funktionsübergreifend mit DTC, Einzelhandel, Großhandel und lokalen Gemeinschaftsteams zusammenarbeiten, um die Berührungspunkte der Partnerschaft zu maximieren.
- Verwalten Sie das zugewiesene Budget für Schweizer Markenpartnerschaften effektiv, um genaue Prognosen, Nachverfolgung und Berichterstattung sicherzustellen.
Ihre Geschichte:
- Typischerweise suchen wir 5+ Jahre Erfahrung in Markenpartnerschaften, Sportmarketing oder Markenaktivierungsrollen - idealerweise in den Bereichen Sport, Sportbekleidung, Unterhaltung oder Kultur (Marken- oder Agenturseite).
- Nachweisliche Erfolge im Management und der Aktivierung von hochkarätigen Sporteigenschaften oder Gemeinschaftspartnern in der Schweiz.
- Hochgradig organisiert mit starken Projektmanagementfähigkeiten - vertraut mit operativen Details wie Partner-Onboarding, Produktverteilung und Programmkoordination.
- Ein natürlicher Beziehungsbuilder mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, der in der Lage ist, komplexe Stakeholder-Umgebungen zu managen und funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen.
- Eine kreative, geschichtengetriebene Denkweise mit der Fähigkeit, vertragliche Rechte in hochgradig ansprechende, authentische Verbraucherlebnisse umzuwandeln.
- Solide Erfahrung im Budgetmanagement, der Festlegung von KPIs, der Verfolgung der Kampagnenleistung und der Präsentation datengestützter Erkenntnisse an die Führungsebene.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, ist erforderlich, um lokale Beziehungen zu führen und sich mit unserer globalen Organisation abzustimmen. Französischkenntnisse sind ein großer Vorteil.
- Bereit für lokale Reisen in der Schweiz zur Unterstützung von Partnerveranstaltungen und -aktivierungen - ein gültiger Schweizer Führerschein ist erforderlich.
Über das Team:
Sie berichten an den Senior Lead Brand Activation Schweiz und sind ein wichtiges Mitglied des lokalen Schweizer Brand Activation Teams. Wir sind ein Team, das durch eine gemeinsame Mission vereint ist: die Marke On zu verstärken, lokale Markenliebe zu entfachen und tiefe, dauerhafte Verbindungen zu Fans und Gemeinschaften in der ganzen Schweiz aufzubauen. Wir gedeihen in einer schnelllebigen, kollaborativen Umgebung, die von Innovation und Zweck geprägt ist - und übersetzen die globale Markenvision von On in lokal relevante, kulturell verbundene Erlebnisse hier in unserem Heimatmarkt.
Was wir bieten:
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu wachsen - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jeder von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Brand Partnerships Lead – Switzerland Arbeitgeber: ON.com
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Innovation ermöglicht On seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und gleichzeitig aktiv zu bleiben, während sie an bedeutungsvollen Projekten arbeiten, die lokale Gemeinschaften in der Schweiz verbinden. Die einzigartige Lage in Zürich West, direkt am Limmat, bietet nicht nur einen inspirierenden Arbeitsplatz, sondern auch Zugang zu einer Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten, die das Wohlbefinden fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Partnerships Lead – Switzerland erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ON.com.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ON.com ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ON.com könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ON.com beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Partnerships Lead – Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ON.com:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ON.com einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ON.com vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ON.com einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ON.com relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ON.com einfügt.
