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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das sich auf strategische Innovation konzentriert und das Innovationsportfolio verwaltet.
- Arbeitgeber: Führende globale Sportmarke mit Sitz in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Unterstützendes Arbeitsumfeld für ganzheitliches Wachstum und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports mit innovativen Lösungen und Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung im Innovationsmanagement und Master-Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Starke Ausrichtung auf technologische Entwicklungen und Materialien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein führendes globales Sportbekleidungsunternehmen in Zürich sucht einen Director of Innovation Management, um ein Team zu leiten, das sich auf strategische Innovation konzentriert. Diese Rolle umfasst die Entwicklung und Verwaltung des Innovationsportfolios, die Förderung von Exzellenz in Innovationsprozessen und die Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
Kandidaten sollten über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Innovationsmanagement, einen Master-Abschluss und ein starkes Verständnis für Technologie und Materialien verfügen. Die Position bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf ganzheitliches Wachstum und Innovation abzielt.
Director of Innovation Strategy & Portfolio Leadership Arbeitgeber: ON.com
Kontaktperson:
ON.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Innovation Strategy & Portfolio Leadership
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Innovationsmanagement klar kommunizierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie du strategische Innovationen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Marke! Recherchiere aktuelle Projekte und Trends des Unternehmens und bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist und die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Innovation Strategy & Portfolio Leadership
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrung: Du hast über 10 Jahre Erfahrung im Innovationsmanagement? Super! Erzähl uns konkret, wie du in der Vergangenheit Innovationen vorangetrieben hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Verstehe unsere Werte: Mach dich mit unserer Marke und unseren Werten vertraut. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Vision für Innovation mit dem übereinstimmt, was wir als Unternehmen anstreben. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ON.com vorbereitest
✨Verstehe die Innovationsstrategie
Mach dich mit der Innovationsstrategie des Unternehmens vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Technologien, die sie nutzen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung ihrer Strategie beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Innovationsmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams geleitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Unterstützung für Innovationen und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmensziele.
✨Technologisches Know-how betonen
Da ein starkes Verständnis von Technologie und Materialien gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Entwicklungen zu sprechen und wie diese in die Innovationsstrategie integriert werden können.